上海4月1日起將最低工資上調(diào)至2020元/月，滬上多家家政公司也隨之漲價(jià)。據(jù)記者了解：鐘點(diǎn)工漲1—2元/小時(shí)，住家保姆月薪漲200元左右。

旗下?lián)碛?8家滬上知名家政公司，滬上市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)占有量為10%的上海互家聯(lián)家庭服務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)肖衛(wèi)平表示，去年，鐘點(diǎn)工的薪酬主要集中在20—25元/小時(shí)，住家保姆的月薪主要集中在3500—5000元/月。此波最低工資上漲后，鐘點(diǎn)工的薪酬主要集中在22—30元/小時(shí)，住家保姆主要集中在3800—5500元/月。該集團(tuán)旗下多家家政公司已決定在今日調(diào)價(jià)。

人人家政的工作人員表示，鐘點(diǎn)工起薪上調(diào)至25元/小時(shí)，住家保姆起薪為3800元/月。

在上海經(jīng)常鬧“保姆荒”，家政人員工資已“水漲船高”。上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，上海保姆價(jià)格肯定隨之上漲。

國(guó)內(nèi)工人，工資指導(dǎo)價(jià)位的職位分類調(diào)查涉及三共8個(gè)職位，工種類別，分別為：家庭系統(tǒng)：母嬰護(hù)理(月嫂)，兒童保健，女士，老人(病人)為家務(wù)，每小時(shí)系統(tǒng)：家居清潔，家庭烹飪，照顧孩子;充分時(shí)間：全部時(shí)間看家成員。根據(jù)相關(guān)資格的指導(dǎo)價(jià)格，劃分成高，中和低三檔。

但是，家政協(xié)會(huì)表示，合格的高工資的家庭成員的人，獲得“高薪”不是一件容易的事，必須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的高，中級(jí)證書(shū)舉行。也有業(yè)內(nèi)人士表示，目前，國(guó)內(nèi)許多工人不符合自己的實(shí)際情況，為了盲目追求高收入依然存在，需要有正確的指導(dǎo)。

春節(jié)家政服務(wù)市場(chǎng)門(mén)檻低、價(jià)格高，源于供需不匹配。要提高門(mén)檻，業(yè)內(nèi)不少公司想了很多辦法。近期，上海部分家政公司大力推行保姆"準(zhǔn)員工"制，通過(guò)管理員工的方式來(lái)管理保姆，如給保姆發(fā)放工資卡，按月結(jié)算"工資"，如果出現(xiàn)春節(jié)回鄉(xiāng)這樣的嚴(yán)重"缺勤"，會(huì)扣除部分"工資";如保姆留滬，則給予年終獎(jiǎng)激勵(lì)等。不過(guò)實(shí)際運(yùn)作下來(lái)，挽留保姆的效果并不明顯:一來(lái)申城保姆絕大多數(shù)非本地人，回老家過(guò)年是"剛需";二來(lái)"拿現(xiàn)錢(qián)"是長(zhǎng)久以來(lái)的行業(yè)習(xí)慣，一些阿姨覺(jué)得原本從雇主處拿多少就是多少，家政公司搞"準(zhǔn)員工"制，按月發(fā)錢(qián)，讓她們有抵觸情緒。