學(xué)習(xí)懶政怠政心得體會_篇1

李克強總理在十二屆全國人大三次會議上的《政府工作報告》，針對少數(shù)政府機關(guān)工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當前政府自身建設(shè)的一項重要工作，必須引起高度重視。

充分認識為官不為、懶政怠政的危害。多年來，人們對以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當官不作為。他們“混”字當頭，尸位素餐，碌碌無為; 墨守成規(guī)，故步自封;和尚撞鐘，得過且過;推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進、臉難看、事難辦”，如今，“門好進了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長此以往，群眾對這些庸官懶官會從不滿到心生怨恨，從怨恨個別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。

加強思想教育，增強干部的責(zé)任意識，遠離懶惰。有學(xué)者說，懶惰是人的本性。這個判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負責(zé)、勇于擔當、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因為自己的懶惰，辜負人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級政府機關(guān)必須加強對干部的教育，增強其責(zé)任意識。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動力。

加強效能監(jiān)察，督促干部遠離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機關(guān)依據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進行的監(jiān)察活動。認真開展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動機關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實施社會管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項監(jiān)察，也可以是針對某個方面的問題進行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實行政務(wù)公開，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機制;堅持進行科學(xué)的效能考核，對干部的工作成績作出客觀評價;加快推進電子政務(wù)，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點，健全和完善公開承諾、限時辦結(jié)等制度;加強各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。

加強依法問責(zé)，使為官不為者及時受到相應(yīng)責(zé)罰。實行政府干部問責(zé)，是增強干部責(zé)任意識、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再強調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過嚴格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得;使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當前在實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實把懲處和防范、治標和治本有機結(jié)合起來，用好問責(zé)這把治懶的利劍。

貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)洹⒅矣诼毷亍⒂掠谪撠?zé)的干部，及時清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來對官場風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個地方、一個單位堅持提拔重用敢于負責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來，反之，庸官懶官就會順勢而生。因此，必須貫徹落實十八大精神，深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出;健全干部退出機制，切實解決庸、懶干部不能下、不能出的問題。總之，要通過改革和強有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無路可走，而讓那些為國為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲业牡缆飞蠒承袩o阻。

學(xué)習(xí)懶政怠政心得體會_篇2

“懶”，即有的干部消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強，遇到問題繞道走，不愿擔當、沒有作為……全市“庸懶散浮拖”問題專項整治工作會議對一些黨員、干部為官不為、懶政怠政現(xiàn)象進行了深入刻畫，要求全體黨員、干部以實際行動糾正不良風(fēng)氣，端正不良行為，增強工作動力，激發(fā)干事熱情，為達州率先實現(xiàn)次級突破，與全省同步全面建成小康社會提供堅強的作風(fēng)保證。

為官不為、懶政怠政，其根在腦、在心，其形在手、在身。反映在日常辦公中解決事關(guān)老百姓的問題，那就是事不關(guān)己高高掛起，能推則推，能糊弄則糊弄。有人曾經(jīng)將“懶政”形象地比喻為“倒洗澡水連孩子一起潑掉”，危害之大，可見一斑。之所以出現(xiàn)“懶政”，究其原因，一方面是一些黨員、干部理想信念缺失、群眾觀念淡薄，只圖自己省事，不顧群眾方便不方便;另一方面也凸顯了這些人的思想貧乏、施政方式粗糙、工作方法簡單，執(zhí)政能力不高、執(zhí)政信心不足的現(xiàn)實。此外，對目前一些黨員、干部安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過的行為，缺乏有效的社會監(jiān)督，對干部混日子行為和懶政行為，沒有形成較強約束力。

在新形勢下的今天，發(fā)展不足、發(fā)展不平衡的問題依然是我們當前的最大問題，這既是對黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對我們黨員、干部這個群體能力、智慧的檢驗。 “衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”面對錯蹤復(fù)雜的問題和新的發(fā)展環(huán)境，如果我們依然抱持“做一天和尚撞一天鐘——得過且過”的觀念，以“一杯茶、一支煙，一張報紙看半天”的態(tài)度，對出現(xiàn)的問題不積極想辦法、找對策，遇到問題繞道走，不敢擔責(zé)、行事推諉，不僅黨紀黨規(guī)難容，群眾也不會答應(yīng)。

