為切實解決部分機關黨員干部的“軟骨病” “爭利病” “老爺病””懶散病” “世故病” “推諉病” “享樂病” “守舊病”等八大機關病，陜西省旬陽縣在全縣機關事業單位黨組織和黨員干部中開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，發揮機關黨建走前頭、作表率作用。下面是先鋒行動黨旗紅心得體會范文，歡迎閱讀。

先鋒行動黨旗紅心得體會一

陜西省旬陽縣以全面從嚴治黨為根本，以嚴肅黨內政治生活為途徑，以嚴管激勵黨員干部為手段，全面開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，建強各級黨組織，激發黨員干部活力，讓“兩學一做”學習教育常態化。

日常管理精細化，激發黨員干部隊伍整體合力。旬陽縣加大對黨員干部的日常精細化管理，探索形成了一套完整的日常精細化管理模式。對于整個干部隊伍，出臺《旬陽縣精細化管理考核暫行辦法》，注重干部日常表現，采取一月一承諾，一月一考評，一月一排名，一月一亮曬，年終兌現的方式加強管理。對于機關黨員干部隊伍，出臺《旬陽縣人力資源配置管理辦法(暫行)》《旬陽縣機關事業單位一般工作人員考核辦法(暫行)》《旬陽縣機關工作人員輪崗交流暫行辦法》《旬陽縣事業單位專業技術職務聘任實施辦法(暫行)》《旬陽縣機關事業單位工作人員年度考核末位查究辦法(試行)》等“五個辦法”，規范機關事業單位人員招聘、流動、考勤、培訓、工資、退出等，從嚴機關事業單位人員考核，實行輪崗交流，規范專業技術職務聘任、建立末位淘汰機制。對于退出領導崗位干部隊伍，印發《關于切實加強管理充分發揮退出領導崗位干部作用的通知》，加強其日常管理、使用和監督。對于村級干部隊伍，出臺《旬陽縣村級干部考核管理辦法》《旬陽縣村、社區主要干部“十嚴禁”行為規范》。通過一系列完善的制度和辦法，實現了對各行各業、各領域黨員干部的無縫式管理，激發了整體活力。

學習培訓經常化，激發黨員干部隊伍內生動力。旬陽縣注重黨員干部多層次、多方式的學習培訓，提高黨員干部的素質，激發其內生動力。注重主陣地主渠道式培訓。發揮縣、鎮兩級黨校的主陣地作用，每年分期、分批次對全縣的黨員干部進行集中大規模輪訓和自主選學式培訓，確保中省精神、市縣部署、工作思路“三個清楚”的要求落實到基層。注重外出體驗式培訓。縣上每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學院進行黨性錘煉，激發黨員干部“見賢思齊”的內生動力。注重縣境內基地式培訓。強化縣境內“四大基地”教育，每年定期組織黨員干部到紅軍紀念館、黨風廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進行實踐培訓，廣泛開展黨性教育，使廣大黨員干部樹立堅定的政治立場、崇高的精神境界和高尚的道德情操。注重豐富多彩的靈活式教育。經常開展喜聞樂見、品味高尚、有益干部職工身心健康的文體活動，弘揚正氣，營造積極向上、團結和諧的濃厚氛圍。經常組織奉獻愛心、崇德向善的社會活動，通過“思而學教育共建”、黨員志愿者服務、參與公益事業、脫貧攻堅結對幫扶等途徑，不斷增強黨員干部的為民情懷。

