日前從東莞市潮汕商會專場招聘會上獲悉，今年應屆生工資普遍提升10%以上，為了招到新員工，除了在提工資之外，團隊建設和工作氛圍的好壞，已經成為“95后”選擇工作的重要標準。小編整理的詳情，歡迎查看!

昨日下午，東莞市潮汕商會召集協會企業，在東莞理工學院舉行專場招聘會，共有50余家企業到場，涵蓋“小豬班納”，“左右繽紛”“KK館”等知名品牌，共提供超過400個崗位。

記者在現場發現，有些企業給出的應屆生薪酬不低，如城市愛家家具廠今年的平面設計師，畢業生的底薪可達5000元。

“今年的畢業生工資，會比以往多10%~15%�！弊笥依_紛鞋業有限公司董事長邱國輝告訴記者，“我們招的主要是電子商務、跨境貿易等專業類人才，由于近幾年跨境電商在東莞大熱，相關專業也非常稀缺，所以工資水平增加很快，甚至有同行對優秀的畢業生開出了近萬元的月薪，但普遍來說，畢業生工資都會高于去年�！�

由于現在已經接近5月中旬，今年的招聘季也接近尾聲，很多學生都已經被用人單位“預定”，因此在招聘會現場，多數學生都是抱著“騎驢找馬”的心態來應聘，而今年找工作的學生，很多已經是95后。

“我之前已經拿到了幾家公司的銷售類的簽約意向，但我也想多看看。”通訊專業學生吳樹熙告訴記者，“我更希望去一些平臺比較大，能夠學習到東西的企業�！�

酷樂互娛CEO王嬿告訴記者，他們公司八成員工是90后，相對以往，新員工更看重工作氛圍和上升空間，因此公司除了在工作環境、餐飲方面做了提升之外，還經常舉行各類團隊建設活動，每年人均活動費用達到2萬元。"

應屆畢業生平均簽約月薪4765元

調查結果顯示，應屆畢業生期望月薪的平均值為4985元，而實際簽約月薪為4765元，較之去年略有下降。從實際月薪來看，實際簽約月薪主要位于3000-4999元之間，占比47.8%;其次是2000-2999元和5000—5999元，分別占15.2%和12.7%。

對比不同畢業生簽約的薪資水平，可以發現，平均月薪最高的為IT/互聯網/通訊/電子行業，應屆生平均薪資水平為5693元;其次是金融行業和文化/體育/娛樂/傳媒，平均薪資水平分別為4685元和4552元;農/林/牧/漁/其他、服務業和文教體育/工藝美術是應屆生簽約行業中薪資水平較低的行業，月薪均值不足4000元，分別為3500元、3873元和3900元。相比，期望月薪和實際月薪均有所回落。

調查顯示，應屆畢業生中，希望到北上廣深等傳統的一線城市就業的比例占29.0%，希望到新一線城市就業的比例占38.3%，二線城市和其他分別占19.2%和13.6%。更多大學生開始關注環境更好、發展迅猛、新興行業逐步青睞的新一線城市，新一線城市正逐漸成為學生就業的新寵。

畢業生期望就業的三大行業依次為IT/互聯網/通訊/電子、金融/銀行/投資/基金/證券/保險和政府/公共事業/非盈利機構;從實際就業行業來看，IT/互聯網/通訊/電子行業成為應屆生就業吸納大戶，占比29.5%。其次為加工/生產/制造/汽車行業和金融/銀行/投資/基金/證券/保險行業，分別占比16.1%和13.7%。

調查顯示，參與調查的2016屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為75.6%，16.5%的人選擇在國內繼續學習，4.8%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.1%。

值得注意的是，與相比，選擇創業的應屆畢業生比例明顯下降，比例由6.3%降低至的3.1%。雖然政策、投資環境和社會整體給大學生創業提供了良好的土壤，但鑒于大學生經驗欠缺，資源積累不足等原因，目前大學生創業成功的概率并不高。調查顯示，應屆畢業生選擇創業的主要原因是理想、興趣。與調查結果相比，選擇“興趣所在”而創業的學生占比大幅提升，從的20.8%提升至24.2%，而選擇“實現自己的理想”占比則從的27.4%降至24.7%。這表明了90后應屆畢業生在擇業時更加關注自己的興趣，對夢想的認識更趨理性。