個人交五險一金多少錢?

五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關于繳納額度規定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行咨詢，也可以向您當地的社保部門進行咨詢。

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元

3、失業保險：單位2%，個人1%;

4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%

如何受益?跳槽后前期的還有用么?

對于受益，比如平時生病可以得到報銷，退休可以領取養老金，失業時可以領取補貼金等好處。

跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計計算交納年限的，到時辦理轉移手續即可。