習主席曾經說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。下面是思而學教育網小編整理的學習維護核心鑄就忠誠擔當作為心得體會，歡迎大家閱讀!

【學習維護核心鑄就忠誠擔當作為心得體會1】

強調，“三嚴三實”是每個領導干部天天要面對的要求，必須時時銘記、事事堅持、處處上心，隨時準備堅持真理、隨時準備修正錯誤，凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。落實好這一要求，黨員干部必須“嚴”字當頭、“實”字托底，無論修身用權律己，還是謀事創業做人，要有肝膽、有擔當，盡心盡責、善做善成，真正創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

敢擔當善作為是領導干部基本的政治品格和素質要求，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。這是由黨的性質和宗旨決定的，也是由黨員干部的地位和作用決定的。我們黨從成立開始，就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，為全國勞苦大眾翻身解放進行了不屈不撓的斗爭。從抗日戰爭、解放戰爭到新中國成立，無數中國共產黨人拋頭顱、灑熱血，用鮮血和生命詮釋了不同歷史時期的責任擔當。據統計，僅從1921年7月1日黨成立之日起，到1949年10月1日新中國建立，可以查到姓名的黨員烈士就有370多萬，還有無數已經犧牲卻找不到姓名的黨員，可見新中國來之不易、制度來之不易。進入和平建設和改革開放時期，廣大黨員在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設中，特別是在應對自然災害、處理突發事件、抵御國際金融危機等關鍵時刻，同樣表現出敢為人先的擔當精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影。在我們生活的龍江大地上，從14年抗日艱難歲月中熔鑄成的偉大東北抗聯精神，到建國初期開發建設和改革開放時期相繼創造并秉持的北大荒精神、大慶精神、鐵人精神，涌現出的楊靖宇、趙一曼、趙尚志、王進喜、馬永順、王啟民、于海河等英雄群體和先進典型，都充分體現了一代一代龍江人的擔當，值得我們見賢思齊、接力傳承、發揚光大。站在新的歷史起點上，這種擔當作為，就是要努力推進“四個全面”戰略布局、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。在這個過程中，黨員干部都要肩負起每個階段、每個崗位所賦予的責任。尤其是當前，面對全面建成小康社會的艱巨任務，面對改革進入“深水區”、經濟承受“強壓力”、振興東北老工業基地爬坡過坎的關鍵階段，面對建設法治黑龍江需要解決的體制機制問題，面對全面從嚴治黨在思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設等各個領域重點整治的沉疴頑疾，需要我們各級領導干部，以強烈的事業心和責任感，以嚴的精神和實的作風，直面矛盾問題、勇于挑起重擔，肩負起黨和人民以及時代賦予我們的光榮使命。能不能挑起這副擔子，能不能很好地完成這一使命，說到底，就是要看黨員干部能不能按照“三嚴三實”要求，做到敢擔當善作為。