獎勵懲處機制化，激發黨員干部干事活力。該縣一方面加大對優秀干部的選拔使用和表彰獎勵。對年度目標責任考核、重點項目建設考核、脫貧攻堅考核中實績突出、成效明顯的領導干部加大提拔使用力度。為鼓勵干部在脫貧攻堅戰場上打勝仗，出臺《旬陽縣鼓勵干部安心打贏脫貧攻堅戰的意見》，縣委做到“五優先”：表現特別優秀、成績特別突出的干部優先推薦表彰或擔任“兩代一委”，年度考核優先評為“優秀”，優先納入后備干部，一般和副科級干部優先提拔使用，正科級干部優先調整重用，其中鎮黨政正職優先推薦為擬提拔副縣級干部人選。出臺各行各業《先進典型評選辦法》，對有突出業績的個人和集體給予記功獎勵，對在全縣各條戰線上做出突出成績和重大貢獻的個人或集體如“先進基層黨組織” “優秀共產黨員” “先進工作者”等加大表彰獎勵。另一方面加大對不勝任現職干部的懲處追責。出臺《旬陽縣不勝任現職干部召回管理辦法》，對素質能力和現實表現與履行崗位職責不適應、不勝任的干部，實行召回觀察、集中教育和組織處理等進行“回爐再造”。出臺《旬陽縣庸政懶政行為責任追究暫行辦法》和《治庸治懶明察暗訪工作辦法》，8類63種庸政懶政情形將被追責。如對脫貧攻堅工作不力的鎮黨政正職調回縣委組織部待崗，其他科級干部就地免職待崗或安置性安排。縣鎮換屆以來，因脫貧攻堅工作不力在換屆中沒有繼續提名2人，免去黨政正職職務2人，誡勉談話3人。

先鋒行動黨旗紅心得體會二

8月22日，全市“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日現場會在羅田縣召開，市委書記、市人大常委會主任劉雪榮要求全市學習推廣“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日經驗做法，緊扣“一抗四保”這個主題，以學促做，學做結合，推動全市“兩學一做”學習教育扎實、有效開展。

市委常委、組織部長趙斌主持會議。省委黨建辦主任、省委組織部駐羅田抗災救災工作組組長李平出席會議并講話。市委常委、紅安縣委書記余學武出席會議。市委黨建工作領導小組成員，“兩學一做”學習教育協調小組成員、各分類指導組和督導組組長、副組長;各縣市區黨委書記、組織部長，龍感湖管理區黨委、黃岡高新區黨工委書記、分管領導，以及市直有關單位主要負責人參加會議。

當天上午，參會人員分組觀摩了河鋪鎮、三里畈鎮、大崎鎮、平湖鄉4個支部主題黨日現場，這些支部主題黨日活動有的開到受災村里，有的開到災后重建工地，有的開到農戶家中，既注重實效、突出了“黨旗領航、重建家園”這個鮮明主題，又組織有序、嚴格按照“5+x”規定動作開展，既讓黨員受教育，又讓群眾得實惠，其做法值得學習借鑒。

劉雪榮指出，開展支部主題黨日活動，主要目的是突出經常、日常、正常教育，推動學習教育扎實有效開展。全市各級黨組織和廣大黨員要切實增強思想自覺與行動自覺，把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來，充分運用“支部主題黨日”這一有效形式，確保“兩學一做”學習教育抓實、抓好、抓出成效。要通過開展“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日，繼續發揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現“一抗四保”目標作出應有貢獻。要正視“兩學一做”學習教育中存在的突出問題，用實勁、下狠勁去解決，確保圓滿完成“兩學一做”學習教育各項任務。

劉雪榮強調，推進“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，重點在改。我們要緊扣“黨旗領航、重建家園”這個主題，學做互進、改促并舉、知行合一，確保學習教育不虛不空不偏、不走過場，取得實實在在的效果。要真學實學，向理論學，向實踐學，向先進學。要真抓實做，把防汛抗災和災后重建作為當前最緊迫的任務，組織動員基層黨組織和廣大黨員干部群眾全力以赴做好災后重建各項工作，讓黨性在一線錘煉、干部在一線考驗、溫暖在一線傳遞、典型在一線選樹、紀律在一線落實。要真查實改，強化問題意識，找準“病灶”，“對癥下藥”，立行立改;舉一反三，增強整改落實的針對性、時效性;嚴格問責抓整改，用整改成效回應群眾關切。

劉雪榮要求，要嚴格落實責任，確保學習教育實效。各級黨組織和黨組織書記要切實承擔主體責任和第一責任人責任，擔負起統籌謀劃之責、推動落實之責，以上率下之責，當好“小郎中”，用好“處方權”，帶頭學習領會、抓好貫徹落實。要履行指導責任。防止形式主義，注重分類指導，精準施教、對癥下藥，加強指導。要落實督導責任，把“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日開展情況納入“兩學一做“學習教育的督查重點，采取面上督導與重點督導相結合、日常督導與集中督導相結合、專項督導與業務督導相結合;要重視用好暗訪抽查這一有效手段，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實，保證督導工作既嚴又實、優質高效。要嚴格追責問責，動員千遍不如問責一次，要以關鍵決心、關鍵之舉維護責任制的權威性和嚴肅性。

