12月14日，從市教育局了解到，《湖南省<鄉村教師支持計劃(2016-2020年)>實施辦法》(以下簡稱《辦法》)已獲得審議通過，這意味著，我省鄉村教師支持計劃即將正式出臺，其中對鄉村教師提出多方面支持計劃，大齡未婚鄉村教師婚姻難問題也納入其中。據悉，我市現有13100余名鄉村教師，都有望獲得該政策的支持。

鄉村教師范圍包括鄉鎮中心區、村莊學校以及所有農村鎮區教師。該《辦法》鼓勵普通高校畢業生到鄉村學校任教：取得教師資格證并到農村中小學和公辦幼兒園任教的高校畢業生，按照有關規定享受學費補償和國家助學貸款代償政策。鼓勵城鎮退休的特級教師、高級教師到鄉村學校支教講學，省財政給予適當支持。“國培計劃”、“省培計劃”重點培訓項目也將向鄉村教師傾斜。

對于提高鄉村教師的生活待遇，其中提出，鄉鎮及以下學校在職在崗教師一律納入鄉鎮工作補貼實施范圍;鄉鎮工作補貼不得沖抵原已享受的績效工資中的農村學校教師補貼。同時，鄉鎮以上人民政府還要積極幫助鄉村教師解決工作、生活中的實際困難，包括幫助大齡未婚鄉村教師解決婚姻難問題。

據市教育局相關負責人介紹，我市鄉村教師13100余名。其中，堅持在鄉村學校工作10-20年的教師占鄉村教師總數的30%;工作20-30年的占24%;工作30年以上的則占21%。他們中52%以上的教師學校離家在5公里以上，工作時間長，條件艱苦，是扎根在鄉村教育默默無聞的奉獻者。

“出臺該《辦法》的目的就是關愛鄉村教師，扶持鄉村教育。”市教育局教師工作科負責人說，在鄉村從事教學工作，條件相對艱苦，待遇相對偏低，但他們堅守鄉村教育無怨無悔，理應得到社會關愛。根據上級部門要求，明年6月份前，我市將出臺實施細則。

據了解，從2013年起至2018年，市教育基金會聯合市委宣傳部以及教育、財政、人社、民政等部門，在全市范圍內開展“關愛鄉村教師”系列活動。

1、“最美鄉村教師”：評選、獎勵最美鄉村教師10名，最美鄉村教師提名獎10名，分別給予證書和獎金獎勵。

2、“園丁之家”：組織在鄉村從事教學工作連續20年以上的50名教師外出考察學習。

3、“健康送給你”：為300名在鄉村工作20年以上的教師體檢。

4、“加油站”：對在鄉村學校從事教學工作3年以上，自費進行國民教育學歷提升，并對當年獲得本科及以上學歷證書的教師進行獎勵。

5、“青年才俊”：對40名在鄉村學校工作5年以上、35歲以下的青年教師進行培訓。

6、“春風”：救助、慰問特困鄉村教師(教師家庭)60-80人(戶)。

7、“孺子牛”：為在鄉村學校工作35年以上的在職女教師和工作40年以上的在職男教師頒發榮譽證書和獎金。