(1)領導干部學習四講四有心得體會

指出，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。市委書記孫政才在全市“兩學一做”學習教育工作會上強調(diào)，做合格黨員，重在履行黨員義務，發(fā)揮帶頭作用，切實做到中央要求的“四講四有”。“四講四有”是新時期黨中央給全體黨員立的規(guī)矩，是學習教育的著眼點和落腳點。江北區(qū)嚴格按照中央精神和市委部署，抓牢做實“兩學一做”學習教育，在學做結(jié)合上下功夫，在學以致用上求實效，砥礪“四定”基本功，爭做“四講四有”合格黨員，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

在思想靈魂上定位，做講政治、有信念的共產(chǎn)黨員

堅定理想信念是檢驗黨員政治素養(yǎng)的試金石。唯有自覺做到講政治、有信念，才會在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

一是做理想信念的追隨者。強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。江北區(qū)結(jié)合“兩學一做”學習教育，扎實開展紀念建黨95周年發(fā)揮黨員作用“曬比評”主題活動，從黨史中汲取養(yǎng)分，從方志敏、焦裕祿等先輩中找準坐標，堅定共產(chǎn)主義理想信念，筑牢共產(chǎn)黨員的精神長城。

二是做理論學習的先行者。學習掌握是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的前提。我們在“兩學一做”學習教育中，把學習黨章黨規(guī)、系列講話精神作為必修課，制定全區(qū)“1+6”學習教育實施方案，對準基層支部學習教育工作關鍵點用力，指導而不干預、帶動而不束縛，廣泛開展“百名講師巡講”“千名志愿者宣傳”“萬名黨員進黨校”等活動，促進黨員干部在理論學習上先一步、深一分、嚴一些，不斷增強的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、篤行而致遠。

三是做黨性意識的堅守者。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的立身之本，是共產(chǎn)黨員本質(zhì)屬性的內(nèi)化，是黨的先進性純潔性的根本要求，也是共產(chǎn)黨員自律和自勉的統(tǒng)一。我們把開展“兩學一做”學習教育作為錘煉黨性的重要契機，由區(qū)領導帶頭進黨校、下社區(qū)、到支部講黨課，升華學的高度、豐富學的廣度、細化學的深度，堅持“學與做”相結(jié)合、“嚴與實”相結(jié)合，拜人民為師、以典型為范，深入開展“學黨章、強黨性，永葆先進純潔”“合格黨員標準大討論”等系列活動，打掃思想灰塵、祛除黨性雜質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，鍛造一支忠誠、干凈、擔當、實干的黨員干部隊伍。

在法紀防線上定規(guī)，做講規(guī)矩、有紀律的合格黨員“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。”守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，也是黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。

一是做政治上的明白人。政治上清醒，行動上才能自覺;政治上堅定，才能經(jīng)得起考驗。江北區(qū)認真學系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，腦子里時刻有盞“紅綠燈”，清楚什么事能做什么事不能做，自覺向黨中央看齊，齊步前進、同頻共振，在任何時候、任何情況下都做到忠誠于黨、忠誠于人民。

二是做廉潔自律的踐行者。“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺。”廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線，干部不論大小，都要管住小節(jié)、守住大節(jié)、保住晚節(jié)。江北區(qū)認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入開展“兩責落地”行動，建立完善“兩個責任”清單，制定“三重一大”“一案雙查”等制度，通過“學責”“定責”“督責”“問責”等方式，層層壓實各級黨組織管黨治黨責任;強化對行政審批、工程建設、公共資源交易等重點領域監(jiān)管，扎緊國有資產(chǎn)資源監(jiān)督的籬笆，嚴禁暗箱操作，嚴防國有資產(chǎn)流失;增強組織觀念，服從組織決定，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，確保換屆風清氣正;加強對黨員干部的警示教育，牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，勤念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”、多打“預防針”，守住為人做事的基準和底線。

三是做作風務實的實干家。指出，打鐵還需自身硬。江北區(qū)持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得的成果，深入開展 “治庸治懶治散”專項行動，出實招、下猛藥、用重拳，集中整治監(jiān)督領域不作為、審批領域慢作為、執(zhí)法領域不作為等突出問題。大力實施素質(zhì)形象提升、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、疑難問題攻堅、民生民利落地“四大行動”，全面推廣運用群工系統(tǒng)，廣泛推行“訂單式”民生，不做表面文章，不搞口惠而實不至，切實把民生實事辦到群眾心坎上。

