整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題及整治扶貧領域侵害群眾利益等方面的情況，對照查找出的問題。下面是思而學教育網小編整理的，歡迎大家閱讀!
【2017開展三項整改回頭看實施方案1】
為全面鞏固提升中央和省委巡視組反饋意見整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改(以下簡稱三項整改)成果，扎實推進“兩學一做”學習常態化教育，鞏固發展來之不易的良好政治生態，根據市委辦《關于在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》要求，結合我辦實際，制定如下工作方案。
一、總體要求
“兩學一做”學習教育，根本在解決問題、推動工作。在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”，要務實推進“兩學一做”學習教育、落實“基礎在學、關鍵在做”的要求，要持續用力狠抓作風建設、反“四風”樹新風，要貫徹全面從嚴治黨要求、提高黨的建設科學化水平。各科(站)、中心要緊緊抓住在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的契機，扎實開展三項整改“回頭看”。對照實施方案，查找自身存在的突出問題，統籌推進新老問題一起解決，實現思想政治作風建設和人防中心工作“兩促進、兩發展”的總效果。
二、措施安排
(一)切實改進文風會風，改進調查研究。大力精減文件數量，切實提高文件質量;嚴格控制會議數量規模，切實提高會議效率。制定《攀枝花市人防辦會議制度》、《攀枝花市人防辦公文管理制度》，完善規范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
責任部門：綜合科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(二)強化創新意識，擔當意識。嚴肅查處制造假情況、假數字、假典型，虛報工作業績等問題。緊密圍繞省政府下達人防(民防)“六個一”項目建設的任務，開創人防工作新局面，破解人防發展難題。在人防工程管理的職能上，融入城市地下空間開發利用，解決攀枝花土地資源稀缺，市民停車難的問題。強化人防專業隊和民防志愿者隊伍訓練，每年至少開展一次突發狀況下的體驗性訓練和演練(演習)，并形成常態化、制度化的訓練機制。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
黨組成員 紀檢組組長
責任部門：綜合科 工程科 指通科 財務科 信保中心
服務站
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(三)推進基層人防(民防)工作。增強服務聯系群眾的主動性、積極性，多開展既充分發揮人防(民防)職能又服務改善民生的活動。加強基層人防(民防)規范化建設，把人防(民防)知識宣傳、人防服務聚焦到重點鄉鎮村社、聚焦到街道社區，加大“五進”工作力度，創新宣傳形式。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
責任部門：指揮通信宣傳科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(四)加強窗口服務，建立人防工程管理長效機制。規范已建人防工程(特別是早期人防工程)管理，規范攀枝花市人防工程標注標志牌制作安裝。結合人防工程的基本狀況和使用功能，對人防工程進行全面鑒定，并據此提出完善的維護、加固和開發利用整體計劃，做到充分挖掘潛力，盤活各種資源，多渠道多領域開發利用平戰結合人防工程，創造更多的就業機會。切實做好行政審批服務工作，制定《攀枝花市人防辦窗口服務制度》。精減審批時間和繁瑣程序，嚴格執行并聯審批，人防行政審批的辦理時間由15天縮短為3-5天。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
責任部門：綜合科 工程科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(五)深入調查研究，解決實際問題。結合實際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎;調研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;完善激勵機制，在全辦開展調研論文評選，大興調研之風。緊扣人防(民防)業務，帶著問題去調研，把實現人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于人防(民防)的全過程，實現調研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調研。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
責任部門：綜合科 工程科 指揮通信宣傳科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(六)落實“兩個責任”。黨組擔負作風建設主體責任，紀檢組擔負監督責任，以落實責任帶動作風建設，以作風建設成果檢驗責任落實。黨組每季度要分析作風方面存在的問題、定期評估作風建設工作措施落實情況，制定市人防辦作風建設的總體目標和具體措施，將作風建設落實到具體處(站)。紀檢組要強化協調推動，協助黨組加強作風建設，督促檢查落實情況，制定《攀枝花市人防辦關于貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 紀檢組長
責任部門：機關黨支部 綜合科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(七)樹立過緊日子、勤儉辦事的思想。嚴控職務消費，認真執行公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省、市有關要求規范個人職務消費行為。會議盡量安排在會議室，力求把有限的經費和資源用在刀刃上。制定《攀枝花市人防辦公務接待管理制度》、《攀枝花市人防辦車輛使用管理暫行規定》。
責任領導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
副調研員
責任部門：綜合科 財物科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
三、強化督查促整改
三項整改“回頭看”情況要納入專題組織生活會、民主評議黨員的重要內容，在黨性分析、開展批評和自我批評等過程中，都要對三項整改情況予以回應。黨支部在年底“兩學一做”組織生活會時，應對整改情況進行通報;班子成員要嚴格履行一崗雙責，壓緊壓實責任，統籌推進新老問題一起解決;機關黨組、紀檢組要加大對三項整改“回頭看”的督導力度，適時開展檢查，定期督查整改進度，對重點對象、重點問題的整改情況進行抽查，對整改工作抓得不緊、整改措施落實不力、整改成效不到位的責任人進行約談提醒，對整改效果不理想、群眾不滿意的責任部門和責任人下發督辦通知單責成回爐補課，確保整改到位。
按照整改方案落實的責任領導、責任科(站)、中心責任人要要切實擔負起常態長效機制建設的主要責任，要始終把加強作風建設、開展正風肅紀擺在重要位置。按照“誰責任、誰負責”的原則，層層抓落實，確保三項整改“回頭看”落到實處，取得實效。
【2017開展三項整改回頭看實施方案2】
為扎實開展好“兩學一做”學習常態化教育，進一步提高鄉黨委班子的創新能力和實干精神，結合實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，深入系列講話精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，突出問題導向，以存在問題整改落實促進我鄉各項工作再上臺階為目標。
二、整改內容
(一)創新意識不夠。部分領導干部及職工存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，以致服務創新和各項體制改革的力度不夠，與加快改革創新步伐不相適應。
(二)實干精神不夠。領導班子中有個別領導干部求真務實的精神不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現象。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。
三、整改措施、責任人及時限要求
(一)整改措施。一是扎實開展好“兩學一做”學習教育，通過學黨章黨規、學系列講話，開展專題討論和專題組織生活會，提升個人黨性修養，礪煉為民服務本領，做忠誠、干凈、擔當的好干部。二是健全各項制度、落實各項責任，建立長效機制。結合“兩學一做”學習教育，建立健全各項制度，落實各項責任，并強化制度的執行，讓每位黨員干部把工作抓在手上，落實在行動上。
(二)整改責任人。第一責任人：鄉黨委書記，直接責任人：每位班子成員。
(三)整改時限。2017年12月底前。
