廣州市畢業生薪酬上漲約7%，622家用人企業提供16849個就業崗位。
昨日，廣州市2015開春首場高校畢業生大型專場供需見面會在華南農業大學華山運動場舉行，吸引約2.5萬名學子前往，當天入場的企業和人數均多于往年。
同是“鐵飯碗”，現場本地國企、事業單位等崗位依舊大熱;專程從貴州等西部地區組團來穗招人的企事業單位的攤位前卻門可羅雀。專家建議，與競爭激烈的大城市相比，急需人才的中小城市也能讓畢業生大展拳腳。
微信投簡歷 現場等叫號
“沒想到現場招聘會還能不排隊，這么熱的天，賺到了。”昨日異常炎熱，穿著正裝求職的學生們，個個被曬得通紅。
不過，現場一份關于“招聘會O2O系統體驗”的宣傳單，讓學生小琪嘗到了甜頭。“前兩天聽朋友介紹了這個新系統，就試用了一下，可以看到今天入場的部分企業的具體情況，還能網上投電子簡歷，省了排隊的功夫。”
據南方人才市場相關負責人介紹，昨日的招聘會首次試點啟動招聘會O2O系統(“招聘寶”APP應用)，進行線上線下聯動的現場服務。參加招聘會的同學可使 用該APP現場投遞簡歷、預約面試等，以節省排隊等候的時間，“應聘學生不用現場再排隊，只需要等單位微信或APP上通知，前去面試即可。企業可以利用這 個平臺，建立自己的HR資源庫。”
薪酬漲約7% 市場營銷最熱
與去年相比，今年企業提供的薪酬水平漲幅約7%，但各個學歷層次薪酬水平仍有一定差距(詳見表格)。
從企業對人員學歷的需求上看，本科和大專學歷層次的人員是需求的主體。
現場職位需求排行前五位分別是JAVA軟件工程師、銷售代表、儲備干部、客戶服務代表和管理培訓生。
而各學歷層次的招聘崗位需求情況，也存在差異。本科排名前三的分別是市場營銷、工商企業管理學和計算機科學與技術。專科前三的則是市場營銷、工商企業管理和經濟學。
據了解，2014屆廣州生源高校畢業生約5.15萬人，截至2月底已就業4.91萬人，就業率為95.23%，預計將有30萬名高校 畢業生在穗求職。除本場招聘會外，3月-5月相關企業還將在華南理工大學廣州學院、廣州醫科大學、廣東金融學院等高校組織大型招聘會。
西部企業組團攬才遭“冷遇”
在此次招聘會中，廣汽集團、廣藥集團等老牌國企依然大熱，排隊的隊伍蜿蜒起伏，甚是壯觀。相比之下，貴州等西部地區組團來穗的企業，欲攬人才卻慘遭“遇冷”。
廣東海印集團人力資源部總監鄭桂梅認為，“大學生不一定都要在大城市才有更好的發展，小城市相對小的競爭，更容易出成績。不過，愿去的學生，也要有勇氣承擔一些不適應的成本。”但她也強調，無論什么工作，都是有相對需要付出的成本的。
企業對學歷的需求
學歷 需求占比
本科 35.2%
大專 62.6%
碩士及以上 2.2%
企業對學科的需求
學科 需求占比
文科 42%
理工 53%
其他 5%
不同學歷的薪酬水平
學歷 月薪(元)
大專 2500-3500
本科 3000-5000
碩士以上 5000-6500
廣東畢業生薪酬調查：醫學博士月薪2100墊底，專科中醫1800最低
近日廣東省教育廳公布高校畢業生就業質量報告，其中醫學畢業生的薪酬讓人大跌眼鏡。臨床醫學博士每個月工資僅2100元，是月薪最低的研究生專業。本科生月薪最低的前20個專業，醫學類也占了13個。
起薪太低被疑“離譜”
省教育廳近日公布的高校畢業生就業質量報告里，最出人意料的莫過于，研究生薪酬墊底的是臨床醫學博士專業——— 月薪只有2100元。
驚訝之外也有質疑。“2100元這么低，我就覺得太離譜了。”一位教育機構負責人不解，“這是不是意味著有些學校初次就業月薪只有1000多?”他說，就他曾受部分高校委托做的統計看，醫學生的就業月薪在4000元左右。“如果是讀臨床醫學的學生看到薪酬這么低，會不會影響他們讀這個專業的熱情?”
