導讀：提高社工待遇，天津社區工作者15年10月起再漲工資。以下是詳細內容，歡迎閱讀。

社區工作崗位，現在是個“香餑餑”，在連續幾年給社區工作者“漲工資”的基礎上，本市決定：自10月起再次調整本市社區工作者待遇標準。

連續工作年限津貼檔次增加 職業水平津貼“就高不就低”

社區工作崗位，現在是個“香餑餑”，日前進行的全市社區工作者招聘，就吸引了眾多高學歷的年輕人前來報考，出現一崗難求的場面。這個崗位的火爆，反映出年輕人看好社區工作發展的大趨勢。同時，不斷提升的社區工作環境和社區工作者待遇，也有著強大的吸引力。在連續幾年給社區工作者“漲工資”的基礎上，本市決定：自10月起再次調整本市社區工作者待遇標準。

享受政府生活補貼的專職從事社區黨務和社區服務管理的工作人員及社區物業管理專職人員、社區勞動保障協管員、勞動關系協調員和納入社區工作站管理的殘疾人專職委員。

(一)基礎補貼。每人每月2000元。

(二)崗位津貼。由工作津貼、職業水平津貼和績效補貼組成。

1.工作津貼。按照社區工作者崗位職務和在社區連續工作的年限確定。

此外，見習期待遇標準僅僅適用于公開招聘的社區專職工作者，經民主選舉產生的居委會成員不執行見習期標準，直接按2-3年檔執行。具體標準詳見下表。

2.職業水平津貼。職業水平津貼按照“就高不就低”的原則，不重復享受。

3.績效補貼。由月人均320元調整至月人均620元，考核不合格的不予發放。各區(縣)可結合實際，對考核結果為優秀等級的社區工作者適當提高績效補貼金額。

(三)社會保險補貼。

街道、鎮和社區工作者應按照本市社會保險的相關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。

招聘的專職社區工作者在1年見習期內享受除績效補貼外的其他待遇。住房保障審核人員的待遇參照上述標準執行。

此次社區工作者待遇標準調整堅持“待遇結構不變、標準總體提升、個別項目略作調整”的原則，逐步規范社區工作者生活待遇結構,穩步提高待遇水平,促進社區工作者隊伍職業化、專業化建設。