導語：從時傳祥、王進喜，到倪志福、郝建秀，從李素麗、徐虎、王選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環、于凱等。盡管每一時代的勞模群體也都呈現出多元的組合，以體現對不同勞動價值的肯定，但總的趨勢，社會對勞動價值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識型，創造社會效益、經濟效益方向轉變。這樣的變化，與新中國從一個農業社會、一個封閉自足的社會，向工業化、現代化，并逐步向世界開放的轉變過程完全合拍。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量。

五一勞動節手抄報：勞動模范代表的圖片1

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五一勞動節手抄報：勞動模范代表

全國勞模先進事跡材料

下崗選擇家政路 撐起人生一片天

??記全國五一勞動獎章獲得者李冬梅先進事跡

李冬梅是興安盟興安家政服務公司和興安家政職業培訓學校的創始人。10年艱辛磨礪，贏得烏蘭浩特市先進工作者、優秀女企業家、巾幗建功標兵、首屆感動紅城十大人物、優秀人大代表、自治區勞動模范、自治區創業明星、全國再就業先進個人、20xx年全國五一勞動獎章。

一、執著和堅持 讓夢想起航

2003年4月，李冬梅做為一名商業系統下崗女工，在彷徨和無奈之際選擇了無人問津的家政服務行業。興安家政成立之初，主要服務項目就是以保潔為主，當時情況是只有1張桌子、1部電話、1間從興安街辦事處借來的不到40平米同興安街保障所、民政在一起辦公的房子。幾塊抹布、幾個掃把、兩名姐妹便開始了她的創業生涯。為打開保潔市場，她四處奔波求人，到單位、工地、走街竄巷，遭白眼、被拒絕、被冷落是經常的事，招來的20名女工，沒過1個月剩5名了。記得有一天突然接到一個電話，興安家園有兩棟樓交工需要搞衛生，李冬梅接到了第一批大活兒十分珍惜，從早上4點開工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下樓一腳踩空，把腳脖子扭的腿肚子快朝前了。為了搶工期、講誠信、她強忍劇痛，讓人攙扶著指揮。姐妹們被她的精神所感動，5天的時間里，有的手劃破了不吭聲、有的恐高不適應高層樓擦玻璃，頭暈、惡心、卻咬牙硬撐著，有的因起早貪黑干活把孩子托付給親屬和朋友，有的因連續幾天超負荷工作腰都直不起來了，卻硬挺到最后。當驗收通過時，姐妹們相擁而泣??????。正因為有這樣的團隊精神，興安家政在社會上逐漸贏得了信譽和聲望，冬去春來，寒梅綻放。

為了興安家政能快速健康發展，提高服務質量，李冬梅克服種種困難到北京、上海等地學習，接受月嫂、育嬰師等專業培訓，經過刻苦努力學習她考取了家政培訓講師和教師資格證。回來后就推出了專業月嫂、催乳師、育嬰師、保姆、養老護理等服務項目，并且在2004年9月成立了興安盟地區唯一首所家政職業培訓學校，對員工進行上崗前培訓。為縮小與發達城市家政服務的差距，先后選派5名培訓師去北京、上海等地學習，通過理論和實踐相結合，整理和編寫了1套家政培訓教材。誰知開課后教學工作比想象的還要難，學員不僅是年齡大、文化低、掌握知識技能很慢，更要命的是自信心不強，于是把在崗的優秀員工請到課堂上來現身說法，同時還組織參加社會活動，為軍烈屬擦玻璃、搞衛生，慰問孤寡老人，捐助貧困大學生、為汶川災區捐款獻愛心。這些活動極大地提高了學員們的社會責任感和道德水平，學習和工作有了激情，涌現出了一批 “金牌月嫂”典型人物。

月嫂是一項新興的服務項目，她不僅填補了興安盟家政服務的一項空白，也為金牌月嫂走俏開辟了新的市場。由于學員成倍增加，現有場所已滿足不了培訓需求，經多方努力協調租用了興安盟工會800多平方米的教學場地，內設了理論教室、多媒體教學和月嫂、育嬰師、保姆、保潔、養老護理實操室，建立了家政服務員培訓基地。