李平對羅田在防汛抗災和災后重建中推動“兩學一做”取得實效的做法給予充分肯定。他指出，這次防汛抗災工作給加強基層黨組織建設帶來三點啟示，即：基層黨組織建設必須深化黨的先進性教育，必須樹立以人為本的理念，必須把能力建設擺在更加突出的位置。他要求，黃岡要以“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日活動為載體，抓好黨員組織關系排查、黨費收繳專項檢查等專項整改，推動“兩學一做”學習教育抓出實效;要通過扎實開展“兩學一做”學習教育，著力解決帶頭人不勝任、無集體收入、組織生活不規范等問題，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。

趙斌在主持會議時要求，全市各級黨組織要迅速全面開展“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日活動，突出實際實效，把黨員干部的思想統一好、把災后重建的思路謀劃好、把防汛抗災的典型選樹好、把黨委政府的溫暖傳遞好、把監督管理的措施落實好，讓黨內政治生活和黨員日常教育管理嚴肅規范下去，注重嚴督實導，確保常態長效。

會上，羅田縣播放了“黨旗領航、重建家園”專題片，羅田縣委書記汪柏坤介紹了羅田縣堅持黨旗領航，推進“一抗四保”，深入開展“兩學一做”的經驗做法。

先鋒行動黨旗紅心得體會三

全區服務零距離“訪民意、解民困、送溫暖”黨旗領航奔小康活動開展以來，千余名機關干部進群眾家門、同群眾談心、幫群眾解難，送群眾溫暖，進一步鞏固提升了黨的群眾路線教育實踐活動成果，提高了黨員干部的群眾觀念，錘煉了干部隊伍，凝聚了民心，使干群互通、互動成為了工作的常態。

一、進群眾家門，了解群眾疾苦

進群眾家門，方知群眾疾苦。活動是全覆蓋式的走訪，不分貧富貴賤。當看到部分群眾的生活還十分艱苦，特別是一些家庭，因病因殘致貧，兒女在外或無子女的孤寡老人生活舉步維艱的現實，都使我感到十分的不安。對于這些情況我都一一進行了了解和記錄。當一位年過七旬的獨居老人，含淚講述自己遠方親戚如何如何接濟關心自己的生活，并為此感到滿足和幸福時，作為傾聽者，我被深深地震撼了，或許老人真的只是需要一個傾訴的對象，僅此而已。當看到一位老人居住在半邊已經坍塌的危房里的時候，我又在想，對此我能做些什么呢?然而幾句噓寒問暖的話語，竟換來老人連聲感激，沒有什么比這更加諷刺的了...許多種種，都讓我感到開展走訪活動是多么的有必要，比起高懸為人民服務的旗幟，我感覺走進群眾，融入群眾，傾聽民聲，從群眾中來，到群眾中去才更加真實。

二、同群眾談心，拉近干群距離

講群眾話，同群眾談心。看似簡單，但對于我們年輕干部來說，做起來也不是那么容易的。走進群眾家門，簡單說明來由，問一問家庭情況，然后就不知該說些什么了?又如何能讓群眾敞開心扉、暢所欲言呢?對于年輕干部來說，要學習、要改變，學會同群眾講話，同群眾溝通交流，以達到鍛煉自己的目的。當一位年過六旬的老人談及自己80歲的姐姐臥床多年，生活如何艱難，請求給予幫助時;當群眾談及自己是雙女戶家庭，問及有關的一些優惠政策時;當群眾說自己兒子剛剛大學畢業，問及有關大學生創業扶持政策時;當在暴雨天氣群眾因自家巷道排水不通，打電話求助時;我覺得這些...或許是打開群眾心靈之門，拉近與群眾之間距離的一把鑰匙。帶著問題咨詢有關部門，然后再帶著答案回訪，向群眾解釋，經歷了這些，才使我懂得同群眾談心，并不是簡單的幾句問候，而是與群眾快速建立起互信，發現并產生共同語言，拉近群眾心與心之間的距離，才能真正了解他們的內心，聽到他們的大實話和真心話。

