黨員干部就要靜下心來、沉下身子、仔細思量，好好學習，認真改進。下面是思而學教育網小編搜集的維護核心鑄就忠誠擔當作為抓實支部黨課心得體會，歡迎大家參考!
【維護核心鑄就忠誠擔當作為抓實支部黨課心得體會1】
對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當是當前考察干部合格與否的一個標準，這三者本是有機整體，缺一不可。有行動的擔當是忠誠的最好詮釋。在政治生活中，大多數黨員能處理好三者之間的關系。可有些黨員干部，硬把這道必答題做成了選擇題：擔當先放一邊，“忠誠”一定要表現出來。
在一些地區和部門，這種干部并不鮮見：抓經濟沒思路，管班子沒魄力，帶隊伍沒章法;處置矛盾不敢迎難而上，遇到危險不敢挺身而出;接受任務時拈輕怕重、挑肥揀瘦，遇到考驗就退避三舍;推動工作蜻蜓點水，瞻前顧后;推進改革前怕狼后怕虎，信奉“中庸之道”，不敢為人先;解決具體矛盾，左推右擋，踢皮球、打太極拳;治黨管黨奉行好人主義，追求一團和氣，對班子成員和下屬，不愿管不真管，對違紀違法行為不做斗爭。
這樣的干部有個共同點，那就是面對經濟新常態、面對全面從嚴治黨、面對日益復雜的各種矛盾還不適應，心態還沒轉變，本領恐慌明顯。明明不作為、不干事、不擔當，卻還想要位置、握權力、上臺階，怎么辦?便在形式上、表面上挖空心思做文章。時時把上級精神掛嘴上，口號喊得震天響，表態比誰都早，會議傳達不過夜、一開到半夜;把喊口號、表表態、開開會當作“忠誠”，一副積極先進的樣子，可就是不愛找差距、不愿觸矛盾、不敢碰具體問題，害怕一具體就露餡兒。
這種干部只求形式上的呼呼隆隆，不求作為、不敢擔當，熱衷于做表面文章，就是不善于解決實際問題。群眾對這類人有著清醒的觀察，稱之為“泥菩薩”干部、“兩面人”。這種“兩面人”因為披上了“政治正確”的外衣，具有很強的欺騙性，有的還被提拔重用。這對一個地區的干部作風、政治生態，都有著惡劣的影響。
這些干部錯誤片面理解“忠誠”，也唱歪了忠誠曲。鄧小平同志說過，“不干，半點馬克思主義都沒有”。群眾評價一個黨員是不是對黨忠誠、對人民負責，主要看敢不敢擔當，有沒有作為、出沒出實績，不僅在于你學了啥，更在于做了啥。正如指出的，“什么是作秀，什么是真正聯系群眾，老百姓一眼就看出來了。”
忠誠是共產黨人畢生實踐的政治品格，絕不是幾句口號、輕松表態;不僅在于形式，更在于內容。擔當是一名共產黨人是否忠誠的試金石。不擔當，半點兒忠誠都沒有。正如有中央領導指出的，如果沒有擔當，不能盡職履責，本職工作都干不好，就算是渾身上下戴滿了黨徽，手抄黨章千遍萬遍，又哪里真正是對黨的忠誠呢?
