據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關。

盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質量不至于降低。

1月19日，從三門峽市人力資源和社會保障局獲悉，自1月1日起，企業退休人員基本養老金將再提高10%。據測算，我市將有近7萬名符合條件的企業退休人員因此受益。

據了解，近日，人力資源社會保障部、財政部印發了《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，明確從1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是2005年以來國家連續第11年調整企業退休人員基本養老金。

根據《通知》，此次調整的對象為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，將采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，既體現社會公平，又要進一步體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，并對企業高齡退休人員等群體適當予以照顧。

市人力資源和社會保障局負責人表示：“省里細則制定后，市人力資源和社會保障局將根據全省統一安排，積極做好增資測算、待遇調整等工作，確保政策及時落實到位和養老金按時足額發放。”

據悉，去年5月我市第10年調整企業退休人員養老金后，全市企業退休人員人均每月增加194.01元，人均每月領取養老金達到1659.99元，與2004年人均每月領取的559元養老金相比，增加了近2倍。

，市人力資源和社會保障局不斷完善便民服務體系，提升經辦管理服務水平，實現各項社會保險經辦機構集中辦公，為參保單位和人員提供經辦工作“一站式”服務，對患病臥床、行動不便的老人實行逐人登記、上門核查，切實方便退休職工，著力提高社會保險經辦服務能力和完善社會保險制度體系，確保養老金按時足額發放。