十八屆五中全會(huì)于10月29日正式結(jié)束。會(huì)議審議通過(guò)了《*關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》，外界預(yù)期強(qiáng)烈的“普遍二孩”政策將全面放開(kāi)。那么問(wèn)題來(lái)了，普遍二孩放開(kāi)，生二胎產(chǎn)假有多少天?生育保險(xiǎn)又能報(bào)多少錢(qián)呢?

生第二胎有產(chǎn)假嗎?這個(gè)答案是肯定的。只要孕婦是合法合規(guī)的第二胎，為什么不能享受相應(yīng)的產(chǎn)假福利呢!但是生第二胎的產(chǎn)假福利要不及第一胎豐厚哦，如有些地方規(guī)定的獨(dú)生子女假、晚育假，這些假可能就沒(méi)辦法享受咯。

第一種情況，具有生育證生育二胎，因頭胎沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)，產(chǎn)假為98天，生育津貼(即產(chǎn)假工資)計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資。

報(bào)銷(xiāo)所需材料：個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)編號(hào)，《居民身份證》、《結(jié)婚證》、《生育證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》(包括兩個(gè)孩子的)以上5個(gè)證件的原件及復(fù)印件，診斷書(shū)，住院現(xiàn)金收據(jù)，出院治療明細(xì)單及出院記錄。

凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取二胎待遇時(shí)，有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計(jì)劃，沒(méi)有辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護(hù)理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致，即可領(lǐng)取98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天)和生育醫(yī)療費(fèi)。

第二種情況，之前已辦理獨(dú)生子女手續(xù)，領(lǐng)取了一胎生育保險(xiǎn)待遇，這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時(shí)，需男職工退回15天的護(hù)理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時(shí)，扣回60天產(chǎn)假的生育津貼，即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。

由于國(guó)家政策明確規(guī)定：只有符合晚育并辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的才能享受男職工護(hù)理假和女職工的60天獎(jiǎng)勵(lì)假。您現(xiàn)在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎時(shí)不應(yīng)領(lǐng)取護(hù)理津貼和獎(jiǎng)勵(lì)60天假，在您報(bào)銷(xiāo)第二胎的相關(guān)待遇時(shí)，首先應(yīng)退回男職工的護(hù)理津貼，其次在女職工報(bào)銷(xiāo)時(shí)核減60天津貼。

如果夫妻決定生育二胎，在報(bào)銷(xiāo)第一胎時(shí)，請(qǐng)?jiān)谏谝惶サ脑\斷書(shū)上填寫(xiě)“不辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》，計(jì)劃生二胎”，并簽上你或你妻子的名字即可，可以照常報(bào)銷(xiāo)98天的生育津貼。如果辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，再生育第二胎時(shí)只能享受38天的生育津貼，第一胎多享受的60天獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)在報(bào)銷(xiāo)二胎時(shí)扣減。

1、只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。如果剖腹可以多一個(gè)月，同時(shí)生育金照可以照領(lǐng)哦。

2、第一胎晚育假是30天，但不適合二胎，如《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。

1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

2、二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短

不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)二十四周歲。從上述規(guī)定來(lái)看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無(wú)法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話(huà)，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

3、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。