我市2013年至逐年提高工傷保險待遇，使工傷人員享受到社會發展紅利。

2013年按月領取傷殘津貼人員，在現行領取基礎上，每人每月增加166.8元，享受供養親屬撫恤金人員，每戶每月增加81.3元，領取生活護理費人員按照2012年度在崗職工工資水平同步調整。

按月領取傷殘津貼人員，在現行領取基礎上，每人每月增加205.18元，享受供養親屬撫恤金人員，每戶每月增加104.06元，領取生活護理費人員按照2013年度在崗職工工資水平同步調整。

按月領取傷殘津貼人員，在現行領取基礎上，每人每月增加205元，享受供養親屬撫恤金人員，每人每月增加100元，領取生活護理費人員每人每月增加110元。

10月14日從柳州市社會保險事業管理局(下稱“市社保局”)獲悉，根據人社部和自治區有關文件精神，柳州市從10月1日起調整現行的工傷保險費率政策，總體上費率有所降低，將原三類行業重新細分為八類行業，同時明確行業費率浮動檔次。

新政策有哪些變化呢?市社保局相關負責人對此進行了解讀。

一是新政策細化了行業分類。按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754—2011)對行業劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。與原工傷保險費率政策相比，原工傷保險費率是2003年制定的，按照工傷風險程度的高低，將各行業劃分為風險較小行業、中等風險行業和風險較大行業，并分別執行0.5%、1%、1.8%的行業差別基準費率。三檔風險類別劃分比較粗且不夠科學，難以全面如實地反映行業中的真實風險差別;新的風險類別劃分進一步細化，由原來的三類細化為八類，更具科學合理性。

二是實行行業差別費率，費率總體有所下降。在細化行業工傷風險類別的基礎上，新政策重新確定了基準費率標準，一類至八類的基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。原來最低行業的基準費率為0.5%，現降至0.2%;原最高行業的基準費率為1.8%，現上調到1.9%。總體平均費率有所降低。

三是行業內費率檔次浮動方面，通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為5個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。在柳州市新的費率浮動辦法出臺前，暫執行原有費率浮動政策。

四是此次費率調整后，工傷職工的待遇項目不會因此減少，待遇水平也不會降低，而且每年還會隨著職工平均工資和生活水平等情況變化進行調整。

柳州市社保局人員介紹，此次工傷保險費率政策調整，時間緊迫，為了能順利開展此項工作，市社保局希望廣大參保單位積極配合并注意以下事項：

1、個體工商戶將按新的行業類別劃分后啟用新基準利率，不再執行原繳費政策。

2、對今年2月參加費率浮動的單位在核定后，繳費費率根據今年2月核定的浮動檔次在新的基準費率基礎上進行上、下浮動，未參加費率浮動的單位按核定的新基準費率執行。

3、行業工傷風險類別細分后，會有部分單位在社會保險管理信息系統中“行業代碼及行業風險類型”的類別發生變化，系統會對這部分不匹配的單位暫時不生成新的臺賬。

4、參保單位請務必認真核對10月份的《社會保險費繳費通知書》和單位職工繳費明細，如有異議，請于10月20日前到所屬城區管理部進行核查，核對無誤后及時繳費。網上無法下載《社會保險費繳費通知書》的單位，可電話咨詢各城區管理部或攜帶營業執照到所屬城區管理部核對參保登記信息，核對無誤后再進行繳費。相關文件可直接在市人力資源和社會保障網下載。

總之，實行新的工傷保險費率政策后，將進一步減輕企業負擔，積極應對經濟下行壓力，有利于落實工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則，優化工傷保險基金管理，確保工傷保險基金可持續運行，更好地保障工傷職工的合法權益。