黨風廉政建設警示教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭基礎性工作，也是遏制黨員干部違紀違法增量的重要手段。下面小編為大家整理了黨風廉政建設目標責任書，歡迎閱讀。

2017年度黨風廉政建設目標責任書【1】

201X年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，為全面加強全縣司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴格落實領導班子及班子成員黨風廉政建設工作責任，促進司法行政工作更好的為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供紀律和作風保障，特制定本責任書。

一、工作要求和責任規(guī)范

領導班子及班子成員要深入學習貫徹黨的十八大.十八屆歷次全會精神和系列重要講話，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明政治紀律，加強作風建設，加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓姿態(tài)，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決揭制腐敗蔓延勢頭，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

黨風廉政建設工作要全面落實主體責任，局主要領導要增強主體責任意識，堅持依法依規(guī)管黨治黨，把班子集體領導與個人分工相結合，按照誰主管，誰負責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的要求，堅持落實主體責任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任，認真執(zhí)行“一崗雙責”的規(guī)定。局長對全縣司法行政系統(tǒng)的黨風廉政建設工作負總責，其他領導對分管股室(單位)的黨風廉政建設工作負領導責任，機關各股室負責人，各司法所長分別對本股室，本單位的黨風廉政建設工作負領導責任。紀檢監(jiān)察部門要認真落實監(jiān)督責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式，實踐“四種形態(tài)”，按照“三轉”要求，聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)，堅持零容忍，嚴懲腐敗，著力形成不敢腐，不能腐，不想腐的良好環(huán)境。

二、責任內容

1.加強對黨風廉政建設工作的領導

領導班子特別是主要領導必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主要領導是第一負責人，領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。緊緊圍繞今年反腐倡廉建設各項任務，結合年度工作目標責任考核，制定切實可行的實施意見，把黨風廉政建設和反腐敗工作一起安排部署，一起督促檢查，一起考核總結，形成“一把手抓，抓一把手”的責任落實機制，要定期分析研判本單位黨風廉政建設，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題，要實行嚴格的責任追究，夯實黨風廉政建設工作責任。

2.嚴明黨的政治紀律

要深入開展黨的政治紀律教育，要把紀律建設做為治本之策，把嚴守政治紀律，嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力營造守紀律，講規(guī)矩的氛圍。班子成員要在守政治紀律和政治規(guī)矩上做表率，以更強的黨性意識政治覺悟和組織觀念要求自己。堅持黨對司法行政工作的絕對領導，始終在思想上，行動上同以*同志為黨中央保持高度一致。要加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。要加強對縣委.縣政府和局重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。要嚴肅查處黨員違法政治紀律的行為，決不允許有令不行，有禁不止。

3.持之以恒落實中央八項規(guī)定精神

教育.引導廣大黨員干部繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的延安精神，把加強干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成落實到司法行政隊伍建設的各項工作和措施之中，貫徹到黨員干部的教育培訓、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價、作風要求、紀律規(guī)定等各個方面，要鍥而不舍抓作風建設，緊盯“四風”新形式、新動向、加強對中央關于厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮、利用婚喪嫁娶斂財 ，出入私人會所等問題。開展違規(guī)津補貼，吃“空餉”等問題專項清理檢查，及時糾正違紀違規(guī)行為，切實轉變機關作風，切實提高工作水平，增強為群眾服務的本領。

4.加大查辦案力度

堅持零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決揭制腐敗蔓延勢頭，要把懲治腐敗放在突出位置，堅持把查辦案件工作作為紀檢監(jiān)察最根本的職責，堅持有案必查，有腐必懲，堅持文明辦案，把辦案安全責任明確到人，落實到崗，突出重點，抓住個案，盯住不放，決不讓腐敗分子逍遙法外。發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關人員的直接責任和領導責任。

5.切實履行監(jiān)督責任

聚焦中心任務，依法行使監(jiān)督權力，切實擔負起監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。在全系統(tǒng)繼續(xù)深入開展“三嚴三實”教育活動，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，切實轉變工作作風，做到嚴、細、深、實。堅決克服不想監(jiān)督，不敢監(jiān)督的問題。對不敢抓，不敢管，監(jiān)督責任缺位的干部堅決問責。

6.嚴格責任追究

各股室、各單位發(fā)生嚴重違紀違法問題或本年度發(fā)生重大監(jiān)管安全事故造成重大嚴重影響的，要執(zhí)行一票否決的規(guī)定，股室單位不得評為先進，責任人年度不得評為優(yōu)秀，按照有關規(guī)定追究分管領導和各股室、各單位負責人的責任。

三、責任考核

局黨風廉政建設責任制領導小組負責對領導班子和機關各股室、局屬各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行考核，考核工作采取檢查和抽查相結合的方法，與年度工作目標考核相結合，考核結果作為對干部的業(yè)績評定，獎勵處罰，選拔任用的重要依據(jù)。對不認真履行黨風廉政建設責任制的干部，紀檢監(jiān)察部門將按照有關規(guī)定進行責任追究。

2017年度黨風廉政建設目標責任書【2】

為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、中紀委六次全會和系列重要講話精神，落實省、市、縣紀委六次全會廉政工作會議精神，切實抓好縣文體新聞出版廣電局黨組領導班子的黨風廉政建設，根據(jù)縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室印發(fā)的《201X年黨風廉政建設責任目標考核細則》的精神，特制定本責任書。

