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關(guān)于開展第32個教師節(jié)評選工作的通知

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 關(guān)于開展第32個教師節(jié)評選工作的通知1

各鎮(zhèn)(街)教督辦,各中小學、幼兒園、教育事業(yè)單位:

為深入貫徹落實在北京師范大學重要講話精神,引導(dǎo)廣大教師進一步增強教書育人的榮譽感和責任感,爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師,在全社會營造尊師重教的良好氛圍,在第32個教師節(jié)來臨之際,區(qū)委、區(qū)政府決定開展納溪區(qū)“xx好老師”、區(qū)“優(yōu)秀教育工作”者、區(qū)“優(yōu)秀教師”和區(qū)“教育愛心人士(企業(yè))”的推薦評選和表彰活動。

按區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)<瀘州市納溪區(qū)“xx名師”評選管理辦法(試行)>的通知》(瀘納府辦函[2012]102號)和區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)<納溪區(qū)加強教育人才隊伍建設(shè)暫行辦法>的通知》(瀘納委辦發(fā)〔2014〕37 號)精神,開展第三屆“xx名師”評審活動。

現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、評選名額

“xx好老師” 10名;區(qū)“優(yōu)秀教育工作者” 20名;區(qū)“優(yōu)秀教師”120名;區(qū)“教育愛心人士(企業(yè))” 10名。

“xx名師”10名。

二、推薦條件

(一)“xx好老師”的推薦條件

“xx好老師”在我區(qū)教育教學崗位工作5年及以上、近五年年度考核均為“合格”等次以上且至少有一年“優(yōu)秀”的教師中推薦。

1.師德高尚。忠誠黨的教育事業(yè),教學態(tài)度認真,治學嚴謹,教書育人,認真履行教師崗位職責,具有良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神。

2.堅持一線,教學業(yè)務(wù)精湛。積極承擔教學任務(wù),近五年來一直承擔教育教學主要任務(wù)的教師。課堂教學理念先進,教學方法靈活多樣,教學效果好。

3. 博大的仁愛之心。關(guān)心學生成長,愛生如子。

4.積極參與教學結(jié)構(gòu)改革。積極參與教學結(jié)構(gòu)改革和校本研修工作,在教學結(jié)構(gòu)改革中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,在全市范圍內(nèi)有具有較高知名度。

5.工作業(yè)績突出。教育教學成績顯著,學生、家長及同行廣泛認可。

6.長期扎根山區(qū)教育的優(yōu)秀教師優(yōu)先推薦。

(二)“優(yōu)秀教育工作者”的推薦條件

“優(yōu)秀教育工作者”在校(園)長或副校(園)長(含支部書記、副書記)以及其他中層管理崗位任職3年及以上和在直屬教育事業(yè)單位擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或管理工作3年以上的人員中推薦。

1.全面貫徹黨的教育方針,有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,無私奉獻,師德高尚。

2.辦學思想端正,堅持民主管理,勇于創(chuàng)新,勤政廉潔,充分調(diào)動教職工的積極性,凝聚力強,在學校管理、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、學校教育教學改革和履行崗位職責中成績突出。

3.堅持在教育教學第一線。熱愛學生,教書育人,為人師表,在培養(yǎng)學生健康人格、學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力等方面成績突出。

4.具有較為深厚的專業(yè)功底,自覺更新知識,高質(zhì)量地完成教育教學工作任務(wù),在提高教育教學質(zhì)量方面成績突出,群眾滿意度達90%以上。

5.在全體教職工中威信較高,是全校教職工一致公認優(yōu)秀的教育管理者。

(三)區(qū)“優(yōu)秀教師”的推薦條件

區(qū)“優(yōu)秀教師”在我區(qū)教育教學崗位工作3年及以上且年度考核均為“合格”等次以上的教師中推薦,近三年被區(qū)級及以上人民政府或教育行政部門表彰的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“四育合一先進個人”等教師本次不再推薦參評區(qū)“優(yōu)秀教師”。

1.忠誠黨的教育事業(yè)。遵紀守法,愛崗敬業(yè),勤懇踏實,團結(jié)協(xié)作,學校、師生、家長的廣泛敬重和信賴。

2.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。具備所教學科必備的專業(yè)知識和較強的教育教學能力,能夠很好地完成學校規(guī)定的教學任務(wù),教育教學業(yè)績突出。

3.熱愛教育教學和科研工作。積極參與教育教學改革,承擔一定的教學科研任務(wù),關(guān)心學生身心健康;在推進課程改革和實施素質(zhì)教育中積累了一定經(jīng)驗,取得了一定業(yè)績。

4.積極參加課堂教學結(jié)構(gòu)改革。能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,積極指導(dǎo)、幫助青年教師課改,并取得一定效果。

