2019年銅陵市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74237元，與2018年的72427元相比，增加了1810元，同比名義增長2.5%。扣除物價上漲因素，2019年銅陵市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長0.1%。

分行業門類看，年平均工資位居前三位的行業分別是電力.熱力.燃氣及水生產和供應業113122元，衛生和社會工作105423元，采礦業101890元，分別是全省平均水平的1.43倍、1.33倍和1.29倍。年平均工資位列后三位的行業分別是住宿和餐飲業45613元，農.林.牧.漁業46917元，居民服務.修理和其他服務業49472元，分別為全省平均水平的58%、59%和63%，最高與最低行業平均工資之比是2.48，與上年相比差距縮小了0.13。

表2　2019年城鎮非私營單位分行業就業人員年平均工資

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。