在價值操守上定格，做講道德、有品行的共產(chǎn)黨員“國無德不興，人無德不立。”道德和品行決不是小節(jié)、小事，而是人的根本素養(yǎng)，是評價一名黨員是否合格的內(nèi)在標尺。

一是做人講品德。做官先做人，做人先立德。要忠厚老實，對組織、對群眾心懷赤誠，不耍滑不越界，老實做人、做老實人;要胸懷坦蕩，容人容事有氣度、從諫如流有雅量，在團結(jié)協(xié)作中共事成事;要公道正派，堅持“公”字當頭、“正”字為先，以浩然正氣涵養(yǎng)做人品德。

二是為官講官德。心無百姓莫為官。指出，不求“官”有多大，但求無愧于民。要樹好群眾觀，解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事;要樹對政績觀，為官一任造福一方，不貪一時之功、不圖一時之名，更不搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?要樹正權力觀，做到心有所畏、行有所止，管好權力、慎用權力，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡，做到慎獨、慎欲、慎微，切實把當官為民根植于領導干部內(nèi)心深處。

三是治家講美德。黨員干部的家風，是黨風廉政建設的“晴雨表”。要正好家風，從傳統(tǒng)美德中汲取營養(yǎng)，通過“家庭助廉”等活動，切實做到廉以修身、廉以齊家;要管好家人，認真貫徹執(zhí)行《關于進一步規(guī)范重慶市領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)》，決不縱容、默許利用職權謀取私利;要處好家事，在家事上多操點心、多留點神，多開家庭會議、多講約法三章，做到防微杜漸、公私分明，以良好的家風涵養(yǎng)廉潔的作風、促成優(yōu)良的黨風、孕育向善的政風。

在擔當精神上定標，做講奉獻、有作為的共產(chǎn)黨員

在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。做合格黨員，歸根結(jié)底要體現(xiàn)在立足崗位、履職盡責上，發(fā)揮先鋒模范作用，還要體現(xiàn)在勇于擔當、破解難題中。

一是拿出迎難而上的“拼勁”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。江北區(qū)歷經(jīng)城市開發(fā)建設的拉動、工業(yè)經(jīng)濟的推動、商貿(mào)商務的帶動等重要發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展到了一個新的歷史節(jié)點。重任在肩，使命在前。區(qū)委、區(qū)政府牢牢把握“發(fā)展不夠是最大的實際，發(fā)展不快是最現(xiàn)實的問題”，堅持把江北工作放在全市大局中進行思考，沖破思維定勢、打破發(fā)展瓶頸、突破路徑依賴，帶領全區(qū)黨員干部拿出“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的拼勁，勇趟改革“深水區(qū)”，敢啃項目“硬骨頭”，善打轉(zhuǎn)型“攻堅戰(zhàn)”，做大經(jīng)濟總量、提升發(fā)展質(zhì)量，切實抓好戰(zhàn)略性新興服務業(yè)培育、骨干項目建設、重大項目招商等工作的落實，做到一張藍圖干到底，以實際行動貫徹落實五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。

二是拿出無私奉獻的“干勁”。講奉獻是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是黨性的主要體現(xiàn)。黨員干部要拿出“計利當計天下利”的豪氣、“功成不必在我”的勇氣、“舍我其誰”的志氣，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、全域環(huán)境整治等打基礎、增后勁、利長遠的工作;要堅持“轉(zhuǎn)作風抓落實求突破”的工作主旋律，深耕“六大功能組團”“九大重點項目”，精雕“兩江三山四景五河”美麗山水城區(qū)建設，實施“強街強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，打造“一街一品牌、一鎮(zhèn)一特色”;要搶抓“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略實施和中新(重慶)戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目落地等重大機遇，深度融入全市對內(nèi)對外開放大格局;要大力提振干部精氣神，讓黨員干部把心思集中在 “想干事”上，把本領體現(xiàn)在“能干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，全心全意跑好推動江北又好又快發(fā)展的接力賽。