(四)“教育愛心人士(企業(yè))”的推薦范圍

1.關(guān)心學校的教育教學工作,為學校長遠規(guī)劃、教育管理、學生安全建言獻策,積極參與作出突出貢獻的愛心人士(企業(yè))。

2.扶貧助困,關(guān)心困難學生成長,長期為困難學生捐錢捐物的愛心人士(企業(yè))。

3.關(guān)心留守學生,為留守兒童的學習進步、生活安定、身心健康等方面做出突出貢獻的的愛心人士(企業(yè))。

(五)“xx名師”的評審

“xx名師”的評審按區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)<瀘州市納溪區(qū)“xx名師”評選管理辦法(試行)>的通知》(瀘納府辦函[2012]102號)的條件和程序申報評審。

三、推薦渠道

(一)學校推薦。各學校按下達計劃推薦(見附件1)

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)級部門直接推薦。

(三)家長及社會各界人士直接推薦。

“xx好老師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”和“教育愛心人士(企業(yè))”分類推薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、區(qū)級部門、家長及社會各界人士均可直接推薦,不受名額限制。

四、活動程序

“xx好老師”、和“教育愛心人士(企業(yè))”推薦評選表彰活動分為推薦、初選、復(fù)選和表彰展示四個階段。“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀教師”評選分為推薦、評選和表彰三個階段,不參加復(fù)選和展示。

(一) 推薦階段(x月20日?x月30日)

各單位廣泛宣傳,積極動員,按程序推薦上報。

(二)初選(評選)階段(x月31日?x月2日 )

對各單位推薦人選進行審查,遴選出區(qū)“xx好老師”候選人20名、“優(yōu)秀教育工作者”20名、“優(yōu)秀教師”120名和“教育愛心人士(企業(yè))”20名。

(三)復(fù)選階段( x月3日-x月13日)

復(fù)選階段分網(wǎng)絡(luò)投票和專家評審兩個環(huán)節(jié)。對初選的區(qū)“xx好老師”候選人20名和“教育愛心人士(企業(yè))”20名,通過“秀美納溪微生活”微信平臺投票網(wǎng)評后,由專家評審確定“xx好老師”10名和“教育愛心人士(企業(yè))”10名的正式人選,微信投票和專家評審的權(quán)重各占50%。請各單位廣泛宣傳,在規(guī)定時間內(nèi)通過微信搜索“秀美納溪微生活”進入公眾號投票。

(四)表彰展示階段( x月10日左右)

區(qū)委、區(qū)政府召開表彰大會,對10名“xx好老師”、20名“優(yōu)秀教育工作者”、120名“優(yōu)秀教師”和10名“教育愛心人士(企業(yè))”正式人選進行表彰和獎勵。對10名“xx好老師”、和10名“教育愛心人士(企業(yè))”的先進事跡在納溪電視臺滾動展播,事跡突出的,將推薦上級新聞機構(gòu)報道和展播。

五、推薦評選程序和方法

(一)區(qū)“xx好老師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀教師”推薦采取自下而上、民主公開、逐級審核的方式進行,學校(單位)按照名額分配推薦(見附件1)。各單位初步推薦“xx好老師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“優(yōu)秀教師”人選后,在學校(單位)校(政)務(wù)公開欄公示3個工作日無異議后,填報《納溪區(qū)第32個教師節(jié)表彰候選人推薦評選審批表》(雙面打印)(見附件3)和《推薦花名冊》(見附件2)各一份。此次推薦評選均采用差額方式進行,各單位按推薦次序從高到低排序上報。

“xx好老師”需要上交以下材料:

1.推薦詞(50字內(nèi))。包括姓名,性別等基本情況,獲獎情況、突出貢獻等方面的濃縮文字材料。

2.學校推薦材料(500字以內(nèi)),準確介紹和客觀評價推薦對象的基本情況和先進事跡,事例具體鮮活,忌大而全。

3.我的教師生活(1000字以內(nèi)),用最簡潔的語言,以文字和圖片的形式展現(xiàn)自己最真實的教師生活,并突出展現(xiàn)自己的工作環(huán)境、工作特點和教育方式創(chuàng)新,展現(xiàn)自己有思想、有覺悟、有愛心、有動力、有成果的感人事跡。如推薦候選人不能完成,可由其他教師代筆按以上要求用第三人稱方式寫為《我心中的“xx好老師”》。

4.電子版照片兩張。一張體現(xiàn)個人生活、工作場景、教師風采等方面的符合職業(yè)特點的生活工作照,一張正面免冠證件照(格式:jpeg,大小500kb以內(nèi))。

(二)關(guān)心“教育愛心人士(企業(yè))”原則上各學校分別推薦報送1名,由學校組織推薦材料(500字以內(nèi)),準確介紹和客觀評價被推薦人(企業(yè))關(guān)心支持本校教育或者關(guān)愛留守兒童等方面的先進事跡,要有具體事例和數(shù)據(jù)(見附件4)。

各鎮(zhèn)中小學上報人選,需經(jīng)鎮(zhèn)政府審批后上報。各鎮(zhèn)小學在推薦評選“優(yōu)秀教師”時,應(yīng)向艱苦偏遠村小傾斜,推薦候選人至少要有1名村小教師,超過120人的小學應(yīng)該有2名及以上村小教師。