在做好月嫂、育嬰師等培訓的基礎上，李冬梅又做出大膽的舉措，2007年開辦了興安盟地區營業面積最大的、品種最全的“親子部落”兩個孕嬰用品實體店，一站式服務、一站式購物。2010年興安家政職業技能鑒定所成立，至此完成了家政服務人員從培訓、鑒定、就業、服務一體化的服務模式，培訓一人、鑒定一人、就業一人。2010年選派兩名大學生去呼市專門學習創業培訓講師，為提高教學水平，充實培訓隊伍，把應聘來的大中專院校畢業生重點培養，使家政服務隊伍知識化、年輕化。20xx年培養2名年輕的熱愛家政事業的大學生，到外地專業系統地學習家政學。對表現突出、成績優秀的員工每年選派1-2人，參加中國家庭服務業協會組織的菲律賓參觀團，實地學習菲傭的家政服務理念和模式。

二、員工制管理見成效、探索發展路更寬

員工制管理是興安家政走出的成功模式，實行“五統一、持四證”即統一管理、統一培訓、統一開資、統一考核、統一服裝;持身份證、健康證、上崗證、家政保險證。員工每月末都回來總結匯報、交流經驗，接受企業文化培訓。使員工有歸屬感、價值感;讓客戶有信任感、安全感。每年末都召開總結表彰聯歡會，郊游等活動，每位員工在過生日的時候都會收到溫馨的祝福，“三八節”都會收到精美的節日記念品，同樣端午節、中秋節、春節都有慰問品到家。2006年自創興安家政之歌《用心血澆灌夢想》、《月嫂的心聲》，快板書、歌舞參加廣場文化演出、參加自治區家政服務技能大賽，組織員工到哈爾濱、北戴河等地觀光旅游，通過以上活動開闊了員工的視野，讓員工體驗到了興安家政這個大家庭的溫暖，其樂融融。讓在這里的員工真正感受到了??選擇家政，永不失業!

三、十年創業歷盡艱辛碩果累累前途光明

十年來，學校與家政公司密切配合、相互依托、共同鑄就了“興安家政”品牌，并與盟內外多家用人單位實現資源共享，勞務輸出。安排2150名育嬰師、7230名月嫂、3300名專業護工、9500名鐘點工、10385名保姆、485名保潔員在盟內外就業。目前興安月嫂月薪已達到5500元，供不應求。幾年來學校在烏市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿爾山及圖牧吉勞教所等地巡回授課，接受培訓的學員達到38400人，通過勞動部門鑒定的達到12800人，學員培訓結業后85%實現就業和再就業。興安家政職業培訓學校現已被全國總工會確定為“女職工培訓學校”，被自治區勞動和保障部門確定為下崗職工“再就業培訓基地”。被命名為自治區就業“示范企業”、被興安盟命名為“促進就業先進企業”、被烏蘭浩特市委政府評為“2009?2011年度立功單位”。

創業之初困難重重、步履艱難，可姐妹們憑著那柔弱的肩膀、執著的性格、海一樣的胸懷、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由一張桌子培訓出了38400名學員，一部電話服務了四萬多個家庭，幾塊抹布擦出了280名優秀員工。興安家政已成為中國家庭服務業協會會員單位，李冬梅被聘為中家協會副秘書長，興安盟家政服務協會會長。

興安家政的發展壯大離不開各級領導的關懷和社會各界的支持。幾任盟市領導，自治區工會、婦聯、勞動就業部門等領導先后到興安家政考察指導工作。

不經歷風雨、怎能見彩虹，今天興安家政成績的取得;離不開各級政府和領導的關懷、離不開社會各界朋友的大力支持、更離不開同興安家政一路風雨兼程走過來的姐妹們。十年前李冬梅從事家政僅僅為了生活，如今是為了家政事業，為興安盟的就業盡一份責任。2012年李冬梅多方籌資350萬元、新購置的近千平方米的家政培訓場地即將交付使用，今后她要整合興安盟的家政維修服務市場和本地資源，成立家政維修服務中心(服務大廳)、建立遍布城鄉的家政服務網絡體系，搭建網上服務平臺，為供需雙方提供高效快捷優質的服務，完善保障機制。帶領姐妹們用“愛心加細心加責任心給客戶一份安心”“天下事我們專做家務事”的宗旨，開辟家政服務市場、增加就業人數和就業崗位，為開創興安盟乃至全區的家政服務事業，做出更多更大的貢獻!梅香自苦寒來，愿這枝芬芳的寒梅為千萬家庭帶來無限的溫馨。