領導帶頭，是帶動廣大干部深入轉(zhuǎn)變作風的無聲力量，是我們黨加強作風建設的重要方法。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的守規(guī)矩嚴紀律轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會，歡迎大家閱讀參考!

【守規(guī)矩嚴紀律轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會1】

轉(zhuǎn)變工作作風，堅決克服官僚主義和形式主義，是每一個黨員干部在新形勢、新環(huán)境、新要求下是很必要與迫切的。轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，首先自身要改進學風，加強學習，提高自身素質(zhì)。當前社會，科學技術日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，工作中，面臨許多新情況、新問題。這就要求黨員干部要以身作責，加強學習，跟上時代步伐，不斷增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進一步提高領導和管理水平;要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，要加強政策法規(guī)、科技知識、管理知識和本職業(yè)務的學習，熟練掌握崗位業(yè)務，提高自身綜合素質(zhì)，適應現(xiàn)代化管理的需要，不斷增強創(chuàng)新能力、分析解決問題能力及駕馭全局的能力。

其次，要改進思想作風，思想是行動的先導，轉(zhuǎn)作風不僅僅是一句口號、一項任務，更是每一名公務員時刻謹記并努力踐行的原則。要深刻認識到這一轉(zhuǎn)變的重要意義，從根本上多自己的工作重新認識，樹立高度的責任感和使命感，要樹立踏實工作，積極學習，熱心為民的服務理念。要靜心、深思、求是，客服心浮氣躁、心神不寧的主觀虛妄思想，樹立真正的事業(yè)心，不斷提高個人修養(yǎng)，營造自身精神的諾亞方舟，實事求是，樹立正確積極的人生觀、價值觀和世界觀。

最后，在工作崗位上要發(fā)揚黨員先鋒模范作用，不管是在什么樣的工作崗位上，都要做到干一行，愛一行，精一行，如果不熱愛自己的工作，不精通自己的業(yè)務，那么就無法更好的開展工作，作為一名黨員，更要在工作中發(fā)揚吃苦耐勞的品質(zhì)，工作上要勤思考，多創(chuàng)新，不能等領導安排一項自己做一項工作，工作上要積極主動，同時還要勤思考、找方法，突破一些習慣性、經(jīng)驗性的思維，使自己的工作更具有科學性，主動性，錘煉自己的寫作能力，平時要做到心勤、口勤、眼勤、手勤、腳勤，抓細節(jié)，抓環(huán)節(jié)，身先士卒，保證工作的順利完成，提高工作效能，發(fā)揮一個黨員的光和熱。

【守規(guī)矩嚴紀律轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會2】

良好的作風是全面深化改革的重要保障，改革者自身“鐵骨錚錚”，才能更有底氣和決心“啃硬骨頭”、“涉險灘”，才能保證全面改革真正“擲地有聲”。事實上，改作風這一“自我開刀”之舉，也是改革的題中之義，因而，改作風更要當改革之路“急先鋒”。

劉云山說，改作風是全面深化改革的重要內(nèi)容，涉及權力運行和利益調(diào)整，本身是一場深刻的改革。要以改革的精神改作風，決心把權力關進籠，狠心對自己刮骨療毒，橫心殺出“血路”，一心建章立制，才能發(fā)揮一面開山辟路，一面為改革“保駕護航”的雙重功效。

改作風之心要“急”。當機立斷、令行力改是改作風必有的精神風貌。作風積弊流毒無窮，要立馬開刀“手術”：革除“拍拍照片，開開小會”的務虛心理，“上級百分百，下級打打折”的應付心理，“等等風頭，看看形勢”的觀望心理。改革也是深刻的“革命”，是“急性病”就得“急治”，不能寄望于“調(diào)養(yǎng)”。

改作風之重是“先”。要有先見之明走到改革之前，要未雨綢繆，要“兵馬未動糧草先行”，體制機制改革需要什么樣的配套服務，什么樣的“好作風”才能成為改革的“助推器”，這些都是需要重點關注的問題，不能等出現(xiàn)問題之后再靠整改，否則不但事倍功半，還有可能將改革力度“打折”。

改作風之道為“鋒”。做到改進作風常態(tài)化才是真正的一改到底，革除積弊。改作風要善始善終，善做善成，就需要以剛性的制度作為“刀鋒”，不斷完善和創(chuàng)新制度設計，從長效機制、考核手段、監(jiān)督力量等多方面入手，細化、明晰化規(guī)則，不讓人有空子可鉆。更要有可靠的司法體系為制度“兜底”，決不能僅僅拳打棉花、虛晃一槍。