六、評選要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),高度重視。要充分認識開展評選活動的重要意義,加強對評選工作的領(lǐng)導(dǎo),認真做好推薦評選工作。

(二)突出重點,關(guān)注一線。在評選活動中,要突出教育教學工作業(yè)績,把教育教學和課改工作質(zhì)量的高低作為評選工作的重要標準,樹立質(zhì)量導(dǎo)向,向一線教師傾斜。

(三)規(guī)范操作,嚴格程序。自本通知下發(fā)之日起,各單位要將評選活動向廣大教師進行宣傳,做到政策、標準、條件、程序四公開。要通過家長會、教師會、校刊、校園網(wǎng)站等形式,積極宣傳區(qū)“xx好老師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”和“教育愛心人士(企業(yè))”的評選工作進程及相關(guān)候選人的事跡,營造良好競爭氛圍,嚴禁臨時突擊推薦。

開展區(qū)“xx好老師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”和“教育愛心人士(企業(yè))”的評選工作,充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對教師隊伍建設(shè)的高度重視,對關(guān)心支持教育的各界人士的充分肯定。各級各類學校和單位要切實加強對推薦評選工作的領(lǐng)導(dǎo),要嚴格推薦條件、嚴格評選程序,堅持走群眾路線,嚴禁弄虛作假,確保推薦評選工作客觀、公正、公開、公平。通過評選、表彰和展示,充分激勵和調(diào)動廣大教師的工作積極性,推動全區(qū)教育快速健康科學均衡發(fā)展。

(三)各單位于x月30日前將紙質(zhì)材料(推薦表、花名冊)送交區(qū)教育局人事股。電子文檔發(fā)郵箱:xxxxxx@qq.com。

“xx名師” 的評審,按個人申報、單位審核、單位公示、推薦上報、專家評審、考察測評、區(qū)教育局審核、教育網(wǎng)公示和報區(qū)政府審定命名等程序評審。報送時間按以上要求執(zhí)行,報送要求在人事群共享下載。

xx市xxx區(qū)教育局

x月x日

  關(guān)于開展第32個教師節(jié)評選工作的通知2

學院各部門:

根據(jù)《關(guān)于做好內(nèi)江市教育系統(tǒng)先進個人和先進集體推薦評選工作的通知》(內(nèi)教人[2016]255號)文件要求,今年教師節(jié)期間,市上將表彰一批教育系統(tǒng)先進個人和先進集體。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、表彰類別、名額及范圍(共3名)

1、內(nèi)江市優(yōu)秀教師。表彰范圍為我院從事教育教學、教育教學研究的教師。我院推薦1名優(yōu)秀教師。

2、內(nèi)江市優(yōu)秀班主任。表彰范圍為我院擔任班主任工作的教師。我院推薦1名優(yōu)秀班主任。

3、內(nèi)江市優(yōu)秀教育工作者。表彰范圍為行政部門中從事管理、服務(wù)工作的教育工作者。我院推薦1名優(yōu)秀教育工作者。

近5年已獲得相同榮譽的,如無新的突出貢獻,原則上不再參評。

二、評選辦法

1.堅持評選條件,確保評選質(zhì)量。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻大小為衡量標準,實事求是,好中選優(yōu)。推薦的對象要事跡突出,確保先進性、典型性和社會認可度。被推薦人選為領(lǐng)導(dǎo)干部的,須按照干部管理權(quán)限征得有關(guān)部門同意,并征求紀檢、監(jiān)察和計劃生育部門意見。

2.堅持群眾路線,充分發(fā)揚民主。堅持公開、公平、公正的原則,由學院各部門民主推薦,院領(lǐng)導(dǎo)集體研究后上報。擬聘表彰對象要在學院范圍內(nèi)進行5個工作日公示。

  三、時間安排

1.部門推薦。x月6日下午5:30前,學院各部門民主推薦1名優(yōu)秀教師、1名優(yōu)秀班主任和1名優(yōu)秀教育工作者(若無則不推薦),填寫《審批表》(附件1,A4雙面),被推薦人選為領(lǐng)導(dǎo)干部的,按照填寫《征求意見表》(附件2),各部門民主推薦匯總后填寫《推薦對象匯總表》(附件3),須蓋部門章。

2.部門提交推薦材料。x月6日下午5:30前,各部門將各類材料包括電子文檔,報人事處301辦公室。

3.學院領(lǐng)導(dǎo)集體研究。x月7日,人事處匯總提交院領(lǐng)導(dǎo)研究,決定我院推薦人選。

4.公示。人事處將推薦人選進行5個工作日的公示。

5.學院上報材料。人事處將我院推薦人選材料及電子文檔,于x月11日前報市教育局(人事科)。

附件1:xx市教育系統(tǒng)先進個人審批表

附件2:征求意見表

附件3:推薦對象匯總表

xxx職業(yè)技術(shù)學院

x月x日

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