第一，要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，只有信念堅定、黨性堅強，才會有擔當作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。共產黨員入黨的第一天，當舉起手向黨宣誓的時候，就已經向黨和人民做出了鄭重承諾，就是要堅定不移地跟黨走、為共產主義事業奮斗終身。因此，要把對黨忠誠作為自己的思想靈魂，始終堅守黨的品質、踐行黨的宗旨，完成好黨和人民交給的任務。戰爭年代，那么多共產黨員為了人民的解放事業，面對敵人的嚴刑拷打堅貞不屈，面對槍林彈雨勇往直前。他們沒有在乎自己的生死、不是為了追求名利，只是一心為窮人翻身解放努力奮斗，他們的信念、信仰是何等的堅定。現在是和平建設時期，不再面臨腥風血雨的考驗、生死存亡的抉擇，可如果我們不能秉持“愛黨憂黨、興黨護黨”的責任和理想，忘了自己黨員的身份，忘了對組織的忠誠，只做純粹的“技術干部”、甘當簡單的“謀生干部”，恐怕難以在各種挑戰、干擾和復雜繁重的工作中，堅守正確的方向，保持昂揚的斗志，永葆共產黨人的操守和定力，就容易在市場經濟的大潮中迷失方向、左右搖擺。但從黨員干部隊伍來看，有些干部的理想信念確實動搖了，對黨缺少內心深處的那份真誠。有的受各種思潮和觀念的影響，思想滑坡、意志衰退，迷失了自我、偏離了軌道;有的黨的意識缺失，黨性原則弱化，忘記了黨員的責任和義務，想舒服一點、安穩一點，對工作和事業不專心、不用心;有的跟黨玩心眼兒、離心離德，不向組織說實話、交實底;有的對擔當盡責的干部風言風語、說三道四，對歪風邪氣卻覺得合情合理，習以為常、不以為然。出現這些問題的原因，說到底就是精神缺“鈣”、黨性缺失、“總開關”失靈。信念是人的精神支柱，有了信念人就有了前進的方向和動力。共產黨人有了堅定的信念，才能挺起精神脊梁，始終聽黨話、跟黨走，做到對黨絕對忠誠、對黨的事業擔當盡責。正是有了這種信念和忠誠，我省老一輩石油工人才勇于擔當，在環境艱苦、技術落后的情況下，一舉摘掉了“中國貧油”的帽子;正是有了這種信念和忠誠，我省老一輩林業工人才勇于擔當，突破“高寒禁區”，在開發大興安嶺的實踐中綠了青山白了頭、獻了青春獻終身;正是有了這種信念和忠誠，當年十萬轉業官兵才勇于擔當，把“北大荒”變成了“北大倉”，為我省糧食產量不斷增長奠定了堅實基礎，為保證國家糧食安全做出了突出貢獻。忠誠不是與生俱來的，也不是入了黨就始終保持不變，必須通過刻苦修身、立根固本，才能真正扎根在思想里、融入到血液中、體現在行動上。因此，黨員干部必須不斷強化理論武裝，改造主觀世界，加強黨性修養。要深入學，特別是系列重要講話精神，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和信念，在思想上政治上行動上始終同以*同志為黨中央保持高度一致，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，努力在黨的事業“接力賽”中跑好自己這一棒。要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，時刻用共產黨員標準要求自己，以嚴格的黨內政治生活，經常把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，當個人利益同黨性原則相抵觸或發生矛盾的時候，必須毫不猶豫地站穩黨性立場，堅決維護黨和人民群眾的利益。

