交滿15年社保到退休能拿多少工資?這是很多網友都存在的一個疑問，今天就為大家詳細解答，歡迎大家閱讀查看!

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

養老金的領取年齡是根據政府當時規定年齡開始領取，活得越長自然領得越久也領得多，若不幸早走則只可領到很少一點。

1)當時社會平均工資的一定比例(20%左右)

2)個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金

雖然，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對于個人來說，就沒有必要交太多的養老保險，因為從根本上說，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。

各省市每年都會發布一個“社會保險最低繳納基數”，這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用，經過統計和計算以后確定的。以北京為例，2012年社保繳費基數上限為2011年職工月平均工資的300%，即14016元;養老保險、失業保險的社保繳費基數下限是上一年月平均工資的40%，即1869元;基本醫療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數下限為上一年月平均工資的60%，即2803元。社保交滿15年退休工資

也就是說，按照最低繳納基數來算，如果你是北京戶口的城鎮員工，你的單位每個月為你交的錢最少為1869×(20%+1%)+2803×(1%+0.8 %+9%+1%)=723.24元，而你每個月最少要交1869×(8%+0.2%)+2803×2%+3=212.32元。公積金只有繳費上限沒有下限基數，單位和個人各繳月均稅前收入的12%，共同繳納額不超過2906元，也就是說個人扣款最高為1453元。

社會保險的標準每年都在不停提高，國家每年都會按照本省市的基本工資進行社保基數調整，每年調整的比例在10%以上，為的是消除通貨膨脹對你以后生活的影響。

至于你具體的繳費基數，你得去問你公司的HR，繳費基數是按基本工資計算的，還是按實際工資，還是按別的數來計算的，這決定了你每個月要繳多少錢。

剛才說了你要繳多少錢，下面說說你能拿到多少錢。

如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元，如果55歲退休，25年后的繳費基數可能已經變成了6000元，那你55歲的時候，國家每個月會發放給你6000×20%=1200塊的基本養老金。此外，這25年的繳費基數平均為4500元，那么你的個人帳戶上應該有4500×8%×25年×12個月=108000元，你每月能拿到108000÷120=900元。也就是說從你55歲開始，每個月至少可以拿到1200+900=2100元的養老金。前面已經說過了，繳費基數每年都在上漲，所以你的1200元基本養老金也會越來越多。

到法定退休年齡前，需至少累計繳納15年才能具備領取養老金資格。若退休時，累計繳費年限不足15年，個人賬戶中的錢將被清算，一次性發還給個人。這筆錢只是個人繳納的金額，加上和單位繳納的一小部分。單位給你交的21%全部都為國家的養老統籌基金做貢獻了。將不足的年限所應繳納的費用一次性補繳才能領取養老金。

你還要記住，雖然現在允許養老保險跨省轉移，但因各地的基礎養老金不同，年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區流動就業，在新參保地只建立臨時養老保險繳費賬戶，退休后，臨時賬戶中的錢會轉回原參保地。所以，只有在新參保地繳費滿10年才能在當地辦理退休。