社工待遇，全國各地如雨后春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些。

8日，編者從濟南市社工協會了解到，濟南專職社工數量有295人，缺口近萬人。待遇較低、晉升空間有限是限制社工發展的主要原因。不過，今后這一現象或將解決，今年上半年，濟南市社工的工資標準將有一定的提高，漲幅將根據工作能力等因素調整，具體細則將在月底前公布。

本科生月薪2100，收入低致社工頻跳槽

提及社工，仍然會有很多市民將其與志愿者的概念相混淆，近6成受訪者對社工這個職業不了解。濟南社工協會宣傳部長陳瑩介紹，專業社工指社工專業畢業的大學生、考取社會工作職業資格證者和專職社工，專職社工指專門從事社會工作的社會工作者。首批社工招考是在2008年，記者查看2008年—(助理)社工師考試情況統計表了解到，通過初級、中級考試的總人數從 2008 年開始依次是 648、253、142、173、529、391、412人，總數為2548人。

“2008年是首次招考，門檻設置較低，很多人都可以參加當年的考試，所以第一年考試通過人數最高。”陳瑩表示，最初社工工資僅有1000余元，導致很多專職社工尤其是男孩子生活壓力大，可能就會放棄專業去尋找高薪行業，專職社工中男生僅占2成，“不過隨著社會發展和觀念的轉變，目前專科、本科、碩士專職社工的工資標準分別在 1800 元、2100 元、2600元左右，各方面的待遇也在逐步提高”。

此外，除了待遇低導致社工流失率高，晉升機制有限也是限制社工發展的原因之一。目前，在濟南市社工隊伍中，從行政、專業兩條線劃分，僅有社會工作項目主任、社會工作督導助理兩個職務。而想要獲得項目主任和社會工作督導，在學歷、資歷和能力等方面都有不低的要求，而在成長中的社工們并沒有像其他工作一樣，可以一步一步晉升的級別階梯，這也給很多年輕社工帶來很多困惑，想要成長和提高業務水平，但卻苦于沒有判別標準。

社工要漲工資，月底前將出具體細則

在濟南市社區服務中心工作的社工高越，是濟南市民政局出資購買的第二批崗位社工之一。2010年，高越與其他16位崗位社工被分派到政府的各個部門從事社工工作，但目前僅有他和另一位社工莊莉華堅守下來。而2009年，濟南市最早的一批社工有5人，目前已經沒有一人在職。

“其實我在2009年就畢業了，當時并沒有選擇從事社工工作，而是跟著家里人做生意。”高越回憶，當時他并不快樂，經過一番考慮，還是選擇從事自己的專業，成為專職社工，“扣除五險一金后，第一年有時工資每月僅有千余元，同學聚會時也會羨慕別人高薪的收入”。因為社工崗位多是政府購買的崗位，今年買，明年萬一不購買咋辦呢?高越承認自己期間也曾動過別的心思，但最終他還是選擇留下來繼續堅持，“2012年時，濟南市制定了社工工資標準，加上證書補貼、年資，月薪到手有1900多元，2013年2000多元，去年到現在月工資在2300元左右”。

“2009年到2011年期間，濟南社會工作開展比較困難，最早的一批社工有的考入民政部門工作，有的考上社工研究生繼續進修。”濟南市社會工作協會會長蘇福生說，低薪和渺茫的希望讓很多優秀人才被迫選擇其他行業，真正的變化發生在2012年前后，濟南崗位社工開始從接受指派向項目社工轉變，社工服務將逐步實現流程化、數據化和專業化，“近年來，政府對于社工工作的投入和支持力度逐漸增大，從去年開始，民政部門就開始研討增加社工待遇的問題，今年3月底前有望落實”。