隨著科學技術日新月異的發展，信息技術已經成為了全球范圍內最炙手可熱的就業領域之一。不過，根據知名招聘網站MyHiringClub.com日前發布的數據顯示，盡管印度IT專業人士的薪資多年來一直水漲船高，但該國在今年的漲幅表現卻不盡如人意。同時，南亞國家中端IT人士的薪水仍然只有美國相等崗位雇員的三分之一左右。

據悉，MyHiringClub.com在今年針對全球近萬家公司進行了一項規模巨大的薪酬調查，該報告的內容則主要通過直接向企業人力資源經理層詢問該公司各崗位平均薪資數據而來。調查內容顯示，印度IT領域雇員薪水的漲幅近年來已經顯示出了明顯的放緩趨勢，該國中端IT人士的平均薪水已經被中國超過，排名倒數第七。

排在前三位的分別是瑞士、比利時和丹麥，其IT專業人員的平均年薪分別為171465美元、152980美元和139920美元。

目前，印度中端IT人士的平均年薪為41213美元，略微落后于中國的42689美元，而美國地區中端IT人士的年薪則高達132877美元。排在印度身后的印度尼西亞、菲律賓、馬來西亞和泰國的中端IT人士薪水則更加擺不上臺面，其中排名倒數第一的保加利亞中端IT人士年薪甚至僅為25680美元。

雖說MyHiringClub.com的這一調查報告并沒有將各國的購買力和物價水平計算在內，但這至少也在一定程度上解釋了為什么越來越多的科技企業此前選擇將自己的分公司開設到印度的原因。

“一些低端技術崗位開始被轉移到那些人才成本相對低廉的國家和地區，雖然美國和歐洲地區的IT工作崗位數量可能有所減少，但這些地區的崗位和工作要求卻更高一些。”MyHiringClub.com CEO羅杰-庫馬爾(Rajesh Kumar)說道。

不過，庫馬爾同時也補充道：“印度在高端IT崗位缺口方面似乎已經顯示出了力不從心的一面，因為企業在招聘這些高端崗位人才的時候通常不會將成本放在最主要的位置。”

事實上，因為廉價勞動力和較為豐富的IT資源和人才儲備，印度一直以來都被視為“企業的全球辦公室”。但近年來，許多企業都紛紛選擇將包括話務中心這些分支轉移到本土開設，而且由于云計算的興起，各大企業都大幅減少了自己對于線下技術支持的需求，因此印度在全球IT領域中的地位也開始有所動搖。