1、2015學習三支隊伍建設心得體會【基層干部】

張春賢書記的三個重要講話對黨員干部、教師、宗教人士的地位和作用給予了科學定位，明確了“三支隊伍”建設的根本標準，指明了加強和改進各支隊伍建設的載體路徑，是新時期抓好“三支隊伍”建設的根本指導和基本遵循。

建強“三支隊伍” 選好同步小康“領頭雁”

農村要發展,農民要致富,選好帶頭人是關鍵。貴州同步小康,重點在農村、難點在農村,必須大力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,創新培養選拔機制,將黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的優秀黨員,充實到基層黨組織書記崗位上來,著力建強鄉鎮黨委書記、村支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”,選好同步小康“領頭雁”。

加強“三支隊伍”建設是落實治疆方略的重大舉措

新疆是多民族、多宗教的邊疆地區，經濟發展相對滯后，要實現社會穩定和長治久安，涉及的范圍十分廣泛、觸及的矛盾十分深刻、牽涉的問題極其紛繁，意識形態領域斗爭異常復雜，面臨著同“三股勢力”的長期尖銳斗爭，社會、經濟、文化、民族、宗教等方方面面存在的困難和問題相互交織，錯綜復雜，嚴峻考驗前所未有。解決這些問題，國內沒有現成答案，國際上也沒有現成經驗。解決任何問題都要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，就當前而言，最關鍵、最迫切的就是抓住隊伍建設這個核心，大力培養符合新疆實際和特殊要求的黨員干部、教師、愛國宗教人士“三支隊伍”，夯實新疆社會穩定和長治久安的基礎。

加強“三支隊伍”建設，是依法治疆的必然要求。

“守天下之法者，莫如吏。”建設繁榮富強新疆，在法治軌道上促進改革發展、維護社會穩定，要靠黨員干部去組織、去推動。黨員干部能否確保秉公執法、公正司法，直接關系到法治權威的樹立、法治秩序的形成和法治建設的成效;黨員干部作為依法治疆的引領者、示范者，自身帶了頭，就能以上率下，帶動各族群眾弘揚法治精神，積極投身法治新疆建設。教師是人類靈魂的工程師，是青年學生成長的引路人和指導者，在培養學生的法治意識、法治精神和秩序意識上負有重要責任，對于推進依法治疆具有基礎性意義。宗教人士在信教群眾中有著較高的威望和影響，其行為方式上的示范性和教義闡釋上的權威性，對于引領信教群眾遵守憲法法律，促進宗教有序發展具有獨特的作用。

加強“三支隊伍”建設，是團結穩疆的重要基礎。

指出：“新疆的問題，最難最長遠的還是民族團結問題。”“新疆最大的群眾工作就是民族團結和宗教和諧。”張春賢書記強調：“民族團結在新疆具有深厚歷史淵源和廣泛現實基礎，是新疆各族人民的生命線。”長期以來，新疆廣大黨員干部堅持把維護民族團結作為必修課，模范貫徹執行黨的民族政策，牢記黨的宗旨，努力為各族群眾做實事、辦好事、解難題，與人民群眾同呼吸、共命運，在維護民族團結方面發揮了應有的表率作用。各族教師積極踐行“三個離不開”思想，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，為各族學生樹立了榜樣，為社會樹立了標桿。廣大愛國宗教人士充分發揮聯系群眾廣泛、德高望重、知識淵博的優勢，積極闡釋宗教教義中團結和諧的精神，是深入推進“去極端化”、廣泛凝聚信教群眾、維護民族團結和宗教和諧的重要依靠力量。實踐證明，只有建設好這 “三支隊伍”，團結穩疆的基礎才會更加堅實。

加強“三支隊伍”建設，是長期建疆的根本途徑。

新疆特殊的戰略地位和區情實際，決定了我們必須堅持長期建疆，多管齊下，久久為功，扎實做好利長遠的工作。為此，黨員干部要樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的胸懷，要有勇于攻堅、敢啃“硬骨頭”的擔當精神。長期建疆，需要一代又一代熱愛邊疆、扎根邊疆的高素質建設者，廣大教師是培養合格建設者和可靠接班人、保證黨的事業后繼有人薪火相傳的核心力量，在培養現代新疆人的歷史任務上擔負著光榮的使命和神圣的職責。信教群眾與不信教群眾在政治和經濟上的根本利益是一致的，信教群眾同樣是長期建疆的積極力量，宗教人士可以通過自身威信、努力和影響，最大限度地把廣大信教群眾凝聚和團結起來共同致力于建設美好家園。

