深圳企業董事的高位值為45842元，和他們相比都有差距。

金融業高位值工資最高，達40418(元/月·人)。相比企業董事，專業技術人員的工資較高，則說明技術吃香，道路與橋梁工程技術人員高位值工資可達57661元。昨日公布的人力資源市場工資指導價位顯示，從業人員人均人工成本最高的金融業百元人工成本利潤卻是最低的。

數據：工資價位平均數比上年增8 .05%

結論：國有/私營、管理/一線差距大

深圳市人社局昨日公布《深圳市人力資源市場工資指導價位》，工資指導價位較呈平穩增長態勢，高位數、中位數、低位數及平均數分別為：24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月。高位數比上年度增長了2.63%，中位數比上年度增長了8.54%，低位數比上年度增長了13.62%，平均數比上年增長8.05%。其中，低位數上漲幅度最大，與人社部整體的“提低、擴中、調高”的趨勢要求相一致。

工資指導價位重點發布深圳制造業、金融業、建筑業等13個行業門類、54個行業大類的主要職業的工資指導價位，這些行業崗位也是行業中比較普遍、從業者較多的職業。以行業來分，軟件和信息技術服務業平均值工資最高，為9021(元/月·人)。而高位值(元/月·人)最高的行業為金融業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、房地產業，分別為40418元、37837元、32118元，而低位值(元/月·人)最低的行業則為住宿業、金屬制品業、食品制造業，分別為2105元、2125元、2136元。

深圳市人社局解釋，指導價位數據差距太大的原因主要是由于各行業中存在國有企業與私營企業工資的顯著差距，以及不同企業中高級管理人員與生產、服務一線人員工資收入分配不平衡引起的。

數據：專業技術人員高位值最高

結論：高位數與中位數相差較大

從職業來看，企業董事的高位值(元/月·人)工資最高，達45842元。其他企業管理人員低位值工資最低，為3213元。此外，從職業來看，專業技術人員的工資無疑是高的。排名前5位的高位值工資分別為道路與橋梁工程技術人員、房地產策劃師、地質堪探工程技術人員、水利水電建筑工程技術人員、石油開采工程技術人員，分別為57661元、55423元、52963元、52188元、51992元。專業技術人員中，低位值工資最低的有其他金融業務人員、剪輯師、檔案業務人員、保險推銷員、其他會計人員等，分別為2133元、2209元、2218元、2235元、2246元等。

“公布的工資指導價位高位數與中位數相差較大、而中位數與低位數較接近的原因是由于深圳勞動力市場中，生產、服務的一線員工占比重較大，他們的工資整體水平比其他行業低。”深圳市人社局介紹，目前深圳各企業、各類人員的工資收入存在較大差異，無論是全市范圍還是對各行業而言，都存在有超過5%的員工工資較高，因此，高位數也就較高;有超過50%的員工工資較低，此時，會出現低位數較低、中位數也較低的情況。最終出現高位數與中位數相差較大、而中位數與低位數較接近的情況。

●企業規模工資

從企業規模工資來看，高位值(元/月·人)工資中，大型企業為30313元，小型企業和微型企業差別不大，分別為22884元、22640元。而低位值(元/月·人)工資中，大中小微企業差別不大，均在2000多元，沒有超過3000元。

●學歷工資

學歷工資中，研究生、本科、專科學歷工資高位值相差不大，均超過4萬元，高中為16988元，初中及以下學歷為8507元。低位值工資中，研究生、本科、專科學歷在3000元-4500元之間，相差不大。高中及初中以下學歷，都在2000多元。

在對企業人工成本分析中，指導價位針對調查的主要行業從勞動報酬、福利費用、教育經費、保險費、勞動保護費用、住房費用以及其他人工成本等7個方面呈現了人工成本的水平及構成。這部分的內容涵蓋了制造業等13個門類、25個大類行業的人工成本分析，并且細分了企業經濟類型、企業經營規模大小兩個維度，旨在為企業建立起規范的人工成本統計分析提供數據參考。

企業人工成本分析中，從業人員人均人工成本中，全行業人工成本為9.01(萬元/年)，人工成本(萬元/年)最高的前三名行業分別為金融業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、科學研究和技術服務業，分別為15.16、14.57、9.88。在人工成本占總成本比重中，居民服務、修理和其他服務業、科學研究和技術服務業、租賃和商務服務業等比重最高，分別為54.9%、49%、46%。而批發和零售業、制造業、建筑業所占比重最低，分別為9%、12.5%、13.97%。而百元人工成本利潤中，最高為建筑業，達552元，其次為制造業和批發零售業，分別為225元和185元。最低的則為金融業、僅為5元。

注：百元人工成本利潤是指利潤總額與人工成本總量的比率的100倍，表示企業支付100元人工成本投入給企業創造的銷售利潤，企業人工成本投入產出的另一個重要指標。