“三嚴三實” 是在新的歷史時期新的形勢下，提出的共產黨人基本的政治品格和做人準則，成為新時期黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。中國大唐集團公司要求系統黨員領導干部“立境界、懂規矩、存敬畏、出實招、敢擔當、講忠誠”，爭做踐行“三嚴三實”的表率。作為一名基層發電企業的黨委書記，我認為要樹立四種意識，提升四種能力，更好地踐行“三嚴三實”，切實加強企業黨的思想建設和作風建設，推動企業又好又快發展。

一、樹立“心中有企常感恩”意識，提升黨性修養

心中有企就是要忠誠于企業，心中裝著企業，心中想著企業，以感恩之心投入到企業發展建設中。作為一名大唐集團公司組建以來成長起來的基層企業領導干部，親眼見證了大唐集團公司發展的歷程，親身感受到了個人發展離不開朝夕相處的同事朋友的大力支持和幫助，更離不開大唐集團公司、陜西公司多年的教育和培養，內心始終懷著一顆感恩大唐之心。

大唐集團公司當前正面臨“四期疊加”的復雜形勢，正處于負重前行、攻堅爬坡的關鍵時期，既有良好的發展機遇，也有來自各個方面的嚴峻挑戰。感恩大唐、報效大唐首先要加強黨性修養，做到嚴以修身。作為基層企業黨委工作主要負責人，更要嚴以修身，切實加強黨性修養。一是加強政治修養，堅定理想信念。加強關于系列講話精神、從嚴治黨、嚴明政治紀律、培育和弘揚等黨的理論的學習，補好理想信念之“鈣”，并認真消化吸收，不斷提高政治覺悟，堅定政治信仰，始終堅定地與黨中央、大唐集團公司黨組保持高度一致，始終堅持正確政治方向，在大是大非面前經得起風險，經受住考驗，把握好企業黨委的正確方向。二是增強執政意識，樹立正確的權力觀、政績觀。我黨的基本執政理念是立黨為公，執政為民。基層發電企業黨委書記就要牢固樹立正確的權力觀、政績觀，堅持從實際出發，做任何黨務工作都要服從服務于中心工作，任何時候任何情況下都以企業和職工群眾的利益為重。黨務工作既要有利于黨組織，又要利于職工群眾;既能推動組織建設，又能更好地推動中心工作。把權力用在為企業發展盡責，為職工群眾合法權益謀利上，把為企業盡責和為職工服務的好壞作為檢驗政績的真正標準，做到立身不忘報恩，工作用權一心為職工、為企業、為大唐。三是提升道德修養，培養高尚情趣。黨章明確規定，“發揚道德新風尚，提倡共產主義道德”是黨員必須遵守的八項義務之一。作為黨的領導干部要始終保持崇高的精神追求，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣，培養高尚的生活情趣。同時發揮領導干部政治引領作用和個人魅力，教育引導廣大干部職工積極培養和踐行，大力弘揚“務實、奉獻、創新、奮進”的大唐精神， 培育和形成健康向上的良好企業風尚。

二、樹立“心中有責勇擔當”的意識，提升執行能力

*同志強調，各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。堅持原則、敢于擔當是黨員干部必備的基本素質。對大唐集團公司基層發電企業的黨委負責人來說，勇于擔當就是要對大唐集團公司忠誠、對企業事業負責;就是要為大唐集團公司分憂，勇于做事，敢于擔責;就是要積極主動承擔大唐集團公司和企業賦予的各項任務，尤其是急難險重任務;就是要在大是大非面前堅持原則，在困難面前迎難而上，在矛盾面前直面挑戰，在危急關頭挺身而出，堅決同“四風”做斗爭。

