河南省工業和信息化廳、省煤礦工會日前正式頒布《河南省煤炭系統五一勞動獎狀(獎章)評選管理辦法》，首次明確：“河南省煤炭系統五一勞動獎章”獲得者將享受市級勞模待遇。

據了解，河南省煤炭系統五一勞動獎狀(獎章)的評選范圍是在推動我省煤炭行業科學發展、經濟提升、安全穩定、科技進步、節能降耗中作出突出貢獻和顯著成績的各級企事業單位和職工。另外，在煤炭行業職工職業道德建設、職業技能比賽

和其他重要工作、活動中涌現出的先進集體、先進人物，以及在搶險救災、防范重大生產安全事故、應對重大突發事件等方面作出突出貢獻的先進集體和個人，均可授予河南省煤炭系統五一勞動獎狀、獎章。

按照精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，獲得“河南省煤炭系統五一勞動獎狀”稱號的單位，獲得“河南省煤炭系統五一勞動獎章”稱號的個人，其所在單位要給予適當的物質獎勵;河南省煤炭系統五一勞動獎章獲得者將享受市級勞模待遇

勞動模范簡稱勞模，在事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號。勞動模范分為全國勞動模范與省、部委級勞動模范，有些市、縣和大企業也評選勞動模范。*、國務院授予的勞動模范為“全國勞動模范”，是中國最高的榮譽稱號。與此同級的還有“全國先進生產者”、“全國先進工作者”稱號。

關于省部級勞模具體應該享受哪些待遇，國家沒有做出統一規定，由各省按照有關政策掌握。

(1)2008年1月4日《公務員獎勵規定(試行)》(中組發〔2008〕2號)下發前，根據《國家公務員獎勵暫行規定》(人核培發〔1995〕68號)、《山東省行政獎勵表彰規定》(魯政發〔1998〕62號)、《關于改善和提高離退休勞動模范待遇的通知》(魯會〔1997〕8號)等文件規定，省部級勞模應享受的待遇包括3項，即在職時給予晉升職務工資檔次獎勵或一次性給予1000元獎金(兩者不重復獎勵);退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5?10%;退休后每月享受80元榮譽津貼(其中，五、六十年代的省部級勞模，在此基礎上每月再增加20元;70年代的省部級勞模在此基礎上每月再增加10元)。

(2)2008年1月4日《公務員獎勵規定(試行)》(中組發〔2008〕2號)下發后受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：即發給1萬元獎金;在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資;退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5?10%;退休后每月享受80元榮譽津貼。

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