三是拿出事半功倍的“巧勁”。講究工作方法、注重學習教育成果轉(zhuǎn)化，才能收到事半功倍的效果。指出，對基層干部，既要下達 “過河”的任務，更要切實指導幫助其解決“橋”和“船”的問題。當前，我區(qū)面臨土地空間有限、資源約束趨緊、傳統(tǒng)經(jīng)濟增長乏力等諸多挑戰(zhàn)，既需要苦干實干，又需要巧干善干。我們在“兩學一做”學習教育中，要求黨員干部既要專心致志學習黨章黨規(guī)，又要全面系統(tǒng)學習系列講話精神，還要一門心思鉆研業(yè)務知識，始終堅持以五大發(fā)展理念為引領，把五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作為指導實踐、解決問題、推動發(fā)展的“金鑰匙”，牢固樹立“全市一盤棋”觀念，聚焦“六個一批”重點任務，因地制宜制定全區(qū)“1+5”供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實施方案，扎實推進“三去一降一補”，加快培育新的發(fā)展動能，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，增強持續(xù)增長動力，把中央和市委關于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神落到實處，確保全面小康社會如期建成。

(2)領導干部學習四講四有心得體會

提出的“四講四有”合格黨員標準既是全黨推進作風建設的行動指南，也是廣大組工干部加強黨性修養(yǎng)，做好組織工作的必修課。這“四講四有”，明確了全體黨員特別是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。組織部門在“兩學一做”學習教育中，承擔著牽頭組織實施的重要職責，組工干部理應在增強“四種意識”上作表率，在踐行“四講四有”上樹標桿。

一、要有“衣帶漸寬終不悔”的沉心靜氣，勤于學習、政治忠誠，作黨性堅定的表率

石破而彌堅、丹磨不奪赤。一名合格的黨員干部，首先應當是一名信仰堅定、對黨忠誠的黨員干部。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。一是要求學習之真。組織工作政策性強，作為組工干部，必須勤于學習。要有專心致志、持之以恒的求學精神，靜得下心，沉得住氣，坐得住冷板凳，耐得住清閑，養(yǎng)成勤奮學習、終身學習的良好習慣;要有兼收并蓄、厚積薄發(fā)的求學境界，不僅要學習黨章黨規(guī)和系列講話，還要加強對組織人事業(yè)務知識的學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面;要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導工作，把學到的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力。二是要求信仰之真。組織部門是黨的政治機關。組工干部要絕對忠于黨的事業(yè)、忠于黨的宗旨、忠于黨的信仰，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，始終與以*同志為黨中央保持高度一致;要堅定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三是要求事業(yè)之真。要把黨交付的工作當作事業(yè)去追求，把工作全部的出發(fā)點和落腳點都放在落實黨建責任、為黨服務上，要始終堅持服從中心、服務大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，要著眼于用組織工作來推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，推進政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設，要切實發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發(fā)揮動力保障和智力支持作用。

二、要有“不待揚鞭自奮蹄”的昂揚銳氣，勇于擔當、敢涉險灘，作開拓創(chuàng)新的表率

唯其艱難，才更顯勇毅。當前，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的任務很重，從嚴管黨治黨的要求很高，迫切需要組工干部敢于擔當、積極作為。一要有認真的態(tài)度。認真才能竭心盡力。組織工作是做人的工作，政策性強、關注度高，來不得半點馬虎。要細致細微“做”。要堅持注重細節(jié)，有負責的意識，一級對一級負責，用至嚴、至細、至精實現(xiàn)“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”。要嚴謹穩(wěn)重“行”。要時刻注意自己的行為，謹言慎行、恪守本分，不該說的不說，不該做的不做。要精益求精“謀”。既要埋頭拉車，更要抬頭看路，對待工作，要帶著問題認真分析、深入反思，從問題中去發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作規(guī)律，提高工作水平。二要有無畏的斗志。無畏才敢全心盡責。組工干部在工作中人事調(diào)整、發(fā)展黨員、考察考核等過程中必然要面對各種復雜的利益糾葛，觸及到各種矛盾，甚至會得罪一些人，受到各種阻撓、非議和冤屈。要有“舍我其誰”的擔當，在問題面前不躲閃，在挑戰(zhàn)面前不畏懼，在困難面前不退縮，在關鍵時刻頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗。要有“水滴石穿”的執(zhí)著，既要雷厲風行、緊抓快辦，又要扭住不放、久久為功，以一年抓幾件事的狠勁和幾年抓一件事的韌勁，一張藍圖繪到底。三要有開拓的勇氣。開拓才能潛心進取。要注重思維開闊，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，既要創(chuàng)新基層黨建工作，又要通過組織創(chuàng)新帶動其他工作創(chuàng)新。要注重方法開拓，要緊密圍繞組織工作中的重點、難點、焦點及盲點問題，深入基層展開調(diào)查研究，不斷深化對組織工作的規(guī)律性認識。要注重資源開發(fā)，要積極整合、爭取黨內(nèi)、部門和社會資源，加強各級各部門之間的干部交流，消除觀念性、體制性障礙，廣開進賢之路，廣納天下英才，為聚集源動力。