當前，彬長公司正處在加快可持續發展，更需要黨員干部具有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇于擔責、敢于負責。勇于擔當必須對大唐集團公司負責、對基層企業負責、對職工群眾負責，不斷提升執行能力，以強烈的事業心，確保大唐集團公司各項部署貫徹好落實好，為確保企業生產經營目標全面完成保駕護航。一是想干事。想干事是一種積極向上、奮發有為的精神狀態。在其位、謀其政，認真擔負和履行基層企業黨建工作第一責任人職責，始終以企業發展和做大做強為己任，以高度的政治自覺和政治擔當，切實把從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任扛在肩上，堅持“融入中心，服務大局”，以實作風，切實抓好抓實黨建工作。二是能干事。能干事是一種工作能力。圍繞生產經營和企業發展，抓緊抓實精神文明建設、職工干部隊伍建設和企業穩定工作，切實加強形勢任務教育和職工思想政治工作，想方設法將黨建工作有效地融入到生產經營、節能減排、項目發展中，千方百計增強黨建工作的活力，為職工成長成才的搭建平臺，為企業發展提供強大精神動力。三是會干事。會干事是一種有效的工作方法。在現代企業形勢下，要認真分析研究黨建、思想政治工作和群團工作的有效途徑，深入學習探索做好干部職工思想政治工作的領導藝術和工作方法，堅持服務企業、服務生產、服務職工，發揮各自優勢，創新工作方法，豐富活動內容，用大唐精神鼓舞人，用武裝人，用彬長夢、大唐夢、中國夢激勵人。

三、樹立“心中有民保穩定”的意識，提升服務能力

企業離不開職工群眾，反而要緊緊依靠職工群眾，始終保持與職工群眾的密切聯系。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。作為大唐集團公司直屬的大型骨干發電企業的黨委書記，始終堅持以確保企業正常的生產經營秩序為目的，以全心全意為職工群眾服務為宗旨，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，切實為職工辦實事辦好事。

新形勢下，要始終堅持“群眾利益無小事”，充分發揮黨建、思想政治工作和工會組織凝神聚力作用。一是真心實意為職工群眾辦實事。要把廣大職工群眾的根本利益作為衡量和檢驗一切工作的最高標準，想問題、辦事情，要看是否符合職工群眾的利益。要懷著深厚的感情關心職工困難和疾苦，以積極主動的態度幫助職工群眾，為職工群眾排憂解難。二是充分發揮職工群眾的聰明才智。“人民群眾是真正的英雄”。做決策、干工作，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，緊緊依靠職工群眾，善于集中職工群眾的智慧和創造力，充分調動和激發職工群眾干事創業的熱情，發掘他們蘊含的強大智慧和力量。三是凝聚各方力量共創大唐偉業。以“同為大唐人、共筑大唐夢”為根本出發點和落腳點，繼續探索“四廠一體”管理模式的新思路新方法，不斷提升積極打造以人為本、富有親情、體現關愛、充滿和諧的人文環境，建立起了互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處的勞動人際關系，匯聚起建設彬長、建設大唐和實現彬長夢、大唐夢的強大力量。

四、樹立“心中有法守規矩”意識，提升依法治企能力

中央企業是黨和國家事業發展的重要物質基礎，必須在依法決策、依法經營、依法維權方面走在前面，做出表率。基層黨委書記要切實把依法治企作為提升企業管理水平的重要手段，自覺強化法治意識，深入推進依法依規治企，為企業科學發展保駕護航。

彬長公司經過6年發展，特別是通過創建電力企業4A級標準化良好行為企業認證為契機，修訂完善工作標準、管理標準、技術標準517項，規章制度87項，建立了一套靠制度管理、依規則辦事、按流程執行、憑標準獎懲的管理運行機制，形成了依法依規管理企業的良好態勢。當前，依法治企已是現代企業科學管理的必備條件。要進一步確保企業生產經營安全和領導干部行為安全，必須提升法律意識。一是思想上高度重視。深刻認識依法依規從嚴治企對于規范企業管理、提升質量效益的重大意義，加大法制宣傳，學會用法治思維管理企業，用法律手段解決矛盾和問題，把學法、知法、守法、用法貫穿到工作的各個方面。二是制度上依法治黨。要根據從嚴治黨的要求，完善黨委中心組學習制度、黨內民主管理制度、懲防體系建設制度、黨支部管理制度、黨員教育培訓制度、文明單位管理制度、職工權益維護制度等等，進一步嚴肅黨內政治生活，強化集體決策和民主決策程序，不斷規范和完善黨建、思想政治工作、群團工作，進一步提升黨建科學化水平。三是紀律上嚴字當頭。要以黨章為依據，嚴明政治紀律和組織紀律，堅守道德底線，不逾越黨紀國法紅線，以身作則，率先垂范，做嚴格執行中央八項規定精神和大唐集團公司24條規定的踐行者、推動者和維護者，做踐行“三嚴三實”和嚴守紀律的表率，帶領職工在依法治企的道路上穩步前行。