【篇一】

自“三嚴三實”活動開展以來，新疆兵團錦龍電力公司黨委按照上級黨委的統一部署，在全公司范圍內號召公司黨員干部爭當“四大員”，使“三嚴三實”活動在公司穩步推進。

一、當好“指揮員” ---- 健全機構、組織到位

一是開展調研。對照“三嚴三實”標準要求，前期開展了“大調研”，查找當前公司領導成員中存在的“不嚴不實”問題，并就如何開展好專題教育廣泛征求意見。

二是制定方案。公司黨委召開了2次專題會，成立領導機構，制定了活動方案、措施計劃、時間節點和考核標準。

三是確定范圍。公司要求活動要抓住副處以上領導干部這個“關鍵少數”，從嚴要求、從實推進，通過公司領導干部以上率下的行動，影響和覆蓋全公司各級黨員領導干部這個“大多數”，確保了公司教育活動重點突出又全面推進。

二、 當好“運動員” ---- 抓住重點、活動到位。

一是抓學習質量、提升思想認識。按學習階段要求，公司確定了各個學習主題和標準要求，一是讀原著、堅定理想信念，二是學原文、強化責任擔當，三是比先進、明確改進方向。公司黨委創新學習方法、豐富學習內容，分別開展了討論式、調研式、體驗式學習形式，截止目前已完成了20次黨課、9次學習研討;制作了身邊《正反面典型事例》教育手冊60本，撰寫學習筆記8萬字和學習心得50多篇，在中央《三嚴三實專題教育網》刊稿36篇，位列兵團發稿第三名。

二是抓以學促工、做到三個結合。

----與生產經營相結合。在公司黨員領導干部中開展了“強責任、抓管理、降成本、增效益”活動，圍繞生產經營指標的全面完成，任務層層分解、領導分片包干、責任到人到崗。

----與文化建設相結合。廣泛開展了“感恩奉獻、愛廠如家、敬業愛崗”活動，倡導“干部學管理勤修為、職工學技能明事理”，要求黨員領導干部率先垂范，帶頭做講政治、講規矩、講學習、講實干、講擔當的模范。

-----與推動改革相結合。以企業增效、員工增收為目標，深化企業內部改革，公司領導轉變作風、深入一線，扎實開展調研、制定改革措施、破解發展難題，目前已啟動改革措施6項。

三是抓特色創新、務求活動實效。

結合師黨委開展的“四百”活動，針對公司面對職工和客戶兩個對象的實際，公司黨委提出了打造“兩個和諧”的活動目標，即打造和諧的干群關系、和諧的供需關系，要求黨員領導干部和客服人員做到“五進”，進家庭、進班組、進社區、進企業、進園區，由以往干群之間的“油水”關系，變為“魚水”關系;由過去對供需之間的“電老虎”形象，變為“電保姆”的服務。通過“五進”轉作風，職工和客戶滿意率均有大的提高。

三、當好“巡視員” --- 問題導向、解決到位。

一是直面問題。對照“四個是否存在”查找出的不嚴不實問題，公司有針對性地提出了錦龍“約、敬、忠、誠、儉”五字修身標準，開展了“踐行五字勤修為、三嚴三實做表率”活動，要求黨員領導干部對照“五字修身”要訣找差距、常對標、勤改進。

二是梳理清單。建立“三個清單”。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，建立“問題清單”;明確責任主體、限期整改銷號，建立“整改清單”;將整改清單和成果定期公示、接受群眾監督，建立“成績清單”。

三是著力解決。以查找問題開局亮相，以整改問題順應民意，以解決問題交出答卷，目前共查擺問題100多個，整改落實70多個。

四、當好“質檢員” ---- 查找不足、改進到位。

公司的學習教育取得了一定的成績，也存在一些問題，主要表現在個別領導干部思想認識不到位，查找問題不主動、個人成效不明顯等。

公司黨委將在下步工作中，圍繞建立一支與企業做大、做強、做優這個目標相適應的黨員領導干部隊伍這一目標，認真總結、提前籌劃、嚴把環節，尤其是整改落實和建章立制這個重點。

一是提高思想認識。要求各級領導干部提高認識、緊跟形勢，從思想上、行動上與兵師黨委保持一致，聯系各自實際，克服麻痹思想和厭戰情緒，真學、真做、真改。

二是強化工作實效。繼續做好“三個結合”，堅持問題導向，務求活動成效。按照活動計劃、落實各項措施、明確考核標準、督促檢查到位。

三是營造良好氛圍。用好正面和反面典型這“兩面鏡子”，繼續加強宣傳引導，接受群眾監督，形成良好氛圍。

【篇二】

全國兩會期間，在安徽代表團參加審議時，就作風建設提出了“三嚴三實”(嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實)的重要論述，這對當前機關單位的作風建設來說，無疑是一場及時雨。當前，全國上下都興起了一輪又一輪的學習高潮，我們的城鄉規劃部門也不例外。聯想近期看到的兩則規劃同行落馬的新聞報導，再拿“三嚴三實”一對照，深感的論述的確是高瞻遠矚，值得我們好好學習。

