1月7日，從西安市人社局獲悉，去年，西安市主動適應經濟發展“新常態”，全力推進各項惠民便民工作落到實處，實現了各項社會保險擴面和待遇的“雙提升”。

據悉，去年，西安市通過開展全民參保登記計劃試點工作，推進城鄉居民全面、持續參加社會保險。截至去年11月底，西安市城鄉基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到588.66萬人、419.52萬人、149.61萬人、149.22萬人、110.04萬人。城鎮基本醫療保險參保率達到98.5%，城鄉居民基本養老保險參保率達到99.88%。

，全市各項社會保險待遇水平普遍提高。連續第11次提高企業退休人員基本養老金，62.95萬名企業退休人員月人均增加養老金217.52元，月平均養老金水平達到2386.52元。城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準從130元/月提高至145元/月，待遇水平在全省最高，64.22 萬名城鄉居民從中受益。失業保險金標準由960元/月提高到1110元/月。一次性工亡補助金提高至576880元，工傷職工傷殘津貼、護理費、工亡職工供養親屬撫恤金等工傷待遇同步提高。

此外，全市城鎮職工和居民住院醫療費用聯網實時結算定點醫療機構分別達到254家和213家，城鎮居民基本醫療保險政府補助標準由原先的每人每年350元提高到了400元，為進一步提升城鎮居民醫保待遇水平奠定了基礎。居民醫保繳費更加便利，繳費網點數量增加了3倍，從原來1家銀行、100多個網點增加到3家銀行、400多個網點，還取消了參保貼花環節。

基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。過渡性養老金標準以本人的指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。平均繳費工資指數低于1的，按1計算。過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及后退休的，不再發給過渡性調節金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養老金一次性結算，同時終止養老保險關系。一次性養老金領取額按下列公式計算：一次性養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數化月平均繳費工資×繳費年限

按有關規定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養老金時，不再按提前退休年限扣減基本養老金。