包工頭拒不支付農民工工資怎么辦?包工頭將被如何處理?近日，海州區檢察院提起公訴的馬某某拒不支付勞動報酬案獲法院判決，被告人馬某某被判處有期徒刑兩年，并被罰人民幣五萬元。

2013年，馬某某的公司先后雇傭劉某某等8名工人為其建造辦公樓，并雇傭曾某某等16名工人為其制造家具。自2013年以來，馬某某的公司共拖欠了工人們的勞動報酬22萬多元。之后，該公司法定代表人馬某某為逃避工人索要報酬而逃跑。

沒辦法的曾某某等15人，在2013年12月21日向連云港市海州區人力資源和社會保障局投訴馬某某的公司拖欠工資。2013年12月23日，海州區人社局立案并到該公司調查核實，于12月27日下達了勞動保障監察限期改正指令書，責令該公司于2013年12月31日前足額發放拖欠工人們的工資，但被告人馬某某一直躲避在外。

9月，被告人馬某某被抓獲到案，但他仍然拒不支付工人工資。

法院認為，被告人馬某某作為公司法定代表人，以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令其支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，依法應當追究其刑事責任。

最終法院判決被告人馬某某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑兩年，并處罰金人民幣五萬元。

在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取過激和暴力行為，如爬樓、堵路等，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。