第二，要有實事求是謀事干事的踏實勁。擔當作為必須有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至搞虛假政績的“胡擔當”“亂擔當”，不僅污染社會清風正氣，也將貽誤事業發展。在“三嚴三實”要求中明確指出，要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。這為我們謀事創業提供了重要遵循。對照這一要求，我們一些干部仍然存在不重實際、不按客觀規律辦事的問題。有的急功近利、急于求成，缺少對現實情況的把握，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷，甚至蠻干、胡干;有的為了迎合或滿足某種需要，說假話、講大話、喊空話，弄虛造假、欺上瞞下;有的在當前經濟下行壓力下，不思進取、無動于衷，遇到矛盾繞著走，該盡的責任沒盡到，項目難抓就不抓了，拆遷難拆就不拆了，民生的事難辦就少辦了;有的抱怨規矩多了、要求嚴了，產生了為官不易的思想，出現了明哲保身的現象。之所以產生這些問題，就是政績觀、事業觀偏差，責任感、使命感淡化，缺少踏踏實實干事的勁頭。對于黨員干部而言，特別是基層的同志，擔當作為不一定要干出什么驚天動地的大事，關鍵是在自己的崗位上忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，踏踏實實、兢兢業業地把本職工作做好。上世紀50年代，北京市的掏糞工人時傳祥，把從事的工作當作老百姓生活中離不開的一件大事、一件光榮事，以“寧愿一人臟換來萬人凈”的崇高境界，不怕臟、不怕累，以苦為樂、任勞任怨，把負責的區域搞得干干凈凈，在平凡的工作崗位上贏得了人們的尊敬，成為全國勞動模范，崗位雖小，但發揮的熱量卻不小。各級黨員干部特別是領導干部，一定要始終懷著對黨和人民的赤誠之心擔當盡責，堅持實事求是、求實務實，撲下身子、苦干實干，不讓工作和事業耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規律。把握規律首要的是搞好調查研究。要堅持實踐第一、突出問題導向，圍繞落實中央和省委各項決策部署，深入研究影響和制約改革發展的突出問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，深入研究黨的建設面臨的重大理論和實際問題。無論哪一項工作，都要把事情的真相和全貌調查清楚，把問題的本質和規律把握準確，切實找到解決問題的思路、措施和辦法。1930年，毛澤東同志在尋烏進行了長達一個月的農村調查，掌握了大量第一手材料，諸如該縣各類物產的產量、價格，縣城各業人員的數量、比例，各商鋪經營品種、收入，各地農民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態度，等等，都弄得一清二楚，摸索出了當時中國農村很多帶有規律性的東西，為準確掌握農村階級關系、正確開展土地革命、鞏固壯大農村革命根據地提供了重要依據。這成為歷史上我們黨調查研究的光輝典范，也是我們黨踐行實事求是思想路線的經典之作，這種深入、唯實的作風值得我們認真學習。謀事干事要有功成不必在我的境界。樹立正確的政績觀，堅持一張藍圖繪到底，不貪一時之功、不圖一時之名，多做打基礎、利長遠的事情，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事。山西右玉縣18任縣委書記，從解放初期就堅持綠化荒山，一張藍圖、一個目標，一任接著一任干，艱苦奮斗了60多年，把過去的“不毛之地”變成了現在的“塞上綠洲”，建成了山清水秀、興旺富足、人民幸福的地方。他們為黨和人民的利益接續奮斗，充分體現了“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的責任擔當。謀事干事要發揚釘釘子的精神。每項工作都要注重從點滴入手、從具體事情做起，落細落小，把原則性的要求變成可操作的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，把“三嚴三實”要求體現在小事上、細事上。但現在有些干部往往跟這些要求相違背，你開會、我開會，你發文、我發文，就是不抓小、不抓細，不具體、不深入。抓工作要持之以恒、久久為功，有韌勁、不懈怠，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，一件一件落實，多積尺寸之功，積小勝為大勝。

第三，要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔當作為體現了領導干部親民愛民的高尚情懷。古往今來，許多有作為的“官”，都以關心百姓的疾苦為己任。唐代的白居易在任杭州刺史時，立志興修水利、興利除害，但當地官員卻以“壞了風水”“不利錢唐縣官”為由橫加阻攔，他不為所懼、力排眾議，帶領民眾修筑堤壩，保證了農田灌溉和居民用水，其可貴之處就在于，急民之所急，排除萬難為民謀利。福建東山縣委原書記谷文昌帶領全縣人民，造林治沙、修路筑堤、抗旱排澇、建海港造鹽田，拼搏奮戰14年，解除了東山人民受災之苦、發展之難，讓群眾過上了好日子。他已去世30多年，但每逢清明、春節等尊老敬宗的傳統節日，當地群眾都“先祭谷公、后祭祖宗”，就是因為他心中始終裝著群眾，把群眾的利益放在首位，做任何事情都考慮群眾的感受。我們黨員干部必須有這種愛民的情懷，把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創業的目標，發自內心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。當前，隨著經濟社會深入變革、利益格局深刻調整，利益關系更加復雜，社會矛盾明顯增多，尤其是就業、住房、食品藥品安全、看病難看病貴、教育公平、社會保障等關系群眾切身利益的問題日益凸顯。在處理和解決這些問題上，有的干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不善于做群眾工作，缺乏為民排憂解難的意識和能力;有的忘記了自己為誰掌權、為誰用權，不注重群眾利益，忽視群眾訴求，甚至與民爭利。前段時間，某機構對“我眼中的干部狀態”進行了網絡調查，在網民眼中認為現在干部在工作上“消極應付現象有所上升”和“不作為現象較為普遍”占了較大比例。這在一定程度上反映了一些干部的狀態，說明我們干部隊伍的作風與百姓的期待還有較大的差距。同時也提醒我們，工作干得怎么樣，群眾心里有桿秤，全心全意為人民服務的宗旨意識到什么時候都不能淡漠。劉少奇同志說過，一個好黨員、一個好領導者的重要標志，在于他熟悉人民的生活狀況和勞動狀況，關心人民的痛癢，懂得人民的心。各級領導干部要自覺接受黨的優良作風教育，進一步強化宗旨意識，以天下為公、以人民為念、為人民擔責。要真心實意為群眾謀利益、辦事情、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，特別要解決好吃穿住行、子女教育、就醫看病等群眾最關心最直接最現實的利益問題。要把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾工作當成領導干部分內的事，尤其是對眼下事關民生的保障性住房建設、棚戶區改造、農村泥草房改造、征地拆遷和補償安置等工作，更要帶著感情做深、做實、做細，理順群眾情緒、化解社會矛盾，對損民害民的現象敢抓敢管、伸張正義，切實維護好群眾的切身利益。

