多省表示將調整公務員基本工資標準，山東省是否在當中呢?小編整理了最新內容，歡迎閱讀。

1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，明確山東今年將調整機關事業單位基本工資標準。

郭樹清在報告中提到，，我省將改善投融資環境的同時防范金融風險。完成營改增任務。完善國地稅聯合辦稅機制，加強稅務隊伍建設，提高稅收征管水平。縣及縣級以上所有使用財政資金的部門，全部依法依規公開預算決算。擴大涉農專項資金整合試點范圍。繼續清理財政專項資金，省級再壓減10%，用于增加扶貧投入和產業引導基金。繼續壓減三公經費等一般性支出，騰出更多資金用于基本公共服務。根據國家部署，調整機關事業單位基本工資標準。

省級國有資本經營預算調入一般公共預算的比例提高到15%。在保持政府債務率處于合理區間前提下，適當擴大地方債券發行規模。加強債務分類管理，重視債務結構調整和存量置換。大力推廣政府與社會資本合作投資模式和政府購買服務。充分利用多層次資本市場，提高直接融資比重。大力發展私募市場和股權投資基金，審慎探索股權眾籌、第三方支付等互聯網金融，發揮好齊魯和藍海兩個股交中心平臺作用。進一步優化城商行股權結構，深入開展新型農村合作金融試點。穩妥推進介于現貨與期貨之間的大宗商品交易試點。積極發展現代保險業。著力去杠桿，規范信托、理財等表外融資業務，降低金融資產風險。加強地方金融監管體系建設，加大對非法集資、網絡詐騙等違法行為清理打擊力度，堅決守住不發生系統性區域性風險底線。

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差?補助，各地根據實際情況確定地區差?工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

退休前工資×80%。三年一調。