對于高層次人才，肇慶市也有相關的人才政策和福利噢~接下來，小編為你一一細數：

高層次人才認定/評定

為深入實施人才強市戰略，建立科學規范的高層次人才選拔和評價體系，肇慶市對市內引進和培育的，在某一領域或某一方面貢獻顯著、業績及專業水平處于領先地位的人才，開放高層次人才認定或評定。

通過認定或評定的人才，可享受住房福利、津貼補貼、醫療保障、配偶安置、子女入學等福利。

高層次人才的認定以全職勞動合同為準，申報對象不限國籍、地域、戶籍和身份。

一、認定、評定條件：申請人在必須在肇慶市參加社保，且以工資薪金所得繳納個稅。

二、認定、評定指南：

https://dwz.cn/bKMmH1v0

申報條件

一、遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業道德，嚴謹的科研、工作作風和科學、求實、團結、協作的精神；

二、符合規定的年齡要求。A類高層次人才除兩院院士外，年齡一般應在60周歲以下；B類和C類高層次人才年齡一般應在55周歲以下。有特別突出成就或貢獻的，相應年齡條件可適當放寬。

認定、評定標準

高層次人才分為A類（國內頂尖、國際先進水平）、B類（省內頂尖、國內先進水平）和C類（市內頂尖、省內先進水平）三個層級；

對符合制度所列認定條件的直接進行認定；對符合評定條件的通過評定確認。

一、A類高層次人才

（一）認定標準：國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士、工程院院士等國家級專家人才，近4年曾獲得國家級獎項、榮譽、成績等；

（二）評定標準：近4年，在所處領域實際專業水平、業績、貢獻達到國內領先水平或國際先進水平，在國內外相應領域有較大影響力的高水平人才。

二、B類高層次人才

（一）認定標準：“珠江人才計劃”領軍人才和創新創業團隊帶頭人、“廣東特支計劃”杰出人才入選者；省、部級的專家人才，近4年曾獲得省、部級一等獎級別的獎項、榮譽、成績等；

（二）評定標準：近4年，在所處領域實際專業水平、業績、貢獻達到省級領先水平或國內先進水平，在業界內有較大影響力的優秀人才。

三、C類高層次人才

（一）認定標準：西江拔尖人才入選者，近4年曾獲得省、部級二等獎級別的獎項、榮譽、成績等；

（二）評定標準：近4年，在所處領域實際專業水平、業績、貢獻達到市級領先水平或省內先進水平，在業界內有較大影響力的優秀人才。

附：《肇慶市高層次人才認定分類目錄》 https://dwz.cn/VdO8BHFZ

人才待遇

對認定評定的A類、B類和C類高層次人才，分別提供“五星級”、“四星級”和“三星級”人才待遇。

一、三星級待遇標準

（一）住房福利：

本人可申請享受人才住房相關優惠政策，本人及其配偶、子女可申請在本市繳存住房公積金；

用人單位可提供不超過150平方米的住房；本人在肇自購住房的，給予10萬元購房補助，按 5:3:2 分3年發放。

（二）津貼補貼：本人可享受每月津貼1000元；

（三）醫療保障：本人可享受就醫綠色通道服務；

（四）配偶安置：配偶可享受就業安置服務；

（五）子女入學：子女在市內就讀可協調入學；

（六）休閑福利：

本人每年可到各級人才服務窗口領取統一發放的“人才券”，在市內指定的人才發展交流平臺載體和景區進行休閑消費；

（七）稅收：本人取得的符合稅收規定條件的補助，免征個人所得稅。

（八）其他

本人還可享受免費法律咨詢、居留和出入境手續簡化便利、人才落戶程序簡化及優先辦理、金融服務優先辦理及利率優惠等福利。

二、四星級待遇標準

“四星級”包含“三星級”全部待遇基礎上，還包括以下待遇：

（一）住房福利

用人單位可提供不超過180平方米的住房；本人在肇自購住房的，給予30萬元購房補助，按 4:2:2:2 分4年發放。

（二）津貼補貼

如已經享受廣東省人才津貼補貼的，給予相應標準的50%補貼；如未享受廣東省人才津貼補貼的，每月發放2000元補貼。

（三）醫療保障

每年在指定的市級醫療機構免費體檢1次；根據人才需要，就醫享受指定醫院特診服務。

（四）配偶安置：

配偶可享受就業安置服務，或由用人單位在2年內參照本單位人員平均工資水平為其發放生活補貼，市人才發展專項資金補貼50%。

（五）子女入學：子女在市內就讀可按其本人意愿協調入學。

（六）休閑福利：

本人每年可到各級人才服務窗口按照C類高層次人才標準的2倍數額，領取統一發放的“人才券”，在市內指定的人才發展交流平臺載體和景區進行休閑消費。

（七）稅收：本人從所服務單位取得的薪金，每年按其個人所得稅地方留成部分總額的80%給予補助。

三、五星級待遇標準

“五星級”待遇在“三星級”全部待遇的基礎上，還包括以下待遇：

（一）住房福利

用人單位可提供不超過200平方米的住房。

引進的人才在肇自購住房的，給予50萬元住房補助；本人在肇自購住房可享受100萬元補助，按4:2:2:1:1分5年發放。

（二）津貼補貼：如已經享受國家的人才津貼補貼的，給予相應標準的100%補貼；如未享受國家的人才津貼補貼的，每月發放3000元補貼。

（三）醫療保障：可享受指定醫療機構特診服務，所需醫療資金除通過現行醫療保障制度解決外，不足部分由市人才發展專項資金予以解決。

（四）配偶安置：配偶可享受就業安置服務，或由用人單位在2年內參照本單位人員平均工資水平的1.5倍為其發放生活補貼，市人才發展專項資金補貼50%。

（五）休閑福利：本人每年度可到各級人才服務窗口按照C類高層次人才標準的4倍數額，領取統一發放的“人才券”，在市內指定的人才發展交流平臺載體和景區進行休閑消費。

（六）稅收：本人從所服務單位取得的薪金，每年按其個人所得稅地方留成部分總額給予補助。

（七）學術、技術交流：本人赴國（境）外開展學術、技術交流活動的，全額資助1年2次的往返機票。