第四，要有能夠挑起千斤重擔的鐵肩膀。責重山岳，能者當之。隨著社會的發展變化，不熟悉、不了解的東西越來越多，面臨問題的復雜程度、解決問題的難度遠遠超過以往，能否擔當作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。從我省目前的情況看，既面臨著經濟下行壓力，又面臨著日益凸顯的結構性體制性資源性矛盾;既要總體上深入推進“五大規劃”、十大重點產業和“龍江絲路帶”建設等重大戰略，又要打好深化國有企業改革、加快縣域經濟和民營經濟發展、培育新型農業經營主體等一系列攻堅戰。同時，也要看到當前我省經濟發展向好的基本面沒有改變，國家實施“一帶一路”戰略規劃、振興東北老工業基地政策給我們帶來了難得的發展機遇。面對挑戰和機遇，迫切需要全省廣大黨員干部堅定信心、增強定力、搶抓機遇，主動迎接挑戰、積極擔當作為。但從現在的情況看，干部隊伍中還存在著一些不容忽視的問題。有的干部精神萎靡、不在狀態，缺乏戰勝困難的決心和勇氣;有的能力不足，盡管有做好工作的愿望，也有干勁，但缺乏本領，老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用，想干干不好，想擔擔不了;有的怕丟烏紗帽，怕得罪人，擔心別人給自己下絆子、找毛病，告到組織上、弄到網絡上，事不關己、高高掛起，搞一團和氣;有的自己不太干凈，心里發毛，腰桿不直，不敢去碰硬，不敢去較真。鄧小平同志在改革之初就告誡全黨“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。倘若我們抓工作畏首畏尾，改革就不能深化、發展就不能前進，謀改革怕擔風險，想發展裹足不前，就只會碌碌無為、一事無成。優秀縣委書記焦裕祿，面對蘭考自然災害的肆虐和貧困落后的實際，不畏難、不退縮，一開始就立志“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，他走到哪里，就把“在困難面前逞英雄”的奮斗精神帶到哪里，用實際行動為廣大黨員干部樹立了擔當盡責典范。面對發展中的問題和發展后的問題、一般矛盾和深層次矛盾、有待完成的任務和新提出的任務，黨員領導干部必須首當其沖、盡好本分。一是要有擔當作為的精氣神。進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，堅定戰勝困難的信心和定力，面對急難險重任務，要豁得出來、頂得上去，面對改革當中深層次的難題敢于涉險灘、探盲區，有逢山開路、遇水架橋的精神，不為任何困難所嚇倒;要勇于自我革新，跳出條條框框限制，努力找到化解矛盾的具體辦法;要敢碰硬、動真格，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決實際問題。二是要有擔當作為的真本事。提高理論素養，善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，把握政策走向，總結實踐經驗，提高決策水平;加強實踐鍛煉，努力豐富應對特殊復雜情形所應具備的知識、經驗和技能;講求工作方法，立足實際、統攬全局、科學預判，不斷完善工作思路和落實措施。三是要有擔當作為的硬底氣。增強正人先正己的行動自覺，設好“高壓線”、念好“緊箍咒”，嚴守黨的紀律，特別是嚴守政治紀律和政治規矩，經常看一看黨的政治準則、組織原則執行的怎么樣，看一看黨的路線方針政策落實的怎么樣，看一看重大事項請示報告制度貫徹的怎么樣，始終用黨章等制度規定從嚴規范自己的言行;堅持慎始慎獨慎微，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得住考驗，管得住小節，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，保持淡泊名利的平常心;管好親屬和身邊工作人員，常提醒、嚴要求，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟友不為友用權;自覺接受監督，經常聽取群眾的意見，正確對待批評和反映，聞過則喜，有過則改，不斷提高自身的免疫力和抵抗力。只有這樣，才能有敢擔當善作為的底氣和膽氣。

