深圳市最低工資標準漲了，加班費怎么算?

3月1日起，深圳市最低工資標準上調

最低工資標準從之前的1808元/月提高到2030元/月。

非全日制就業勞動者小時最低工資標準從之前的16.5元/小時提高到18.5元/小時。

市人力資源和社會保障局相關負責人在接受記者采訪時表示，最低工資標準調上去了，加班費的計算基數、參加社會保險的計算基數也得跟著標準上調，至少應以最低工資為基數計算。

加班費

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

以最低工資標準為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。

工作日晚上加班工資算法：2030元÷21.75天÷8小時×1.5倍 = 17.5元/小時即每小時至少拿到加班工資17.5元。 休息日加班工資算法：2030元÷21.75天×2倍 = 186.7元/天即每天至少拿到加班工資186.7元。 法定節假期加班：2030元÷21.75天×3倍 = 280元/天即每天至少拿到加班工資280元。 養老保險

職工參加養老保險的繳費基數以員工的月工資總額為基數，但最低不得低于市最低月工資標準。

職工養老保險繳費最低不得低于426.3元/月(2030元/月×21%)。其中:

個人繳費：

162.4元/月(2030元/月×8%)

企業繳納：

263.9元/月(2030元/月×13%)

失業保險

失業保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%

按照新標準需繳費60.9元/月(2030元/月×3%).

其中

用人單位繳2%(即40.6元);

職工繳1%(即20.3元)。