三、要有“俯首甘為孺子牛”的無私勇氣，甘于奉獻、勤政為民，作服務群眾的表率

“躺下像橋，讓人通過;站著像梯，讓人爬過”。組織部門“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務宗旨，決定了組工干部必須具有吃苦奉獻的意志品質(zhì)和甘為人梯的奉獻精神。 一要著重強化人本意識。組織工作呼喚人性化，組工干部要有親和力。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、凝聚人、感召人貫穿到組織工作的每一環(huán)節(jié)。要營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧良好的人文環(huán)境，緊密貼近黨員干部的思想、工作和生活實際，貼近家庭背景、風土人情、地域特色和性格心理有針對性地做好黨員干部的教育管理，增強黨員干部隊伍的歸屬感，讓組織工作充滿“人情味”。二要著重強化奉獻意識。要以群眾利益為先，時刻把黨的事業(yè)、人民的利益放在高于一切的位置，甘于做黨員干部人才的“勤務兵”、“服務員”。凡事從群眾的需求出發(fā)，不斷增強干部群眾對黨組織的認同感，提升組織工作群眾滿意度。結(jié)合“立足崗位作貢獻”等活動，加強以“四講四有”內(nèi)容的組工文化建設，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，進一步提升組工干部的工作質(zhì)量和服務水平。三要著重強化基層意識。組織工作的重心在基層，重點也在基層。組工干部要自覺按照“四講四有”標準，當好“潛水艇”，真正帶著情感、帶著問題、帶著任務、帶著使命下基層。要以甘當“小學生”的姿態(tài)積極融入群眾，結(jié)合“結(jié)對幫扶”、“大走訪”等活動了解群眾的所思、所盼、所憂，主動化解各種矛盾和積怨，幫助基層固本強基，助推群眾增收增效，將可信、可靠、可敬、可親形象樹立在黨員群眾的心中。

四、要有“清似蓮花不染塵”的浩然正氣，嚴于律己、牢守底線，作公道正派的表率

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。“四講四有”為黨員干部概述了內(nèi)正其身、外正其容的大道理。組工干部要時刻保持清醒頭腦，把講規(guī)矩，有紀律作為政治生活的警示燈。一要樹為政之德。要擺正自己的位置，克服特權思想，堅決摒棄居高臨下的作風，強化權力就是責任的意識，工作就是服務的意識，把手中的權力和群眾的根本利益聯(lián)系在一起。要擋得住誘惑，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而不霸氣;要頂?shù)米毫Γ瑘猿止ぷ髟瓌t不動搖，堅持做人準則不動搖。二要戒貪欲之害。“天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足”。人有七情六欲，組工干部也不是不食人間煙火的“神仙”，但在個人欲望上一定要嚴加克制，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，萬萬不能動心，要始終保持良好的品行和高尚的情操。三要懷律己之心。組工干部要嚴律己，慎交友，自覺和選人用人上的不正之風作斗爭。不管是在工作圈，還是在生活圈、社交圈，都要堅持做到“三個不”，即“秘密不在自己嘴上泄露”、“差錯不在自己手上發(fā)生”、“違紀不在自己身上出現(xiàn)”。管好自己的家人，搞好家庭廉政建設，確保自己的配偶、子女，不越“雷池”半步。四要重公道之責。要公正待人，對待黨員、干部、人才要大度，既堅持組織原則，又設身處地給予真切的關懷。要公正識人，評價干部不以個人好惡為標準，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論優(yōu)劣。要公正用人，堅持以事選人、以崗擇人，注重用當其時、用其所長。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”每名組工干部，都要將“四講四有”的深刻內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行，做“為民、務實、清廉”的模范，讓組工干部形象熠熠生輝。