每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年滄州人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

近年來，市委、市政府高度重視人才工作，把“人才強市”戰略提到前所未有的新高度。為深入實施人才強市戰略，全力推進人才興滄工程，市委、市政府先后出臺了《關于深化人才體制機制改革激勵人才創新創業的意見》《關于加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》《關于印發<滄州市“獅城精英”高層次人才引進若干政策措施（試行）>的通知》等一系列政策文件，為人才引進和人才培養提供政策支持。

巨資引高層次人才

對全職到我市工作的國際頂尖人才，我市財政將給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安家費。國家級領軍人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經費補貼和50萬元至100萬元安家費。地方高級人才，每人給予50萬元至500萬元科研經費補貼和20萬元至50萬元安家費。

對全職引進到我市工作的國家“外專*”專家等高端人才，每人給予200萬元至1000萬元科研經費補貼和50萬元至100萬元安家費。外國頂級高層次人才團隊來滄州創新創業和轉化成果的，市財政給予200萬元至2000萬元的支持資金。為我市提供智力服務的外國高層次人才，市財政視貢獻情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補貼。引進特殊人才和團隊，可采取“一事一議”方式給予特殊支持。

對基礎創新團隊，給予連續3年、每年10萬元至50萬元的穩定性支持，并進行追蹤問效和綜合服務，對3年期滿績效突出的繼續給予滾動支持。對技術創新團隊，取得重大工程技術成果、具有廣闊應用前景和推薦價值的，采取獎勵性后補助方式，給予50萬元至200萬元的專項經費支持。對產業創新團隊，優先納入省級科技創新、工業技改或戰略新興產業專項資金支持項目，給予100萬元至500萬元的風險投資支持，按照股份投資基金管理辦法列明所占股份獎勵退出機制。

提高技能人才地位

加強急需緊缺技師、高級技師和重點領域技能人才的培養，加強培養載體建設，創新培訓模式。完善技能人才評價選拔機制，暢通職業發展通道，打破評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制。大力開展職業技能競賽，為發現和選拔優秀人才創造條件。健全技能人才激勵機制，在生產一線作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學習、休假療養、出國進修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇。加大表揚獎勵力度，建立企業首席技師制度和崗位津貼制度。

強化對優秀人才的普惠性支持，實施市管優秀青年拔尖人才支持計劃。對部分具有較高學術技術造詣，在研項目可望取得重要成果或突破性進展的各類優秀青年拔尖人才給予1萬元至10萬元的重點資助。在各類研究資助計劃中設立青年專項，重大科技項目申報適當提高科研團隊的青年人才比例。實行以高層次人才幫帶制、合作導師制和創新研究助手制等方式，加快青年人才培養成長。

加快人才載體建設

對新認定的市級、省級和國家級工程技術研究中心、重點實驗室、科技孵化器，市財政分別給予最高30萬元、100萬元、1000萬元補助，縣級財政給予一定資金補助。對新認定的市級以上眾創空間，由所在縣（市、區）給予不少于20萬元的一次性財政補助；根據年度服務績效，市財政給予不少于20萬元的補助。支持大型科學儀器共享平臺的建設，向社會開放成效顯著的大型儀器設備擁有單位，市財政每年給予10萬元至20萬元的運行補助。