第二專題：學習黨規黨紀，強化規矩意識，自覺嚴守黨的紀律。

1.學習重點：全面研讀《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國鐵路總公司企業*員選拔任用工作規定》《鐵路局局管*員選拔任用工作實施辦法》等黨內重要法規制度。重點掌握廉潔自律準則規定的“四個廉潔”“四個自覺”，掌握黨紀處分工作原則以及各類違紀行為的情形和處分規定，掌握黨委的職責、組織原則、運行機制，掌握黨政領導干部選拔任用原則、條件、要求。

要求 見人見事見思想

提綱要領：

一，談一談對嚴守黨規黨紀的認識。黨規黨紀包括哪些方面內容+嚴守的重要性、重大意義

二，結合自身以舉例和擺事實方式談談自身在遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、生活紀律等方面存在的問題，并通過描述心理、想法等簡單剖析原因，達到見人見事見思想的要求。

三，整改措施+努力方向

下面是一篇老舊文章，僅供參考。

“嚴以律己”專題檢視反思會

按照上級要求，今天我們以“嚴守黨的政治紀律和政治規矩，作政治上的‘明白人’”為主題，以周永康、薄熙來、徐才厚、蘇榮、令計劃等嚴重違紀違法案件為反面教材，緊密聯系工作實際，緊盯律己方面不嚴不實問題和具體表現，從權力行使、紀律規矩、作風建設等方面認真開展檢視反思。

首先由我作檢視反思發言，請同志們批評指正。

一、對嚴于律己的認識

指出“嚴于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。踐行嚴于律己，重點要把握好三個方面的問題：一是要心存敬畏。首先要敬畏群眾，時刻牢記群眾是真正的英雄，始終信賴群眾、依靠群眾、拜群眾為師，懂得“水能載舟亦能覆舟”的道理。其次要敬畏法紀，堅持做到奉公守法、公正廉明、潔身自好，絕不觸犯黨紀國法的“高壓線”。第三要敬畏權力，權力是把“雙刃劍”，用之于民善莫大焉，用之于己貽害無窮，要始終做到秉公用權、為民用權。第四要敬畏歷史。歷史是現實的鏡子，要以史為鑒、以史為鏡，做到警鐘長鳴、發條常緊。二是要慎獨慎微。慎獨就是要求黨員干部臺上臺下一個樣、工作時間和業余時間一個樣、有監督和沒監督一個樣，不做“兩面人”。慎微就是對看似微不足道的小事、小節、小處，也能謹慎慎重，把控自己，絕不以惡小而為之、以善小而不為。三是要自省自重。黨員干部要善于自我反省、自我省察，嚴格對照黨章黨紀和黨的優良傳統，照照鏡子、正正衣冠、洗洗灰塵、挖挖病根，做到時時正身自省，處處明于自察，事事嚴于律己。同時，要凈化自己的“圈子”，對親朋好友不能因為熟悉和親近，就任其胡作非為，甚至充當“保護傘”，務必牢記清清白白做官，堂堂正正做人的道理，始終做到一塵不染、一身正氣，自覺凈化“三圈”，分清良莠，抵御各種錯誤思潮的誘惑。

二、對照檢思自身問題

一是對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩存在督促不嚴、要求不嚴的情況。到大英工作接近半年時間，總體感覺絕大多數黨員干部守紀律、講規矩，明底線、知敬畏。但從日常工作和群眾反映看，仍然存在一些問題。一是少數干部中有“團團伙伙”、“小圈子”現象，突出表現為利用節假日、“紅白喜事”搞吃吃請請、迎來送往的情況，我們提倡干部之間正常交往交流，以利于工作對接、情況溝通，但決不允許以各種工作理由搞部門串聯、單位“聯誼”，這種現象既不利于干部成長和工作開展，更在群眾中造成惡劣影響，嚴重損害黨委政府形象。二是個別干部熱衷打聽政治“小道”消息，信謠傳謠。尤其是前段時間，一些同志對干部人事、領導交流等妄加揣測、道聽途說，心思和精力完全沒有放在自身工作上，而是熱衷打聽、傳播各類小道消息，這種現象極不正常，也是極端錯誤的，既不利于干部隊伍穩定，更嚴重阻礙了事業的發展。針對上述兩種情況，雖然我在與干部交流和各種會議上都提出了明確要求，但從實際情況看，上述現象還沒有從根本上得到遏制，也從一定程度上反映出我在督促、要求干部遵守政治紀律、政治規矩方面有失之于寬、失之于嚴的情況。

