大家是否了解月薪過萬的都有哪些工作，今天就為大家整理了一些月薪過萬的工作。

月嫂的工資一直在上漲，從事月嫂工作雖然對學(xué)歷要求不高，但是一般要求已婚帶過孩子有經(jīng)驗(yàn)的媽媽們。根據(jù)有關(guān)數(shù)字，月嫂傭金收入已經(jīng)超過了1.5萬元。甚至高于經(jīng)過了多年培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)博士。

銀行的大客戶信貸經(jīng)理，工資組成有一大部分是業(yè)績提成，也就是說，如果一個(gè)月拉來項(xiàng)目過億或幾千萬，按照提成計(jì)算，月薪有可能過萬。比如鐵路、機(jī)場、房地產(chǎn)等一些比較大的貸款項(xiàng)目。當(dāng)然，月收入過萬，不等于平均工資，如果每個(gè)月都完成大項(xiàng)目，每個(gè)月月薪都達(dá)到萬元以上，年平均工資就在萬元以上。大客戶經(jīng)理收入高，但是，完成這樣的大的項(xiàng)目其實(shí)壓力不小。

游戲編程員，用計(jì)算機(jī)代碼寫游戲運(yùn)行的編程員，如果游戲變得好，設(shè)計(jì)出來的游戲賣得好，游戲編程人員的月薪也可能過萬。游戲編程人員需要懂得計(jì)算機(jī)編程，會寫代碼，反復(fù)測試代碼運(yùn)行。編程過程比較辛苦，工作壓力也不是一般人能夠接受的。

在大型國企里，如果承擔(dān)了一定工程項(xiàng)目，月收入有可能過萬。國企中高管薪酬構(gòu)成一般為：工資+獎(jiǎng)金+長期激勵(lì)型報(bào)酬。獎(jiǎng)金是根據(jù)當(dāng)年業(yè)績提取的一部分獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬，達(dá)到一定業(yè)績目標(biāo)可獲得。長期激勵(lì)性報(bào)酬包括股票和股票期權(quán)等形式，若干年后能兌現(xiàn)。一般來說，大型國企中高層月薪可能過萬。

這里餐飲不是指高端餐廳飯店，而是指面向普通老百姓的連鎖餐飲。如果做的美食有各地特色，味道好，物美價(jià)廉，受顧客歡迎，餐飲店顧客人數(shù)多，有餐飲連鎖，老板收入也是可觀。

隨著汽車行業(yè)快速發(fā)展，越來越多消費(fèi)者購買私家汽車，人民收入和消費(fèi)水平不斷提高，對汽車等高價(jià)值商品的消費(fèi)能力日趨增強(qiáng)，同時(shí)國家也出臺了一系列政策，改善汽車消費(fèi)環(huán)境，鼓勵(lì)居民購買汽車，國際汽車巨頭悉數(shù)進(jìn)入中國，帶來了先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營理念，可供消費(fèi)者選擇的車型大幅增加。汽車制造商研發(fā)工程師月薪有可能過萬。

在一篇文章看到，說接下來一些年，農(nóng)民或?qū)⒏唬部赡艹霈F(xiàn)更多富翁。舉個(gè)例子，隨著農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，越來越多高學(xué)歷畢業(yè)生回老家做種植養(yǎng)殖，在種植養(yǎng)殖收獲與銷售旺季，月薪有可能近萬，也可能過萬。但這個(gè)收入是有季節(jié)性，收獲季節(jié)收入會多一些，非銷售旺季可能收入仍然較低。

從上市公司年度報(bào)告可以看到具體每個(gè)組織單位高管薪酬，一般來說，上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。其中，用激勵(lì)來創(chuàng)造更好業(yè)績這塊占了很大一部分。如果這家上市公司在股票市場中表現(xiàn)好，那么，所有入股的中高層收入也會增加。

大城市大醫(yī)院主治醫(yī)生，一般人也是做不了的，比如醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷，多年臨床經(jīng)驗(yàn)的有名醫(yī)生，收入有可能近萬，也可能超過了萬元。

大學(xué)教授基本工資，加上代課費(fèi)，加上課題研究項(xiàng)目，加上福利，加上行政級別補(bǔ)貼，加上出書、學(xué)術(shù)刊物編委等，月薪可能近萬，也可能是過萬。

還有比如，旅游行業(yè)、物流行業(yè)、文化行業(yè)、商貿(mào)零售、電子商務(wù)行業(yè)等，月薪過萬的工作崗位或越來越多。