備受社會(huì)關(guān)注的人口與計(jì)劃生育法修正案草案提交第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議審議。該修正案擬于年1月1日起施行，這意味著如獲通過，“全面兩孩”元旦開始即可實(shí)施，在元旦以后出生的二孩，都是合法的。

女職工妊娠七個(gè)月以上(按二十八周計(jì)算)，工作許可，本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假

經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。

產(chǎn)前假為期兩個(gè)半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調(diào)整工資時(shí)，產(chǎn)前假視作正常出勤。

不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。

女職工生育后， 若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。

根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：

對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

3、懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間

女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間

今年元旦起，“全面二孩”政策正式實(shí)施，這也成為此次兩會(huì)省人大代表關(guān)注的熱點(diǎn)。昨日，東南快報(bào)記者獲悉，我省已有五位代表提交了關(guān)于“二胎”的建議，涉及延長(zhǎng)二胎產(chǎn)假時(shí)間、加強(qiáng)“兩孩”高齡孕產(chǎn)婦再生育服務(wù)等方面。

路平、徐燕和等省人大代表建議推動(dòng)完善“二孩”相關(guān)公共政策，提高公共服務(wù)能力。

在單獨(dú)二胎政策放開后，國(guó)家對(duì)二胎是否可以沿用原計(jì)劃生育政策下晚育福利尚無明確規(guī)定。為此，代表建議省人大常委會(huì)在修訂《福建省人口與計(jì)劃生育條例》的同時(shí)，及時(shí)修訂《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī);政府職能部門及時(shí)制定出臺(tái)“二孩”生育待遇實(shí)施細(xì)則，延長(zhǎng)生育二胎的產(chǎn)假時(shí)間。

《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。為此，多位省人大代表建議女方產(chǎn)假、男性照顧假的待遇應(yīng)該適用于二孩生育。

同時(shí)，省人大代表歐陽(yáng)麗娟還提出要加強(qiáng)“兩孩”高齡孕產(chǎn)婦再生育服務(wù)的建議，包括加大對(duì)產(chǎn)科兒科建設(shè)的投入，提高兩孩生育高峰的應(yīng)對(duì)能力。

針對(duì)高齡孕產(chǎn)婦的特殊需求，歐陽(yáng)麗娟提出，要在孕前指導(dǎo)、圍產(chǎn)保健和產(chǎn)后護(hù)理等方面，提供相應(yīng)的服務(wù)，并在費(fèi)用上予以減免。

受“獨(dú)生子女”政策的影響，使得眾多想生育“兩孩”的育婦成為高齡孕婦，為此，更要通過廣泛的宣傳，引導(dǎo)科學(xué)生育，了解高齡孕婦生育潛在的問題和危險(xiǎn)，在心理上和物質(zhì)上做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。為了避免造成新的嬰兒潮和人口高峰，還要合理安排生育，減輕個(gè)人和社會(huì)的負(fù)擔(dān)。

此外，政府還要通過法律加大處罰力度，堅(jiān)決打擊非法進(jìn)行胎兒性別鑒定的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。要及時(shí)完善生殖輔助技術(shù)規(guī)范，特別對(duì)可能出現(xiàn)的“代孕”亂象及早在法律層面上做出界定。