【守規(guī)矩嚴紀律轉(zhuǎn)作風促落實學習心得體會3】

以整風精神嚴肅黨內(nèi)生活，是在新的歷史條件下準確把握形勢，積極應對考驗，化解執(zhí)政風險，加強黨的建設的重要舉措。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅要從整風肅紀，積聚正能量，更重要的是要依靠整風精神破除“四風”，使我黨永葆先進性和純潔性。對實際發(fā)展而言，是加強自身建設，服務人民健康的重要保障。因此，在新的形勢下，如何結合整風精神，抓好醫(yī)院建設，也是一個管理者應該思考的問題。

第一，守住群眾路線的“傳家寶”。我們要從思想認識上牢牢守住這個傳家寶，就要解決群眾立場和群眾觀點問題：一要主動貼近廣大職工，堅持與同志們站在一起，傾聽民意，心系于民，問需于民。與同志們的距離越近，醫(yī)院的凝聚力就越強，群眾對領導班子就越信任，贏得的支持就越大;二是要服務患者，深入門診，深入病房，到患者多的地方，扎扎實實地了解情況，掌握實情，始終把患者最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心，做到知民情、解民憂、暖民心。針對實際找準問題、直面問題、解決問題;三要集聚民智，要深信廣大職工有巨大的創(chuàng)造力，充分調(diào)動和依靠職工積極性和創(chuàng)造性，把職工創(chuàng)造的富有時代特征的新做法，上升為理論和政策，指導工作實際，才能真正推動醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。

第二，堅持實事求是的好作風。趙樂際同志強調(diào)“實事求是，從實際出發(fā)才能勇于整風。作為醫(yī)院管理者，更要做到自身腰板硬，腳步實，要有做好表率的自覺性和主動性。首先要勤，勤能補拙。要經(jīng)常深入到基礎一線，全面開展調(diào)研，科學安排好各項工作，減少失誤;其次是精，就是精心做事，精細管理，精益求精;其次是嚴，嚴守紀律，嚴格管理，嚴于律己;最后要實，就是求實效，做到人盡其才物盡其用，確保投入到工作中的人、財、物都能最大限度地收到預期效果，踏踏實實地為群眾辦好事、辦實事。

第三，提高防微杜漸的警戒心。今天，我們面臨著一個諸多考驗的時代，這就要求我們不僅要有堅定的信仰，不管任何時候，都要忠誠于黨的事業(yè);同時又要有較強的敏感性、戒備心，正確判斷是非對錯，分清主次先后，我們每個領導干部都要有是非標準，嚴格自律。因此，一要嚴格按照中央的“八項規(guī)定”的要求辦事，時刻保持清醒，不搞模糊認識，不碰高壓線，不觸紅線，守住底線。二要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、群眾紀律。在任何時候，任何情況下不拿原則做交易，去換取個人利益或者團體利益。三是要懂得自愛。在自己私人問題上要善于獨處，不卑躬屈節(jié)，不患得患失，不出賣自己的人格，在利益面前不爭不搶。注重細節(jié)，更注小節(jié)。“勿以惡小而為之”，始終保持清醒頭腦，經(jīng)得住各種風險的考驗，絕不做損害黨和國家、醫(yī)院利益的事情。

第四，推進醫(yī)院發(fā)展的新步伐。在廣大職工的共同努力下，醫(yī)院質(zhì)量管理和績效改革工作全面推進基本制度初步建立，服務體系逐步完善，服務條件得到很大改善，服務能力明顯提高，為保障廣大群眾身體健康和全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。但是，在醫(yī)院由規(guī)模擴張到內(nèi)涵質(zhì)量提升的過程中，仍存在著許多工作執(zhí)行力不夠，服務意識不強，平均住院日較高等問題，在不同程度上制約了醫(yī)院的發(fā)展。在這樣一個事業(yè)爬坡的階段，我院要以開展群眾路線教育實踐活動為契機，統(tǒng)一思想，同舟共濟，加強領導干部作風建設，堅定深化醫(yī)院改革的決心和信心，憑著對事業(yè)的熱愛與忠誠，最大限度地調(diào)動全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要本著以病人為中心的思想，切實推進重點項目、醫(yī)院評審評價工作，深化人事制度改革，繼續(xù)提升兩個效益，不斷增強服務意識和服務水平。

我相信，只要在工作中按照中央的要求和部署，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步以整風精神嚴格黨內(nèi)生活，突出作風建設，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以堅定的步伐和優(yōu)良的作風為醫(yī)院發(fā)展貢獻心智，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展發(fā)揮龍頭示范作用。