北京最低工資標準上漲10.3%，思而學教育網小編收集了相關資料供大家參考!

從這一年4月1日起，北京市最低工資標準將由目前的每月1560元(人民幣，下同)上調至1720元，增幅10.3%。

這是北京市人力資源和社會保障局11日公布的。該局相關負責人表示，調整最低工資標準，是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。4月1日起，北京市最低工資標準增加160元，達到1720元。

同時，北京非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。

除漲工資，，北京將再次提高企業退休人員基本養老金，預計月人均增加305元，達到3355元;城鄉居民基礎養老金和福利養老金將小幅上漲;失業保險金標準將平均每檔上調110元，增長10.3%;因工負傷致殘完全喪失勞動實力職工的傷殘津貼由目前的月人均3370元調整為3702元，增幅9.9%。

負責人表示，集中上調以上六項社會保障待遇標準，預計將惠及314.2萬人。

北京市民政局同日公布上調社會救助相關標準。其中，城市低保標準從家庭月人均650元調整為710元;農村低保最低標準從家庭月人均560元調整為670元。城鄉低收入家庭認定標準從家庭月人均850元調整為930元。

截至末，北京市城鄉低保共8.57萬戶、14.31萬人，其中8.76萬為城市低保人、5.55萬為農村低保人。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。