烏魯木齊退休職工養(yǎng)老金怎么漲?上漲的方案是什么?小編為大家介紹，歡迎查看!
根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā) 【2015】18號)精神，現(xiàn)將我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下：(本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，正式請以官方發(fā)布為準(zhǔn))
本次調(diào)整的范圍是12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五·七工退休人員。
養(yǎng)老金行業(yè)市場調(diào)查分析報告顯示，企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。
(一)普調(diào)增資
每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。
(二)工齡增資
退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)。
(三)比例增資
每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。
(一)高齡增資
在 12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā) 60元。對1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之 月起每人每月增加280元。
(二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資
對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。
(三)軍轉(zhuǎn)干部增資
退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平計發(fā)。
高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時適用。
舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，12月的養(yǎng)老金為2256.5元。
2016 年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從1月起增發(fā)50元，比例增資：23 元(2256.51%)。王某應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應(yīng)為：2579.5元。
如下所示：
①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注
40 30 180 50 23 323
⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5
注：1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。
2、⑧增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;
⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);
⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。
舉例二、張某，“五。七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時間2011年12月1日，工齡為15年。12月工資為1305元。
2016 年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從1月起增發(fā)60元，比例增資：13元 (13051%)。張某應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應(yīng)為：1523元=1305 元+218元。