破解將虛頭巴腦當“忠誠”的現象，關鍵在一個“實”字。是不是真擔當，敢不敢真擔當，實績說了算，群眾看得見。組織重實績，干部重實干。用擔當檢驗忠誠，就要將包括《條例》在內的黨內法規運用好、貫徹好，把那些投機鉆營、碌碌無為者晾一邊，把那些干事擔當、真正忠誠的干部選出來用起來，鼓勵實干者、厚待實干者、成就實干者，營造“實”的政治風氣。
【維護核心鑄就忠誠擔當作為抓實支部黨課心得體會2】
黨的十八大以來，*同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，豐富和發展了黨的建設理論，升華了黨對執政規律的認識，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。我們要認真學習貫徹，深刻把握科學內涵和精神實質，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以優良作風凝心聚力，協調推進“四個全面”。
忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格
*同志強調，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。“天下至德，莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產黨人最基本的政治素養。黨員領導干部必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產黨員的神圣職責。
講政治顧大局，做踐行理想信念的帶頭人。*同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。信之愈深，行之愈篤。在當前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現實環境下，黨員領導干部要始終堅定共產主義信仰，不斷增強的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。任何時候都要站穩黨的立場，維護黨的團結統一，維護中央權威，始終與以*同志為黨中央保持高度一致，使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。
守紀律講規矩，做政治上的明白人。*同志強調，要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。守紀律是黨章對黨員的基本要求，講規矩是對領導干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領導干部要牢固樹立紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。
干實事求實效，做行為上的老實人。*同志強調，領導干部謀事要實、創業要實、做人要實。“實”是我們共產黨人一貫的優良作風。黨員領導干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。要始終堅持腳踏實地，尊重客觀規律，察實情、出實招、干實事，善始善終、善作善成，不好高騖遠、脫離實際，不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天，忍著病痛的折磨，對全縣149個生產隊中的120多個進行走訪和蹲點調研，在較短時間內基本掌握了內澇、風沙、鹽堿的規律，治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風，非常值得我們學習。
干凈干事，永葆清廉的政治本色
*同志強調，領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。簡單概括，就是要干凈干事。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。黨員領導干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態保持干凈，秉公執政、廉潔從政，才能不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。
劃清“兩條線”，正己修身清白做人。*同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領導干部的信念宗旨、道德情操，就是我們為人、處事、從政的基準線。這些年，“經濟發展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現象時有發生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關廉潔從政的黨紀國法，是必須遵守的行為準則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴厲懲罰。黨員領導干部必須時刻以這兩條線為警醒，嚴格約束自己的行為，堅決做到“手凈”??不義之財堅決不取，“嘴凈”??不該說的話堅決不說，“腿凈”??不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。
強化“兩把鎖”，嚴格落實廉政責任。*同志強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化責任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責任的落實，是廉政建設的關鍵，其中主體責任是基礎、是前提，監督責任是服務、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門，互相監督、互相制約。當前，黨組織既要突出重點，明確主體責任在黨風廉政建設中的核心地位，又要找準內在聯系，以監督責任的落實推動主體責任落到實處，相互協調、共同推進，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
織密“兩張網”，加強權力監督制約。*同志多次強調，要健全權力運行制約和監督體系。歷史和現實一再證明，失去監督制約的權力容易導致腐敗。加強對領導干部手中權力的監督制約，關鍵是強化法規制度體系建設和現代信息技術應用，也就是織密法規制度網絡和電子監管網絡。其中，織密法規制度網絡是治本之策，是實現作風建設和反腐敗工作常態化、長效化的根本保障。要堅持問題導向，以監督制約權力，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。織密電子監管網絡是有效之舉，是實現作風建設和反腐敗工作科學化、現代化的有力支撐。充分運用現代信息技術，搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權力運行流程，實施動態監督管理。這兩張網不是“兩張皮”，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”，以“制度加科技”來管人管錢管權管交易，形成科學有效的防控機制。
擔當擔責，錘煉過硬的工作作風
*同志強調，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質，體現著領導干部的胸懷、勇氣、格調。黨員領導干部必須培養勇于擔當的自覺、練就善于擔當的本領，努力拼搏、奮勇當先，有大的擔當，干大的事業，完成好時代賦予的重任。
涵養一心為公的正氣。*同志強調，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣，就能坐得穩、行得正、走得遠。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余。現在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。出現這些想法做法，說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”，黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業發展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現自身價值。
永葆干事創業的銳氣。*同志強調，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族，小到一個村鎮、企業，從落后轉化為先進，都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足，發展就快、變化就顯著;作風因循守舊、遇事得過且過，滿足于混日子、守攤子，事業就會停滯不前甚至倒退。空談誤國，實干興邦，為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創業的良好精神狀態，敢于突破舊框框的束縛，在創新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干事創業的積極成效取信于民、造福于民。
增強攻堅克難的勇氣。*同志指出，擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在就是要勇于改革、善于改革。當前，改革進入攻堅期和深水區，越往縱深推進，問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。
夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當的底氣和根基。*同志強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平。“適千里者，三月聚糧。”千里之行尚需3個月來聚集糧草，新時期黨員領導干部擔當的使命何止千里，自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力，自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發;注重實踐培養，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身，才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。
忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現了做人做事做官的端正態度，體現了優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實*同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。強化紀律建設，嚴明政治規矩;強化實干意識，弘揚擔當精神;強化權力監督，推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。
