平均薪資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

按中國現(xiàn)行統(tǒng)計方式，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。2012年8月23日統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)，廣州5.7萬超過京滬居首。

12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅14.1%。

　　上海應(yīng)屆畢業(yè)生超17萬人，平均工資4000元左右

據(jù)報道上海地區(qū)畢業(yè)的應(yīng)屆生人數(shù)與去年基本持平，超過17萬人。相對來講，可以提供的崗位數(shù)和提供的崗位質(zhì)量要略多于、好于2013年。

但值得注意的是在上海就讀，愿意留滬的外地學生估計較往年減少一成左右，占總量八成左右。“隨著各地經(jīng)濟的發(fā)展，一些新興城市發(fā)展余地大，職業(yè)發(fā)展前景廣闊，薪酬不低，生活成本低，因此，外地學生希望去外地求職，找到自己的發(fā)展空間。”相關(guān)人士分析，今年的經(jīng)濟形勢趨好，這是解決就業(yè)問題的推進器，應(yīng)屆生只要降低薪金等期望值，建立先就業(yè)再擇業(yè)理念，便能找到合適的工作。

據(jù)統(tǒng)計，上海應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬與去年也基本持平，大專在3000-3500元/月，本科為3500-4000元 /月，碩士在4000-4500元/月。很多招聘單位認為，如果經(jīng)濟不發(fā)生大的變化，這個數(shù)字在最近兩年不會發(fā)生大變動。

2013年上海應(yīng)屆生畢業(yè)生平均月薪4859元

上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告顯示，上海應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)位列廣州、深圳和蘇州之后，在參與調(diào)查的全國28座城市中排第四，應(yīng)屆生的簡歷投遞數(shù)和市場實際提供的職位數(shù)之比達101∶1。

報告指出，上海前年及去年的應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)分別為69∶1和96∶1。競爭越來越激烈的背后，上海應(yīng)屆生平均月薪較高是原因之一。據(jù)悉，上海應(yīng)屆生平均月薪為4859元，位列全國之首;其次為北京，平均月薪為4746元;再次為深圳，平均月薪為4494元。

據(jù)悉，各類崗位中，國企最吃香，平均每個國企職位有162名上海應(yīng)屆畢業(yè)生競爭。相比之下，民營企業(yè)、上市公司和事業(yè)單位的競爭指數(shù)偏低，其中每個民營企業(yè)職位平均有63名應(yīng)屆生競聘，而民營企業(yè)提供職位約占職位總量的35%。小企業(yè)受青睞的程度也不高。數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模在99人以下的小企業(yè)的整體職位量雖然不少，但平均每個崗位僅有40名上海應(yīng)屆生應(yīng)聘，而最受青睞的千人以上大企業(yè)每個崗位有92名應(yīng)屆生競爭。從行業(yè)看，貿(mào)易、批發(fā)零售類崗位競爭比達 141∶1，為各行業(yè)最高，而教育、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等行業(yè)每個崗位參與競爭人數(shù)普遍低于60人。