社工待遇，全國各地如雨后春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些。

《國家中長期人才發展規劃綱要2010-2020》將社會工作專業人才隊伍建設列為我國未來十年人才隊伍建設的主要任務之一。綱要編列的具體內容是 “發展目標適應和諧社會的需要以人才培養和崗位開發為基礎以中高級社會工作人才為重點培養造就一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍。到社會工作人才總量達到200萬人。到2020年社會工作人才總量達到300萬人�！�

“主要舉措建立不同學歷層次教育協調配套、專業培訓和知識普及有機結合的社會工作人才培養體系。加強社會工作學科專業體系建設。建設一批社會工作培訓基地。加強社會工作從業人員專業知識培訓制定社會工作培訓質量評估指標體系。建立健全社會工作人才評價制度。加強社會工作者隊伍職業化管理。加快制定社會工作崗位開發設置政策措施。推進公益服務類事業單位、城鄉社區和公益類社會組織建設完善培育扶持和依法管理社會組織的政策。組織實施社會工作服務組織標準化建設示范工程。研究制定政府購買社會工作服務政策。建立社會工作人才和志愿者隊伍聯動機制。制定加強社會工作人才隊伍建設意見�！�

職業現狀

1.社工吸納就業人口不到1%

目前社工在我國還處于起步階段尤其大學生從事社工職業的還非常少。由于今年大學生畢業就業形勢嚴峻有一項調查顯示大學生創業成功率僅為4%。而目前社工吸納的就業人口在我國還不到1%。毋庸置疑未來將有越來越多大學生向這一領域尋找就業機會。

除了需求激增外東莞社工人才目前3000元左右的薪酬標準也還有進一步上調的空間。

據透露在公務員及參依照公務員管理崗位上的社工人才將獲得相應職級的公務員薪酬受聘崗位為事業編制的社工人才將獲得所在單位同職級專業技術人員工資薪酬在公益性社會組織工作的社工人才薪酬也不低于同等條件專業技術人員的平均水平。

2.社會工作人員相當于政府的雇員。

目前這一新興專業作為一門職業受到社會的“冷淡”每年能被民政部錄取成為專業社工的本專業學生不過百分之一二甚至有的學校該專業的畢業生專業對口率為零。社會工作專業就業率低和公務員考試的火暴從另外一個側面證明要實現“大市場、小政府”我們還有很遠的路要走。

統計顯示廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人其中廣州市市區社會工作者人數達到了8000多人。主要在協助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領域開展工作以社區居委會為主要工作平臺。

盡管如此我國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地社會工作為專業從事社會工作的職業目前的從業者多不具備相關的專業素養和技能另一方面社工的資質認定標準在我國剛剛起步社工的定義尚不明朗做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

社會急需大量社工而社會工作專業的就業率又低得可憐這兩種情況為什么會同時存在呢一是社會專業畢業生的最大雇主——政府將工作機會給了公務員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應聘十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產生一個問題他們根本不知道社會工作的專業性在國外需要執證更愿意花很少的錢去找便宜的非專業勞動力。

薪酬水平

在發達國家和地區從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區社會工作者收入穩定一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣高級社工年薪能達到40萬元以上。