三、幫群眾解難，建立干群友誼

常聽領導講話要求：“同群眾交朋友，多交群眾朋友”。工作在基層一線，直接與群眾打交道，同群眾交朋友，便是必需要學會的本領。當你把群眾反映的，自己解決不了的問題反映給上級研究并且解決的時候;當你帶著有關雙女戶家庭優惠政策的資料，帶著有關大學生創業扶持政策的宣傳冊，走進群眾家門的時候;當你打電話聯系村上、鎮上，幫助群眾解決排水問題的時候;迎接你的必定是一張熱情的笑臉和一杯濃濃的熱茶;還有電話那頭連聲的感激之語。而這些，或許只是我們打幾個電話就能夠解決的問題，然而這卻讓我們與群眾之間的距離近了，建立了像朋友般的友情。生活中，即使一個小小的舉動，也能夠體現出文明;工作中，一個小小的作為，便能夠溫暖人心。把群眾當朋友，幫群眾解決難題，久而久之便能與群眾之間建立起朋友情誼，而這種友誼，根深蒂固。

　　四、送群眾溫暖，凝聚黨心民心

每逢春節、七一等重要節日，黨委和政府及各幫扶部門都會組織深入村組走訪慰問困難群眾和老黨員，為群眾送去一些生活用品和慰問金。這種活動一直持續，從未終斷過，這不僅是黨和政府的責任，更是凝聚黨心民心的重要舉措。而作為個人的我們，在走訪過程中，不論是熱情地一句問候，耐心的聽群眾傾訴，給群眾講一些惠農政策，聽取他們的心聲，還是幫助群眾解決一些難題，這些都是作為一名基層普通黨員干部凝聚黨心民心的具體體現。通過實實在在地為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發生了改變，由不理解到理解，由不歡迎轉變為熱情主動，支持與信任，許多問題和矛盾便迎刃而解。

送人玫瑰，手留余香。進群眾家門，同群談心，幫群眾解難，送群眾溫暖，同群眾交朋友，在從中央到地方都提倡轉變工作作風的形勢下，服務零距離“訪民意、解民困、送溫暖”黨旗領航奔小康活動開展，無疑是給我們廣大黨員干部提供了一個轉作風、練本領的平臺。在此期間，我們更應該加強學習，特別是對“三農”政策的學習，這是與群眾產生共鳴的基礎本領。而當自己親身像群眾一樣辦理過許多事情之后，我深深的感到：在基層，哪怕是一個小小崗位，都是不平凡和舉足輕重的。它最能夠詮釋“門難進、臉難看、事難辦”的真諦。而改變這一點，或許只要我們在工作中增加一點小舉措、做出一點小改進，便能夠實現。

愿作風建設永遠路上，不停歇，不倒退...

先鋒行動黨旗紅心得體會四

8月22日上午，全市“黨旗領航、重建家園”支部主題黨日現場會在我縣舉行，市委常委、組織部長趙斌，市委常委、紅安縣委書記余學武帶領各縣市區黨委書記、組織部長以及市直機關黨組織負責人分別到河鋪鎮、三里畈鎮、平湖鄉、大崎鎮現場觀摩“黨旗領航 重建家園”支部主題黨日活動。縣領導汪柏坤、詹紅運、盧國良、李學軍、童偉民、胡盼、秦新平、胡朝暉、劉堂軍、趙超參加活動。

活動中，四個鄉鎮按照“支部主題黨日活動”五項規定動作要求，通報了支部黨員到會和本月黨費繳納情況，全體黨員唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀《黨章》，關于防汛救災六點重要指示精神，進一步堅定了大家的理想信念，提升政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

