工傷保險賠償標準是什么?一到十級的工傷傷殘的賠償標準又是什么?除了這些待遇，法律還有規定其他待遇嗎?為大家詳細介紹如下，歡迎查看!

一到十級工傷傷殘賠償標準

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的90%;

2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的85%;

2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的80%;

2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的75%;

2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的70%;

2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資;

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍;

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

1、傷殘津貼，按月發放，標準為本人工資的60%;

2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資;

3、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍;

4、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍;

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍;

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍;

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資;

2、一次性傷殘就業補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍;

3、一次性工傷醫療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。

該工資按正常工作時的工資為標準由單位發放。根據受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。

(1)生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付;

(2)生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付;

(3)生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。

按住院天數計算，每天30元。

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。

在離開城市就醫前，需先經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。

職工工傷死亡有什么待遇

按上年度職工月平均工資的6倍支付。

該費用發放對象是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按月發放。

(1)配偶的發放標準為本人工資的40%，

(2)其他親屬的發放標準為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;

(3)上述兩項相加之和不得不能超過100%。

標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。