2、2015學習三支隊伍建設心得體會【基層干部】

鄉鎮黨委書記在把握鄉鎮發展的決策中起主導作用,在執行中起指揮作用,在班子中起凝聚作用。選好鄉鎮黨委書記,直接關系到鄉鎮經濟社會發展的成效和服務群眾的水平。要堅持好干部標準,嚴格程序,改進方式,好中選優,選拔政治堅定、發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉鎮黨委書記。注重選拔鄉鎮工作經驗豐富,特別是具有工業經濟、城鎮規劃建設、現代農業、社會管理等相關工作經歷或專業背景的優秀干部。

村支部書記直接面對群眾,服務群眾。培養選好一大批“小康村支書”,農村群眾奔小康就有了主心骨。“選”的方式要多一些,可以從本地優秀黨員中挑選,注重從優秀大學生村官和創業帶富能手、復退軍人、返鄉農民工等人才中選拔。沒有合適人選的,可以從縣、鄉干部中選派,科局長也可以派。

農村致富帶頭人是激活農村經濟發展的重要動力。要深化黨員創業帶富工程,帶領群眾學到致富本領,帶出共產黨員的精氣神,帶出群眾對黨的信任和希望。從農村致富帶頭人中培養黨員、培養村干部,是優化基層黨組織書記來源結構的有力之舉。要注重選拔政治素質好、群眾威信高、帶領群眾致富能力強的黨員擔任村黨組織書記。

建強“三支隊伍”,要強化培養鍛煉,提升能力素質。加大培訓力度,把提升服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力,作為培訓的主要內容, 推動優質培訓資源向基層延伸,確保基層組織帶頭人有時間培訓,有平臺提升。重視基層黨組織后備干部隊伍建設,加強動態管理,落實培養措施,有針對性地組織他們到上級機關、“5個100工程”的主戰場、經濟相對發達地區等掛職鍛煉,砥礪成長,著力建設一支素質優良、結構合理的后備干部隊伍。

建強“三支隊伍”,要堅持從嚴要求,監督激勵并重。完善考核評價體系,以工作實績、發展能力、作風狀態和廉潔自律為重點加強考核管理,推動鄉鎮黨委書記、村支部書記履職盡責。加強監督約束力度,強化日常管理,健全鄉鎮黨委書記報告重要工作、重要情況、重大問題等制度,全面推進“四議兩公開”工作法,使村黨務政務接受黨員和村民監督。注重從優秀村干部、優秀駐村干部、優秀大學生村官中選拔鄉鎮干部,特別優秀的可選拔進入鄉鎮領導班子。進一步完善 “招錄到基層去,遴選從基層來”的公務員培養選拔制度,關愛基層干部、培養基層干部。通過激勵保障,讓“三支隊伍”、讓基層干部有盼頭、有干頭、有奔

一是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。結合軟弱渙散黨組織集中整頓，農村堅持“黨性觀念強、雙帶能力強、發展能力強、服務意識強”的四強標準，通過“選、派、引”等方式，大力選用有見識、思路寬、善致富、講奉獻的村級黨組織帶頭人。社區、機關、事企業單位、非公企業、社會組織把選優配強黨組織書記作為整頓的硬性任務，對空缺的全部選配到位，對不勝任現職的及時進行調整。今年通過開展軟弱渙散黨組織整頓，對2個長期不履職的基層黨組織書記予以了撤換，對6個班子不齊的進行了重新任命，從縣、鎮機關下派第一書記44人，培育后備干部120余人，實現了基層黨組織帶頭人無空白。

二是加強基層黨務工作者隊伍建設。針對部分機關、鎮黨務工作者年齡老化、后繼乏人的問題，通過公開選調、招錄等方式，將一批熱心黨務、精通業務的人員充實到黨務工作者隊伍中來，近年來全縣共有14名大學生村官通過選調、招錄等方式成為基層專職黨務工作者。針對非公黨建較為薄弱的現狀，從相關部門和所屬鎮機關中選派37名優秀年輕干部到非公黨組織擔任黨建指導員或企業副支書，指導非公企業開展黨建工作。同時按照政治堅定、業務精通、落實有力的要求，加強組織員隊伍建設，建立組織員管理培訓和考核激勵制度，有效調動他們的工作積極性。

三是加強基層黨員隊伍建設。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，做好黨員發展工作。注重在青年工人、農民和知識分子中發展黨員，重視在非公有制企業和社會組織中發展黨員。堅持用黨員標準衡量，用參加組織生活和完成組織交辦的任務情況，用紀律和制度要求對照，用民主評議結果和群眾口碑考察等綜合手段，積極慎重穩妥地處置不合格黨員。同時嚴格黨員日常管理，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”，“思而學教育共建”，包組連戶等活動，搭建黨員發揮作用的平臺和載體。