據《檢察日報》8月28日報導，天津港“8·12”特別重大火災爆炸事故(以下稱“8·12”事故)發生后，檢察機關積極介入事故調查，“根據查明的情況和有關法律法規，檢察機關以涉嫌玩忽職守罪對天津市濱海新區規劃和國土資源管理局副局長朱立明依法立案偵查并采取刑事強制措施”。無獨有偶，在這之前的7月底，也是該局，“經天津市檢察院指定管轄，天津市河東區檢察院依法對天津市濱海新區規劃和國土資源管理局原黨組書記、副局長彭博(副廳級)涉嫌受賄犯罪立案偵查，并采取強制措施。”(《檢察日報》7月31日)。

短短一個月時間，同一個部門，兩位副局長被采取刑事強制措施，并不多見。先說彭博，他是天津市濱海新區規劃和國土資源管理局(以下稱新區規劃國土局)原黨組書記、副局長(副廳級)，可以說是一個事業上的成功者。據中共天津市紀委通報，彭博“嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律和廉潔自律規定，隱瞞不報個人有關事項;收受禮金，多次接受服務管理對象宴請，以明顯低于市場價格購房的方式為本人謀取不正當利益;利用職務上的便利，為他人在變更土地規劃、房地產項目審批等企業經營方面謀取利益，收受巨額賄賂。”我們將彭博所作所為與“三嚴”的要求相對照，發現他一條也沒做到，結果把自己“規劃”進了監獄，最終聲敗名裂!

　再看朱立明，1973年生，才40出頭，已是副局長，可謂前程遠大。按照《檢察日報》的報導，“濱海新區規劃和國土資源管理局作為轄區各類建設項目的規劃管理部門，對轄區內企業經營危險化學品倉儲業務規劃負有審批職責，有關責任人員明知瑞海公司經營危險化學品倉儲地點違反安全距離規定，未嚴格審查把關，違規批準該公司危險化學品倉儲業務規劃”。這個有關責任人員，當然是朱立明。作為分管業務領導，他沒有從實際出發謀劃好規劃管理工作，把好規劃編制關，使得當地的化工倉儲區(點)、居住區布局極不合理，違反國標《危險化學品經營企業開業條件和技術要求》中的“大中型危險化學品倉庫應與周圍公共建筑物、交通干線、工礦企業等距離至少保持1000米”的技術規定，為事故發生埋下了隱形炸彈，當然沒有“謀事要實”了。新區規劃國土局“有關責任人員對瑞海公司經營危險化學品倉儲地點違反安全距離規定未能嚴格審查把關”，顯然違背了“創業要實”這一條。至于“做人要實”，就是要對黨、對組織、對人民負責，可從“8.12”事故造成的巨大損失來看，朱立明等人顯然辜負了黨、政府和人民的重托，嚴重失職甚至是犯罪了。

上網搜索后我發現，近兩三年來，已有多個城市的規劃局長因為違法犯罪被判刑，究其原因，都離不開瀆職和貪污受賄，規劃系統已成為官員落馬的高發區。梳理眾多案例，可以看出，這些官員的落馬原因，不只是缺少了對法律的敬畏意識，更主要是放松了對自身的嚴格要求，說白了，就是沒有真正踐行好“三嚴三實”!

我們的城鄉規劃工作，就是要統籌好城鄉建設空間布局，保護生態和自然環境，合理利用自然資源，維護好社會公正與公平。它主要與土地如何使用有關，既涉及微觀、個體、小眾，又有宏觀、地區、國家層面的考量。規劃影響著每一個人，小到居住區的綠地、配電房、球場，大到商場公園、學校醫院、工業廠房、物流倉儲，再大到公路、鐵路、機場、港口等等，可以說，我們的衣食住行，都與規劃密切相關。身邊每一塊土地的具體用途、項目選擇、開發強度(容積率、密度、高度等)的規劃，都牽扯到諸多利益;而每一個項目的建設，其安全間距、消防設施、公共配套等硬件指標的布局，會影響到公眾的安全和健康。規劃管理者、尤其是業務主管(官員)，需要扮演好利益平衡者、監督者、守護者的角色。如果沒有用“三嚴三實”來約束自己，不依法辦事，在利益面前把持不住，不作為或者不正確作為，分分鐘就會讓自己陷入萬劫不復之境!

所以說，規劃是一門技術活，更是一門民生“活”，不只要面對上級，更要面對社會大眾。嚴在自身，實在為民，我們切不可麻痹大意，更不能玩忽職守、濫用職權。否則，一旦出事，往往就是大事，“8·12”事故就是血和淚的教訓，太過痛苦!