懶政、怠政現(xiàn)象，人數(shù)雖是個別，形象卻關(guān)乎全局。“懶蟲”不除，遇事消極退讓，做事畏手畏腳、毫無朝氣斗志，發(fā)展必然受阻。全市“庸懶散浮拖”問題專項整治工作會議對此給出了良方：要做到強化學(xué)習(xí)教育、筑牢基礎(chǔ)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，突出問題導(dǎo)向、找準癥結(jié)，加強督促指導(dǎo)、從嚴從實，堅持敞開大門、群眾參與。

此次專項整治，作為黨的群眾路線教育實踐活動的一個延續(xù)和深化，各級各部門要利用好這短短40天時間，嚴格按照省委和市委的部署要求，精心組織，周密安排，找準問題癥結(jié)，提升活動效果。對那些心存僥幸、認為是一陣風(fēng)的，要加強思想教育引導(dǎo)，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠;要敢于動真碰硬，堅決向懶政怠政行為說不。治理懶政怠政不是“撓癢癢”，切不可“雷聲大雨點小”，必須出實招、下猛藥，動真格、求實效;要堅持從大處著眼、小處入手，有什么問題就整治什么問題，涉及什么人就懲治什么人，決不能以“老好人思想”，掩飾問題、回避矛盾;要堅持群策群力，通過制度固化成果和經(jīng)驗，不斷保持“在路上”的精神狀態(tài)，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán)。

學(xué)習(xí)懶政怠政心得體會_篇3

今年全國兩會以來，中央重拳出擊，通報處理了一大批“為官不為”問題，聚焦的就是庸、懶、怠。監(jiān)察部曝光、國土資源部發(fā)文，正是對中央這一精神的貫徹落實之舉。

在監(jiān)察部前期曝光的河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)縣政府、舊店鄉(xiāng)政府及有關(guān)部門失職瀆職案，浙江省奉化市莼湖鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門失職瀆職案基礎(chǔ)上，10月8日，國土資源部專門發(fā)文就依法履職、嚴格執(zhí)法提出要求，再次將大眾的目光吸引到對失職瀆職問題的關(guān)注上。各級行政機關(guān)特別是國土資源主管部門要清醒認識這一問題的重要性、嚴肅性與緊迫性。可以預(yù)見，對失職瀆職問題，更猛烈的問責(zé)、追責(zé)即將到來。

失職瀆職的病根在懶政怠政。黨的十八大以來，“打虎”、“拍蠅”不斷加力，一大批腐化墮落分子落馬。其實，懶政怠政也是腐敗的重要體現(xiàn)。針對一些黨員干部“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”等懶政怠政問題，中央也逐步加大整治力度。今年全國兩會以來，中央重拳出擊，通報處理了一大批“為官不為”問題，聚焦的就是庸、懶、怠。監(jiān)察部曝光、國土資源部發(fā)文，正是對中央這一精神的貫徹落實之舉。

分析河北、浙江兩起失職瀆職問題，不難發(fā)現(xiàn)，履職不到位、慢作為是主要原因，本質(zhì)上也是懶政怠政所致。盡管當?shù)貒临Y源部門都對違法行為進行了制止，但制止無效，后續(xù)的報告、通報、移送、立案等不及時，明顯存在慢作為、不到位問題。在浙江違法建房一案中，原本只是一起案情比較簡單的案件，但從2011年11月發(fā)現(xiàn)到2012年3月立案查處，奉化市國土資源局拖了5個月才作出行政處罰，查處工作拖拉遲緩。因此，即便兩起案件還有很多隱情，國土資源違法查處工作也有其客觀復(fù)雜性，但不能不說，兩起案件都存在逃避失職瀆職問責(zé)的僥幸心理，存在漠視法律法規(guī)權(quán)威、樂于當“太平官”的錯誤心理。

在國土資源部辦公廳的通知中，“及時”一詞出現(xiàn)7次。在通知附件的兩起案情通報中，“及時”一詞共出現(xiàn)17次，充分體現(xiàn)了對懶政怠政慢作為的警示。當然，光“及時”還不夠，履職還要“依法”、“有效”，把問題盡快消滅在初始萌芽狀態(tài)，徹底杜絕失職瀆職風(fēng)險。