在河鋪鎮林家咀村，趙斌、余學武在縣領導汪柏坤、詹紅運、盧國良、胡盼、秦新平、劉堂軍、趙超的陪同下，同與會人員一起參觀了林家咀村千畝水田災后復種、通村路修復以及美麗鄉村水毀工程恢復重建現場，并聽取了“兩學一做”情況匯報。林家咀村黨支部書記程長球作先進事跡報告，駐村干部黃科作駐村工作匯報，黨員代表圍繞先進人物暢談心得體會，并評選出了防汛抗災先進個人。

在大崎鎮花河邊村，鎮直機關黨支部全體黨員和村黨員群眾代表向抗洪英雄何華生默哀一分鐘，聆聽何華生先進事跡宣講，圍繞先進人物談心得體會，縣委委員、紀委書記李學軍講授了《學先進典型，做合格黨員》的主題黨課。市委組織部副部長雷興威和李學軍分別代表黃岡市委、羅田縣委向何華生同志親屬頒發追授何華生為“全市優秀共產黨員”和“全縣優秀共產黨員”榮譽牌匾，并送上慰問金。

在平湖鄉東沖畈村，與會人員在縣委委員、宣傳部長童偉民的陪同下，參觀了災后恢復重建現場。東沖畈村通報了救災資金管理使用情況，回答了群眾就重點恢復重建工程救災資金管理使用情況的提問，介紹了災后重建工作安排，宣讀了《關于通報“三類”對象名單的決定》，并向“三類”對象分別發放獎金、救助資金和慰問金。市派駐平湖鄉抗災救災災后重建工作組等單位和個人向該村捐贈物資。

在三里畈鎮袁家畈村，與會人員在縣委委員、縣委辦公室主任胡朝暉的陪同下，參觀了災后重建現場。袁家畈村匯報了該村恢復重建情況，并現場回答了黨員、群眾代表就重點恢復重建工程提出的建議和意見，研究確定了 “三類”對象名單并分別發放了獎金、救助資金和慰問金，民主評議了黨員在防汛救災工作中的表現，通報了救災物資收支情況并聽取了黨員、群眾代表的意見和建議，還為捐贈特別突出個人贈送錦旗、頒發榮譽證書。

今年我縣連續遭受多輪次特大暴雨襲擊，損失慘重。水情就是軍情，災情就是命令，全縣各級黨組織注重實效、突出“黨旗領航、重建家園”這個鮮明主題，把支部主題黨日開到受災村子里，開到災后重建工地，開到農戶家中，吹響防汛救災“集結號”，2萬多名黨員挺起鋼鐵脊梁，頂在危險處、沖在第一線、搶在緊急時，團結帶領人民群眾，大災大干促大變，用實際行動譜寫了一部戰天斗地的壯美詩篇，贏得了抗災救災、恢復重建的階段性勝利。

先鋒行動黨旗紅心得體會五

為切實解決部分機關黨員干部的“軟骨病” “爭利病” “老爺病””懶散病” “世故病” “推諉病” “享樂病” “守舊病”等八大機關病，陜西省旬陽縣在全縣機關事業單位黨組織和黨員干部中開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，發揮機關黨建走前頭、作表率作用。

強基礎，用政治生活“固本”。旬陽縣以嚴肅黨內政治生活為根本，讓機關黨員干部固本培元，強基壯骨。提高政治站位。要求黨委(黨組)完善議事規則和決策程序，嚴格按程序決策、按規矩辦事。發揮黨委(黨組)作用，制定黨內監督責任清單，增強黨內監督意識。從嚴組織生活。從嚴要求機關事業單位黨員落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，黨員領導干部每年帶頭參加所在黨支部組織生活4次以上，講黨課2次以上。集中思想整頓。各級領導干部圍繞“政治上是否看齊、班子上是否團結、工作上是否擔當、作風上是否過硬”，黨員干部圍繞“品行正不正、能力強不強、作風實不實、服務好不好”，采取查找問題、逐個測評、考評問責等手段，開展機關黨員干部思想、作風大整頓。

