為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，公司特為全體在職員工提供生日福利。

本規定發放對象為：公司全體在職在崗員工。(注：本規定所指在在職在崗員工系指該員工已在我公司辦理入職手續且生日期間正在其崗位進行工作的人員(國家法定節假日除外))

(1)生日禮物

本著經濟、實用、便于操作與實施的原則，生日禮物包括以下禮品之一：生日蛋糕、具有激勵意義的書、電影票、超市購物券、綠色植物一盆、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺、創意小水杯等等。生日禮物由公司綜合辦公室按年度統一規格統一品種統一訂購(不同年度生日禮物宜不同)。

(2)生日賀卡

由公司設計制作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有公司的簡介、LOGO、總經理親筆簽名以及給員工祝福語等。

以上(1)(2)生日禮品要求由員工所在部門經理在員工生日當日當面送達。

(1)本規定的實施與管理由公司綜合辦公室具體負責。

(2)公司綜合辦公室在每月25號之前篩選下月生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準)，并匯總提交綜合辦公室主任審批。

(3)公司綜合辦公室于每月1號之前準備好本月生日員工的生日賀卡及生日禮物發放到各部門經理，并由員工所在部門經理在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀(如遇節假日，可提前或推遲)。

(4)對符合本規定“第一條生日福利發放對象”條件，由于公司綜合辦公室漏登記或到時未能收到生日福利發放禮品的員工有權向其主管領導據實反映，并有權要求公司綜合辦公室補發。同時，公司綜合辦公室主管領導因其管理失職而應向該員工道歉。

本規定自8月1日起實施，本規定的解釋權歸公司綜合辦公室。

xx有限責任公司

8月15日

親愛的公司員工們：

為完善公司制度，豐富員工生活與工作，經公司“員工福利委員會”商議決定，新增九項員工福利，具體如下：

1、心靈創傷獎：公司以部門為單位組建“創傷評定委員會”，員工凡在工作中遇到打擊，可向委員會提出安慰保障，委員會根據員工情況評定創傷等級(1—10級)，后按照等級適度進行物資補償。

2、成功形象獎：公司每月向員工發放美發費，男員工20元/月，女員工200元/月。

3、虎頭蛇尾獎：每天早晨最后一位打卡的員工，需向第一位打卡的員工贈送一樣禮物。(禮物價值不限，公司會在每天下午5：30公布“獲獎者”與“頒獎嘉賓”。)

4、光棍重生獎：公司單身員工每月可享受半天帶薪假期用于約會、相親、見網友等求偶活動。公司提供電影票兩張+餐費報銷，員工必須在次日將約會合照用QQ發送給部門負責人，無法提供照片則按曠工處理。

5、八號女生獎：公司將每月8號定位“女生節”，改天女員工可向公司任何男同事(包括領導)提出任何要求，男員工須盡全力完成，若無法完成，則負責未來一周內部所有女員工的下午茶購買任務。

6、和諧家庭獎：公司轉正員工若父母不在石家莊，每年可享受一次父母來石旅游、團聚的機會，所有的費用由公司承擔。

7、地毯順風車獎：公司員工可主動向有車員工提出搭“順風車”之要求，有車員工每月載其他員工超過20人次，可向人力部門領取100元的加油卡，40人次即200元，以此類推。

8、千里共嬋娟獎：凡經部門領導確認，在公司加班的員工，公司不僅會提供豪華晚餐，且會給該員工在家等候的家人提供同款晚餐。

9、添油加醋獎：員工可向人力部門建議增設任何員工福利，經員工福利委員會裁定，一經采納必有重賞。