據上海市人力資源和社會保障局官方微博消息，市委、市政府歷來重視養老金的調整，根據職工工資增長、物價上漲情況，逐年提高相關人員的養老金水平，使廣大退休人員共享社會發展成果。小編帶來詳細內容。

假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，上海市上年度在崗職工月平均工資為5451元。

每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

基礎養老金=(5451+5000)÷2×40×1%=2090.2元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

個人賬戶養老金=192000÷101=1901元

最后我們每月領的養老金=2090.2+1901=3991.2元

當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!

1、第一部分：基礎養老金

基礎養老金=(本人退休時全區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、第二部分：個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額÷計發月數(60歲退休按139個月計算，退休越晚、月數越少)

3、對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。

繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

繳費水平高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養老金待遇。

退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越后，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

按規定，只要在退休前累計繳滿15年養老保險金，即可享受養老保險待遇。出現斷繳，在退休前繳齊費用即可。

去異地工作者，需到原工作社保機構開具繳費憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機構，即可辦理轉移接續手續。

在非戶口所在地繳納養老保險者，只要在該市連續繳滿10年并且累計繳納養老保險滿15年，就可以在繳費城市申領養老保險金。

退休后要去異地養老的，養老金可以帶走，但是只能按照繳納養老保險的城市當地標準領取。