北海面向國內外重點高校招錄的136名往屆、應屆畢業生陸續前來報到。北海市的人才引進政策、環境、發展潛力是吸引人才來北海干事創業的關鍵。

當天下午，北海市還對招錄的畢業生進行安家補貼發放。

據介紹，北海市2018年秋季面向國內外重點高校招錄人才的招錄對象為全國“雙一流”大學2019年全日制應屆畢業生，

其中，一流大學建設高校不限專業；列入北海市緊缺專業高校及北海市急需緊缺專業目錄的2019年全日制應屆畢業生；2018年上海軟科世界大學學術排名500強高校2019年全日制應屆畢業生，不限專業；符合上述條件的往屆畢業生。

引進人才待遇

正式錄用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。

（一）畢業生通過人才“綠色通道”入用人單位全額事業編制。

（二）博士可享受15萬元的安家補貼，碩士可享受7.5萬元的安家補貼，均分5年發放。本科生正式入職后，3年內可享受每月1000元生活補貼。

（三）試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可分聘任為八級職員。其中表現優秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業單位。本科生晉升至管理八級職員后，可享受“先掛后任”政策。

（四）提供3年免租金人才周轉房。

（五）在各用人單位推行導師制。為每名引進人才安排2-3名導師，導師為單位分管領導、往屆表現優秀的青年人才以及業務骨干，指導幫助引進人才學習進步。

（六）提供“二次選崗”機會，即在崗工作一年左右，本人可提出申請調整工作崗位，由市委人才辦統籌安排。