由此看來，規劃工作，更要突出“三嚴三實”!

【篇三】

“三嚴三實”專題教育正在廣泛深入地開展,作為新時期作風建設的新要求，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”是共產黨人最基本的為政之道、做人準則、成事之要。

在新的建設時期我們大部分的黨員領導干部正發揮著引領示范作用，帶領一個地區、一個部門、一個單位的廣大群眾干事創業，迎難而上，成為密切黨群關系、干群關系的紐帶。但是，我們也看到，個別黨員干部不守紀律、不講規矩的現象依然存在。比如，對黨不忠誠、各行其是，有令不行、有禁不止，紀律松弛、我行我素等。這些問題的存在，更說明積極持續開展“三嚴三實”教育的重要性。

積極弘揚嚴的精神、實的作風。推進黨的事業發展，要鍛造一支過硬的 “三嚴三實”的干部隊伍，黨員干部嚴以修身，必須牢固樹立信仰，只有擰緊信仰這個總開關，才能真正抵御住來自于方方面面的誘惑。要把“三嚴三實”作為一把尺子，隨時隨地用來衡量自己的一言一行，守住底線，不越雷池一步。才能提高黨的執政能力、執政水平，才能凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量，才能在黨和人民的事業發展中勇于擔當、有所作為。

積極將“三嚴三實”融入到工作中。要把思想、教育化為實際的行動。一方面要善于學習用“三嚴三實”理論指導我們的工作實際，堅持深入基層、深入實際、深入群眾，傾聽群眾的困難，真正找到群眾困擾所在，積極幫助群眾解決問題，真正做到為人民服務。另一方面要把“三嚴三實”要求貫徹落實到選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的具體工作中，為全面深化改革、推動科學發展提供堅強有力的組織保證。

積極認真開展批評和自我批評。要不折不扣地查找問題、自我剖析，積極主動聽取和接受干部群眾提出的問題。一方面開展批評不能走過場、流于形式，要有辣味，能“直指要害”，使人臉紅出汗，要把群眾關心的突出問題擺在第一位，盡早動手盡早解決，不推諉、不躲閃，敢于承擔責任。另一方面自我批評要以一些典型違紀違法案例為警鐘長鳴、把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外，從上到下，反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，做就做焦裕祿式的好黨員、好干部。

當前，十三五規劃已經明確提出，我國正處于全面實現小康社會的關鍵時期，黨員領導干部更要牢記使命，做老實人、說老實話、干老實事，自覺自愿把責任扛在肩上，永遠忠誠于黨和人民，服務于民，任勞任怨、善始善終、善作善成，做忠誠干凈擔當的好干部。

【篇四】

三嚴三實”從謀事、創業、做人方面為黨員干部提出了新的規范準則，對于黨的作風建設提出了新的更高要求。

筆者認為，“三嚴三實”，嚴與不嚴，貴在于“實”。“三實”，為黨員干部的黨性修養和日常工作、生活制定了一個看得見、夠得著的高標準。各級黨員干部要自覺踐行“三嚴三實”要求，做一個謀事務實、創業踏實、做人老實的共產黨員。

“謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際”。作為基層黨員干部，與群眾的聯系最為密切，對人民群眾的真實狀況和利益需求最了解。這就要求基層黨員干部要自覺樹立“從群眾中來，到群眾中去”的意識，聽民聲、察民情、解民難，融入到基層的實際工作中去，堅持實事求是，對癥下藥，才能做到“謀事要實”。“善謀者勝，遠謀者興”。貴州省晴隆縣馬場鄉馬場村黨總支書記陳偉牢記“謀事要實”的要求，團結和帶領兩委一班人，找“癥結”、理思路、謀發展，提出了“草、核、煙并重，林、果、蔬并舉”的工作構想。通過項目支撐，產業引導，2013年全村居民人均可支配收入達到7168元;達到8200元，使馬場村率先步入小康村行列。

“創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。基層黨員干部要敢作為、善作為，放下架子，真抓實干，拓寬群眾致富渠道，推進同步小康進程，做敢闖敢試的先行者。對那些不作為、亂作為、圖虛名、務虛功的“混世魔王”、 “清閑和尚”，《黔西南州不勝任現職干部召回管理辦法》給他們上了一道“緊箍咒”，為他們擦亮了精神理念之燈，重振了他們的精、氣、神，促進了干部隊伍建設。

“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。”做人要實，是中華民族的傳統美德。作為基層黨員干部，更要自覺遵守，率先垂范。黨員干部要銘記黨的宗旨，發揚黨的優良傳統，自覺提升黨性修養，堅定理想信念，對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當。以誠立身，以實樹德，做擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗的黨員干部