一、責任內容

(一)局黨組書記、局長在黨風廉政建設中承擔以下責任：

1、帶頭加強廉政學習。帶頭學習黨風廉政建設理論，掌握廉政政策與形勢，將學習《黨章》、《準則》、《條例》和黨性、黨風、黨紀教育作為廉政教育的重要內容來抓，積極認真參加黨風廉政建設宣傳教育月活動，增強班子成員的勤政廉政意識，筑牢拒腐防線。

2、抓好廉政規(guī)劃。根據(jù)*、國務院、各級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真分析文體新廣系統(tǒng)的廉政形勢，結合工作實際及時下達黨風廉政建設目標任務，并認真組織實施，確保全局黨風廉政建設工作有部署、有措施。

3、強化權力監(jiān)管。組織完善全局總體工作程序和工作制度，合理分解權力，加強對文體新聞出版廣電運行情況的監(jiān)管，規(guī)范服務行為，提高服務質量，不斷提高文體新聞出版廣電服務社會的能力和水平。

4、模范遵守紀律。模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹落實各級關于廉潔自律的有關規(guī)定。嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。

5、強化制度執(zhí)行。認真執(zhí)行各項制度和規(guī)定，堅持民主集中制原則，在“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用)問題上，嚴格按照黨內規(guī)定的制度和要求辦事。

6、嚴守財務制度。嚴格經(jīng)費預算管理，加強經(jīng)費運行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國庫集中支付和“收支兩條線”等規(guī)定，規(guī)范財務收支行為，杜絕違反財經(jīng)紀律行為。

7、落實誡勉談話。認真落實談話和誡勉談話制度，包括：年度考核工作結束后，對班子成員年度工作和廉政情況進行提醒談話;對有群眾反映、信訪舉報或發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的班子成員按程序進行誡勉談話。

8、組織召開民主生活會。按照縣委、縣紀委統(tǒng)一安排部署，每年至少組織班子成員召開一次以上專題民主生活會，組織班子成員對執(zhí)行黨風廉政建設目標責任制情況和反腐敗工作進行認真自查，積極開展批評與自我批評。

9、強化監(jiān)督檢查。對班子成員的思想作風和廉政情況進行監(jiān)督檢查，經(jīng)常聽取班子成員的工作匯報，督查黨風廉政建設和反腐敗工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒警示，有違紀行為的，及時向上級黨組織報告，并協(xié)助調查處理，及時報告問題的處理情況。

10、落實政務公開。積極推動全局黨務公開和政務公開，采取多種形式增強公開的針對性和實效性，擴大干部職工的知情參與權，主動接受各方監(jiān)督。并按照關于落實黨風廉政建設責任制的要求做好半年和年終總結，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。

(二)領導班子成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：

1、認真學習黨風廉政理論，組織分管二級單位和機關各部門接受黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業(yè)道德教育，不斷提高自身和分管單位、部門干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對分管單位、部門干部職工的思想作風和勤政廉政情況進行監(jiān)督檢查。

2、認真貫徹落實黨組有關黨風廉政建設的部署和要求，完成分管單位、部門黨風廉政工作任務，并將黨風廉政建設納入分管單位、部門工作計劃和目標管理，與業(yè)務工作一起落實、一起檢查、一起考核。

3、增強依法行政意識，教育引導分管部門干部職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高依法辦事的能力和水平。

4、模范遵守黨紀法紀，認真貫徹落實各級關于廉潔自律的有關規(guī)定。認真執(zhí)行人、財、物管理等規(guī)章制度，嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益，并將分管部門的黨風廉政建設工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺接受監(jiān)督。

5、對分管單位、部門業(yè)務工作的重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位和相關人員實施重點監(jiān)管，認真落實談話和誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞，以及干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向分管領導匯報，并與有關人員進行談話，預防和杜絕商業(yè)賄賂等違紀現(xiàn)象和不正之風的發(fā)生。

6、協(xié)助妥善處理分管單位、部門涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報所分管部門的黨風廉政建設狀況，研究制定具體措施。

二、責任考核

1、局領導班子成員接受黨風廉政建設責任制考核，同時接受群眾民主測評和監(jiān)督。

2、考核包括年度述職述廉和群眾民主測評等，黨風廉政建設責任制領導小組綜合考核結果，確定獎懲辦法。

3、考核結果作為干部提拔任用的重要依據(jù)。

4、對發(fā)生下列情況之一的責任人，在年度績效考核中不能進入優(yōu)秀等級：

(1)責任范圍內出現(xiàn)違紀違法行為的;

(2)分管對象不正之風嚴重，群眾反映強烈，不能及時治理糾正的。

三、責任追究

因疏于教育、監(jiān)督管理而導致責任范圍內發(fā)生不正之風、違法違紀問題需追究責任的，按照《中國共產黨紀律處分條例》追究責任人的責任。

四、其他事項

1、若職位變動，由繼任者繼續(xù)履行此責任書明確的責任。

2、對領導班子成員的責任分解另行發(fā)文。

3、本責任書一式三份，雙方責任人各一份、局留存一份。

縣文體新聞出版廣電局黨組(蓋章)班子成員(簽字):

書記、局長(簽字)：