現行企業職工退休養老金由三部分構成：一是基礎性養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。企業職工達到法定退休年齡且符合退休條件的，具體計算辦法如下：

一、正常退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

二、特殊工種退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行)。

三、病退

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

根據社保函【2015】615號文件關于重新公布《成都鐵路局年金理事會章程》其中對“年金理事會成員的替補”相關規定進行了修訂及完善。

根據貴鐵疾控函【2015】11號《關于對六盤水車務段開展職工健康宣傳效果調查評估結果的函》，貴陽疾控中心于9月22日對我單位進行的健康宣傳進行評估佳，同時建議我單位在車間、班組中配置血壓計、體重秤等健康維護用品，定期對重點人群開展健康重點指標檢測，現以將以上設備配置到位。

根據成鐵社保函【2015】852號文件《成都鐵路局關于取消家屬醫療保險、實施供養親屬醫療補助的通知》，從1月1日起，取消家屬醫療保險，經一定程序認定為供養親屬的職工家屬，在參加了屬地城鎮居民基本醫保或新型農村合作醫療的前提下才能享受供養親屬醫療補助。

1、勞人科通過初審次年符合條件退休人員檔案后(男性職工60周歲，女性干部55周歲、女性工人50周歲，特殊工種可提前5年退休，車務系統特殊工種為裝卸工)，在每年3月初在辦公網掛出《××××年預計退休人員名單》，由各站、車間通知本站職工。

2、職工辦理退休應準備資料如下：①職工本人身份證復印件正反面一式兩份，并在空白處寫上本人手機號及詳細居住地址;②本人銀行存折或卡復印件一式兩份;③本人近期一寸彩照2張，照片背面寫上自己名字;④如孩子是獨生子女，請提供《獨生子女證》復印件;⑤如有如當過知青，請提供《知青證》復印件。

3、勞人科根據收集資料，連同職工人事檔案，填寫職工《退休預審表》一并交貴陽辦事處社保部進行檔案再審檔，通過后交貴州省社保局進行最終審檔(執行三級部門審檔制度)。

4、勞人科根據退休進度，于職工退休前一個月從貴陽社保部拿回《退休公示表》在辦公網上公示(公示期七天)，同時通知職工本人前來在《退休公示表》上簽字。公示期滿后，由勞人科將《退休公示表》返回給貴陽社保部。

5、職工退休當月底，勞人科從貴陽社保部拿回由貴州省社保局計算、審核并蓋章的《職工退休審批表》，由勞人科根據《職工退休審批表》下達人事命令，并將退休人事命令車遞至職工退休前所在站、車間，則職工退休手續辦理完畢。

備注：職工在辦理退休過程中，交完辦理退休所需的資料后，以后每一步均有勞人科專人電話通知職工什么時候來簽字，什么時候來辦理什么手續，無須擔心。同時，如果職工對自己退休時間需要咨詢的可以隨時打電話或到勞人科請勞人科經辦人員幫助查閱檔案，確定退休時間。