二是對黨員干部、班子成員提要求多、關心關懷少。近段時期主要工作精力仍然放在全縣經濟社會謀篇布局和處理協調事關縣域發展的一些重大經濟工作、重大民生項目方面，對黨員干部的思想情況、工作情況還沒有進行系統地調研了解。特別是在與班子成員的接觸中，多是以工作部署、工作安排為主，過分強調壓擔子、提要求，認為從嚴管理是對干部最大的關心，忽視了與班子成員的交心談心和思想交流。作為班長，應該放下架子、放下包袱、放低身段與班子成員誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，才能更好地在工作中做到有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉。

三是對縣委決策部署的執行落實情況督查檢查不夠。客觀地說，目前我縣的一些重點工作推進緩慢、成效不明顯。反映出一些科級干部和個別縣級干部在執行縣委決策部署上存在搞變通、打折扣的情況，尤其是對縣委已議定決策的工作，沒有下深水、到一線去吃透情況、查找癥結，主觀上想事謀事成事的主動性、積極性不高，對自身如何嚴格、高效地履職缺乏清醒地認識，仍然習慣當“指揮員”、“甩手掌柜”發號施令，從而導致一些問題久拖不決、進展緩慢。同時，一些干部擔當精神不夠，習慣在自己“一畝三分地”開展工作，對不屬于自己部門或分管領域的工作，有“事不關己、高高掛起”的心態，不敢、不愿、不想直面矛盾、正視問題。這些情況，都在部門或縣級領導班子中不同程度地存在，同時也反映出我在工作中有重決策、輕督查的情況，在下步工作中，必須堅決改正，與同志們一道共同推動各項工作落到實處、見到成效。

四是對隱藏在工作細節、生活細處的“四風”問題存在警惕性不夠的情況。從群教活動開展以來，全縣“四風”問題的到了有效遏制，風清氣正、崇廉尚實，干事創業、遵紀守法的政治生態環境有效形成，但客觀地講，目前一些危害性小、隱蔽性強的“四風”問題仍然存在，比如在接待上級領導和部門中，有超規定人數參與調研陪同現象、有在高速路口迎來送往現象、有在機關食堂外接待現象，這些問題都反映出我們在貫徹中央八項規定、省市十項規定過程中有執行走樣的情況，在下步工作中，必須堅決整改，防止“四風”問題反彈回潮。

三、改進措施及努力方向

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。指出，治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。黨員領導干部必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，作為縣委書記，在下步工作生活中，我將堅持從我做起，從身邊做起，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。

一是爭做嚴明政治紀律嚴守政治規矩的排頭兵。始終把守紀律、講規矩作為共產黨員的自身之本、作為領導干部的從政之要。始終用黨章黨紀武裝頭腦、指導工作，規范言行，自覺維護黨的大政方針和路線政策，確保任何時候、任何情況執行黨的紀律、遵守黨的規矩不猶豫、不含糊、不動搖。切實增強政治敏感性和辨別力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致，努力使上級各項決策部署在大英生根落地、不折不扣執行。

二爭做尊法學法守法用法的領頭羊。當今時代是法治時代。衡量黨員領導干部是否稱職，很重要的一個方面就是看有沒有法治思維、具不具備法治能力、能不能堅持依法辦事。黨員領導干部的職權源于法律，必須處理好權與法的關系，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要始終把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺做到用權為民不偏向、用權依法不出格、用權廉潔不出軌，從而影響和帶動全縣黨員干部踐行法治的高度政治自覺和行動自覺。

三是爭做嚴守黨內生活準則的帶頭人。一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。堅持黨要管黨、從嚴治黨，一個重要方面就是認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內生活的原則性、戰斗性。實踐證明，黨內生活嚴格、嚴肅，用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員領導干部就會受到嚴格的黨性鍛煉。作為縣委書記，我將時刻擺正個人與組織的關系，嚴格堅持黨內政治生活和組織生活準則，著力提高縣委班子黨內生活質量，帶領班子成員在黨內生活的大熔爐中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正把縣委班子建設成政治過硬、紀律嚴明、作風務實的領導班子。