領導干部敢擔當善作為，既要靠自身歷練，也要靠環境熏陶和機制激勵。中央已經下發了《關于推進領導干部能上能下的若干規定》，這是全面從嚴治黨、從嚴治吏的重要舉措，也為選用敢擔當善作為的干部樹立了導向。各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，強化能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用，為敢擔當善作為的領導干部撐腰鼓勁，使敢擔當善作為成為領導干部的自覺追求，使敢擔當善作為在干部隊伍中蔚然成風。

【學習維護核心鑄就忠誠擔當作為心得體會2】

講到“責任是一種擔當，也是一種奉獻、一種犧牲，遇事要擔起來，不要躲”。我理解，有沒有擔起來，能不能擔得好，主要體現在是不是積極主動抓好分管領域的各項工作。

對照這一點，廣大組工干部大多能夠堅持干字為本，履職盡責，不辜負組織的信任支持。回顧去年組織工作，全國廣大組工干部能夠從嚴從實抓好組織工作各項任務落實，放大干部教育培訓效應、從嚴標準選任和監督干部、抓好和推進基層基礎建設、增強各級黨組織書記抓基層黨建主角意識、推進黨的建設制度改革早出成果，等等;也能自覺做到講黨性、重品行、做表率，從嚴從實抓好組工干部隊伍自身建設，帶頭抓好組織部門思想政治建設、干部作風建設、黨風廉政建設和管理制度建設，堅決查處系統內部違法違紀的人和事，清除害群之馬。這些工作，正是組織部門敢于擔當、主動負責、認真履職的自覺行為和生動體現。

向中央看齊，就是要敢于直面問題。對照要求，在一些組織部門和組工干部身上，還存在平時與干部就談心談話不經常，履行“一崗雙責”不到位;調查研究不深入、聽取意見不充分、習慣憑經驗辦事等現象。這些現象從本質來看，都是缺乏擔當、不負責任的問題。

向中央看齊，就是要善于解決問題。每個組工干部，都要按照“既要以身作則，又要注重管理引導”的要求，堅持從自身做起，及時改進工作方式方法，調查研究方式，在一線發現和解決問題問題，同時，教育引導年輕組工干部改進工作作風，加強工作執行力。將按照“要把抓工作同抓管理在各個環節結合起來”的要求，在抓好組織工作各項任務落實的同時，從嚴治部、從嚴教育和管理組工干部，強化抓廉政建設的思想自覺和責任自覺，提高隊伍整體素質。將按照“要有很強的帶隊伍意識，既管事又管思想管作風”的要求，及時培養人才、發現人才，使各級各類優秀人才能夠脫穎而出、健康成長，為經濟社會發展大局營造良好的政治生態。