公務(wù)員一直是很多網(wǎng)友們羨慕的工作，因?yàn)楣珓?wù)員的工資福利很好，最近，云南省聘用制公務(wù)員的最高年薪為42萬(wàn)，這讓很多網(wǎng)友直呼：帶我飛!小編為大家揭秘42萬(wàn)年薪的真相!歡迎查看!
云南公務(wù)員年薪42萬(wàn)如此之高真相讓人吃驚!記者23日從云南省德宏傣族景頗族自治州州委組織部、州人社局獲悉，今年德宏州將向社會(huì)公開(kāi)招聘11名聘任制公務(wù)員。聘任制公務(wù)員采用年薪制，年薪30萬(wàn)至42萬(wàn)元不等。
德宏州地處云南省西南部，與緬甸接壤，是我國(guó)西南地區(qū)開(kāi)展對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的重要通道。近年來(lái)，隨著中緬兩國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化交流的不斷加深，德宏州亟需拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
據(jù)德宏州州委組織部、州人社局消息，今年德宏州將公開(kāi)招聘11名聘任制公務(wù)員。其中，州級(jí)3名、瑞麗國(guó)家開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名。聘任制公務(wù)員采用年薪制，年薪30萬(wàn)至42萬(wàn)元，由月薪和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。
11名聘任制公務(wù)員除年薪外，州級(jí)可享受五年內(nèi)公租房租金由財(cái)政承擔(dān)、博士研究生每年可享受2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)金、碩士研究生每年可享受0.6萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)金等福利。瑞麗市可享受聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車(chē)或交通補(bǔ)貼、給予報(bào)銷(xiāo)每月一次探親的往返機(jī)票等交通費(fèi)的福利。
具體招聘信息，可上德宏州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱。
據(jù)介紹，德宏州是云南省3個(gè)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)之一。其他兩個(gè)州市為紅河哈尼族彝族自治州、西雙版納傣族自治州。
據(jù)調(diào)查，41.5%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工資與當(dāng)前社會(huì)平均水平基本一致，36.9%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工資明顯高于社會(huì)平均水平，15.1%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工資明顯低于社會(huì)平均水平。
“收入不高，但壓力一點(diǎn)都不小。”在某直轄市團(tuán)市委工作的劉詩(shī)琪(化名)表示，她負(fù)責(zé)對(duì)接大學(xué)團(tuán)委的工作。自己除了工作日上班，周末還要組織團(tuán)校學(xué)習(xí)、學(xué)生活動(dòng)、志愿服務(wù)等工作。“我是副科待遇，一個(gè)月到手4400元，除此之外再無(wú)補(bǔ)貼、灰色收入。周末忙一天也沒(méi)有加班費(fèi)。”
除了本職工作外，基層公務(wù)員也需要充當(dāng)“調(diào)解員”的角色。昱潔舉例，一個(gè)年輕姑娘曾來(lái)街道辦理申請(qǐng)保障房的手續(xù)。本來(lái)所有條件都符合，卻在正式申請(qǐng)前結(jié)婚了，夫妻二人的收入相加就超出了申請(qǐng)條件的規(guī)定。“她在走廊里哭得特別傷心。”昱潔面露遺憾，“我也想幫助她，但也無(wú)能為力，只能安慰。”
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)張翼表示，目前中西部基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)公務(wù)員的工資比較低，月薪在2500～3000元之間，與農(nóng)民工的平均工資相當(dāng)。“而一些一線(xiàn)城市的農(nóng)民工工資已經(jīng)超過(guò)公務(wù)員的工資。”根據(jù)1月國(guó)辦發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，從10月1日起，要調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。此外，確立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度：基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次。
日前，內(nèi)蒙古、吉林、四川等9省份明確提出將在調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，并且江蘇、北京、陜西這三省市提出將推進(jìn)工資制度改革。
調(diào)查中，37.8%的受訪者覺(jué)得基層公務(wù)員工作壓力大，其中7.9%的受訪者認(rèn)為其壓力非常大，32.2%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工作壓力一般，13.1%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員壓力不太大，13.9%的受訪者表示基層公務(wù)員非常清閑。
對(duì)此，劉詩(shī)琪表示，由于行業(yè)、地域等因素，公務(wù)員中不同部門(mén)，乃至同一部門(mén)不同的人，工作強(qiáng)度都大不同。“有資歷的影響，也有能者多勞的因素在。對(duì)于普通民眾來(lái)講，只要碰到一個(gè)懶惰的公務(wù)員，就會(huì)對(duì)公務(wù)員群體的印象大打折扣。”
