2017年湖南延遲退休政策

延遲退休年齡最新消息:人社部延遲退休方案實施時間表。目前來看，延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發言人李忠昨天表示，將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案，將適時向社會公開征求意見。

漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺，于2017年正式推出。該方案推出至少5年后(正式實施最早要到2022年)，再漸進式實施。屆時，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。

人社部最新透露，延遲退休年齡方案正在抓緊制定。總的考慮是"小步慢走，漸進到位"，每年只會延長幾個月的退休年齡，逐步調整到位;方案將適時公開征求意見;實施前會有5年預告期，給公眾以心理預期。

延遲退休年齡最新規定對照表

延遲退休 建議實行彈性退休制度

馬凱23日作報告時說，將研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養老保險撫養比。

昨日，蘇曉云委員審議時說，目前企業員工退休工資的問題比較突出，一旦發不出退休工資，影響會很大。他說，這一問題應立足于體制內解決，盡快實施企業員工推遲退休，“現在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70 歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”

蘇曉云建議，把企業員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。“這樣多收五年(養老保險)，少發五年(養老金)，從身體狀況來講，沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法。”

呂祖善委員說，現在提出漸進式地延遲退休，應該是一個不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。

全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度，“規定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。”

人社部建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策

據人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

我國老齡化速度世界第一

據報道，全國人大常委會副委員長華建敏說，我國老年人口的規模世界第一。根據第二次全國人口普查，2010 年，我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超過一個億的國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預計未來40年，世界老年人口的比重將上升10.8個百分點，而我國將上升21個百分點，我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經濟尚不發達的情況下進入老齡化社會，應對老齡問題的經濟基礎還很薄弱。

專家建議退休年齡延至65歲

據京華時報(微博)報道，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實，不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡?建議，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創造條件。他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。

延遲退休年齡出爐 遼寧今年或迎“退休潮”

依照計劃，我國將在2017年推出延遲退休方案，5年后實施。以此計算延遲退休將在2022年實施，目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省近年來退休職工人數逐年增多，近兩年更是突破每年44萬人，以延遲退休來緩解養老壓力迫在眉睫。

遼寧或迎“退休潮”，年退休人數破44萬

據遼寧近5年的統計公報，發現離退休城鎮職工人數連年上升，最近兩年每年均突破44萬。相關人士預計，我省2015年退休職工人數也將在30萬以上。這都證明我省或已進入“退休潮”，曾經助推遼寧老工業基地發展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。

2017年推出延退方案 最早2022年實施

人社部曾表示，2015年制定方案，2017年征求意見修改，2017年正式推出，至少要在5年后實施。以此推算，延遲退休最早將在2022年實施。實施后也不會一刀切，而是會逐步實施，如某人55歲退休那年實施延遲退休，或將延長2個月，次年退休者將延長6個月。以此類推，形成一個心理預期，漸進式推進。

現年女小于48歲男小于53歲的將延退

以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自愿退休。

漸進式延遲退休年齡政策的核心點就是要延長繳費年限，相應縮短領取養老金的年限。為了緩解各省養老壓力，養老金全國統籌方案力爭在2015年出臺，在全國范圍內調劑養老金余缺，分散風險。