省教育廳向記者提供了更翔實的數據。醫學畢業研究生就業率85.8%，初次就業平均月薪4042元，比全省畢業研究生初次就業薪酬低21.5%;醫學本科畢業生在衛生行業就業率為76.4%，初次就業平均月薪為2811元，比全省本科畢業生初次就業薪酬低10 .7%;醫藥衛生大類的專科畢業生在衛生行業就業的比例為77.1%，初次就業平均月薪為2269元，比全省專科畢業生初次就業薪酬低7.3%。
熬過“規培”收入會大漲
“三四年后收入會改善很多。”很多醫生、院校就業指導人士、醫學畢業生如此回答。那么畢業生剛進醫院幾年為什么工資低呢?
中山大學中山醫學院就業指導中心解釋，醫學畢業生進入醫院后一般都要接受3年以上的住院醫師規范化培訓，這期間的薪酬與當前一些熱門行業相比的確存在一定差距。但是在“規培”后，隨著醫術和職稱的提升，醫科畢業生的收入也將不斷提高。
省教育廳也同樣提到住院醫師規范化培訓期間薪酬低。在廣東，培訓時間一般為本科畢業生3年，碩士2年，博士1年。另外，省教育廳介紹，部分衛生機構與畢業生簽就業協議的時候規定有試用期或者見習期，試用期或見習期的薪酬也較低。
至于“規培”期后收入的提升，一位業內人士透露，則根據不同的醫院、科室、專業有較大差異。
“衛生行業較看重從業者工齡、執業資格、職稱情況，與其它行業相比起薪較低。”省教育廳相關負責人表示。中山醫學院就業指導中心老師劉佳認為，醫學專業的前景要從長遠看，這是個需要時間和積累的行業，不能只看起薪。
聲音
“第一年工資少，只有啃老”
個案一：
廣州醫科大學碩士畢業的小李進醫院工作3年了。現在廣州醫科大附屬醫院一內科科室，每個月收入有六七千。他介紹，收入主要由工資和獎金組成，1000多元工資，其余都是獎金。
小李說，第1年沒有獎金，每月拿到手的工資只有三千不到，第2年有三四千左右。“剛工作時工資少也沒辦法，大家都是這樣。只有‘啃老’，自己再省吃儉用一些。”
碩士畢業的小李剛完成前3年的“輪科”，即在各個科室輪流學習，現在開始為期2年的“住院醫師規范化培訓”(簡稱“規培”)。也就是說，小李的收入至少在2年之后才會有更大的提升。
個案二：
比起小李，南方醫科大學博士畢業的小張待遇還不錯。小張在南方醫院一外科科室工作1年多，剛過“規培”，一個月能拿八九千，比“規培”期多1000多元。
不過小張對收入也有抱怨。“(薪酬)當然不合理。因為我上班時間很長，每天工作十五六個小時，是別人的兩倍了。按照平均時間算，1個月才拿4000元。”小李也吐同樣的苦水，“每周平均工作80個小時以上，收入和付出非常不成正比。”
學科平均月薪
研究生
最高：管理學類 6456元
最低：醫學類4127元
本科生
最高：哲學類 4273元
最低：醫學類 2836元
專科生
最高：交通運輸大類 2988元
最低：水利大類 2143元
專業平均月薪
研究生
最高：無線電物理專業 8177元
最低：臨床醫學博士 2100元
本科生
最高：航海技術專業 5148元
最低：汽車服務工程 2450元
專科生
最高：空中乘務專業 5619元
最低：中醫學 1847元
就業率前三名專業
研究生
工學類 96.42%
經濟學類 96.13%
管理學類 94.59%
本科生
工學類 94.77%
經濟學類 94.77%
管理學類 94.48%
專科生
材料與能源大類 99.33%
資源開發與測繪大類 98.95%
水利大類 98.48%
就業率后三名專業
研究生
教育學類 81.82%
歷史學類 79.79%
哲學類 77.16%
本科生
哲學類 91.33%
法學類 86.85%
歷史學類 84.39%
專科生
醫藥衛生大類 94.34%
文化教育大類 93.50%
交通運輸大類 93.37%