抓教育，用黨性觀念“健腦”。該縣堅持以政治教育為重點，讓機關黨員干部精神補鈣，思想健腦。突出教育重點。抓實機關事業單位黨組織和黨員干部“理想信念、奮斗精神、廉潔自律和傳統文化”四項教育，達到補鈣、提神、正身和聚力作用。創新教育方式。通過重溫誓詞、互講黨課，觀看視頻、開展討論等方式，加強機關黨員干部集中學習。每年組織黨員干部到該縣建立的紅軍紀念館、黨風廉政教育基地、烈士陵園、王院村黨員干部教育基地進行實踐培訓，強化機關黨員干部的“四大基地”式教育。每年分批次組織黨員干部到延安、井岡山、紅旗渠、焦裕祿干部學院進行黨性錘煉，強化機關黨員干部的體驗式教育。豐富教育載體。通過主題演講、體育健身、文藝演出等方式，組織機關黨員干部開展有益身心健康的文體活動。經常組織黨員干部奉獻愛心、崇德向善的社會活動，通過黨員參與公益事業、脫貧攻堅結對幫扶等途徑，不斷增強黨員干部的為民情懷。

嚴紀律，用黨員標準“查體”。要求機關黨員干部把紀律和規矩挺在前面，猛藥去疴，重典治亂。開展提醒談話。嚴格落實函詢、約談、重點提醒等制度，廣泛開展不同層次的談心談話活動，用強有力的談話促進風清氣正、心齊氣順。整頓重點單位。聚焦班子不團結、風氣不正、管理松散、工作平庸等軟弱渙散單位黨組織，分系統分行業采取適當方式確定一批重點單位，由縣委派駐工作組進行集中整頓。聚焦履職不力、鬧不團結、平庸懶散、違規違紀等問題干部，采取待崗學習、考試考核、再次分配等方式，實行“干部召回”，進行轉化提升。嚴格執紀問責。實行工作日志常態化、工作成效周評價、欠賬清單月報備、績效考核年總評，用精細化管理獎勤罰懶、獎優罰劣。突出政治巡察，剎住歪風邪氣。如在領導干部年度考核中，當年度受到黨紀、政紀處分的人員，不得評為稱職以上等次;正在接受紀檢監察機關審查或者涉嫌犯罪尚未結案的，暫緩確定考核等次。

樹榜樣，用正向激勵“強兵”。堅持用榜樣的力量激勵人，提振機關黨員干部的精氣神和黨組織的凝聚力。多層次樹立榜樣。結合“七一”表彰、年度考核、重點工作評比，分類評選表彰一批先進基層黨組織、優秀單位、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、奉獻標兵、服務標兵、創新標兵等不同類型的先進典型，讓黨員干部學有榜樣。全方位宣傳典型。通過電視、網絡、微信公眾號、大屏幕、燈箱、固定宣傳牌等平臺定期建立“先鋒形象榜”，每半年開展一次“榜樣事跡展”，每月開展一次“先進事跡說”，讓榜樣受尊重和有榮譽。廣角度激勵先進。重視優秀干部的培養使用，出臺第一書記政治、經濟待遇激勵辦法，出臺各類先進典型的人文關懷具體辦法，使各種尊重和認可落到實處。如在對領導干部的考核中，對工作成績突出且被省委、省政府及以上向全社會對旬陽縣或旬陽縣委、縣政府進行表彰而獲得市對旬陽縣考核加分的部門主要領導，或者本年度被授予省部級以上榮譽稱號的領導干部，直接確定為優秀等次。對脫貧攻堅工作成效特別突出的干部，重點提拔使用。

建機制，用務實考核“服眾”。堅持把抓黨建作為最大政績，重管理、嚴考核。聚焦實績考核。用好“三項機制”，充分發揮黨建引領作用，樹立鮮明的思想導向、工作導向和考核導向，用務實管用的獎懲機制激發干事創業活力。推行“一諾雙評”。建立黨建工作公開承諾制、黨建工作述職評議和滿意度測評的“一諾雙評”制度。各級黨組織年初圍繞黨建重點任務作出公開承諾，每月開展一次抓黨建履職情況滿意度測評，年終組織抓黨建工作述職考評。全體機關黨員干部就履行黨員義務向群眾公開承諾，每月開展一次工作落實和踐諾情況黨內互評和服務對象滿意度測評。創新評價手段。將開發建設“旬陽先鋒云平臺”，依托平臺對黨員干部進行周清、月結、季評、年考, 創新黨建考核評價方式，使考核簡單快捷、效率高、效果實。