大學領導嚴以用權學習心得體會(一)

從嚴治吏，根本在于實現干部秉公用權;依法治國，核心在于建立權力運行規則。近日，自治區黨委常委、市委書記王XX在為全市領導干部上“三嚴三實”專題黨課時明確要求，要堅持秉公用權、為民用權，按規矩、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私、不與民爭利、不侵害百姓。

權力，是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。權力又是一把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權力是一團熾熱的火， “燃”之不察可以將自己焚毀;權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些黨員干部由于用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。深刻指出，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。

嚴以用權，關鍵在干部。只要權力任性，就會違規;只要權力出軌，必然滋生權錢腐敗。權力與責任相連、與制度相關，既不是自由之物，更不能無所畏懼。在人民面前，權力只有服務;在法律面前，權力只有服從。干部使用權力，就要以“嚴以用權”為戒律，把人民賦予的權力用來為人民服務，實現權力歸位。

嚴以用權，是檢驗一個黨員干部是否踐行黨的宗旨的基本標準。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發點和落腳點是實現人民愿望、滿足人民需要、維護人民利益。每一個黨員領導干部，無論職位高低，職責大小，都是人民的勤務員，其手中的權力，都是黨和人民賦予的，只能用權為民，謀利為民。

嚴以用權，是廣大黨員干部為官從政的基本準則。當前，我們正在全面深化改革。面臨著重大歷史發展機遇疊加的北海，各種利益關系錯綜復雜，形勢益發嚴峻。復雜的形勢面前，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，嚴格依法循規地行使權力，把權力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監督。

要做到用權不任性，就必須樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀。國有國法，黨有黨規，各級領導干部只有不踩“黃線”、不越“紅線”，嚴以用權，才能擔負起執政興國的重任。歷史和現實都告訴我們，那些濫用權力者，必然會犯政治錯誤、道德錯誤，甚至走上違法犯罪的道路。各級領導干部一定要吸取教訓，時刻牢記權力來自于人民、只能用之于民，堅決破除“官本位”等特權思想，真正做到謹慎用權、為民用權。

今年是實施“四個全面”戰略布局的開局之年，全市上下要統一思想、凝聚共識，以“三嚴三實”鞏固群眾路線教育實踐活動取得的成果，在深化作風建設上取得新突破，推動各項事業再上新臺階。

大學領導嚴以用權學習心得體會(二)

全面深化改革，領導干部是關鍵。“作風建設永遠在路上”， 對照“三嚴三實”的要求，嚴以用權直指領導干部作風的核心。毛澤東同志曾說過：“領導干部兩件事：出主意，用干部。”所以堅持嚴以用權，要做好“決策權”與“用人權”這兩“權”文章。

嚴以用權，嚴在決策，要會出主意。“法大行，則是為公是，非為公非”，領導干部的能力體現最集中地表現在決策上，所以嚴以用權，要做好“腦”字文章 。一些官員違背經濟規律和法治規律，就愛“出風頭”、“露肌肉”、顯“魄力”，盲目決策，糊干、盲干、蠻干，結果干出“爛攤子”。“一著不慎、全盤皆輸”。領導干部作出的決策，不僅僅是個人行為，有的還代表著黨和政府的意志，影響面大，涉及范圍廣。人民的利益傷不起，千萬馬虎不得、兒戲不得。嚴以用權要給亂決策畫出一道“紅線”，堅持依法決策，各項決策都要遵循法定權限和程序，重大決策必須依法聽取社會公眾意見，經過專家論證、風險評估和合法性審查，并由集體討論決定，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象。

嚴以用權，嚴在用人，要用好干部。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，事業的發展關鍵在人才，所以嚴以用權，要做好“人”字功夫。發現人才是能力，善用人才是職責，培養人才是貢獻。要用人導向上嚴把選人用人標準關，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準;在操作過程上嚴把選人用人程序關，公開干部選拔任用程序，實行“陽光操作”，增強群眾參與選拔推薦干部的責任感;在考核評價上嚴把選人用人考察關，應明確考察評價和選拔任用干部的導向;在監督管理上嚴把選人用人監督關，建立完善的全方位、立體化的干部選拔任用監督體系。

從嚴治吏，根本在于實現干部秉公用權;依法治國，核心在于建立權力運行規則。如是，以“嚴以用權”之政治意識，才能讓干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態成為經濟社會持續健康發展的前提。