做“四講四有”合格黨員是整個學習教育的著眼點和落腳點，也是新形勢下保持共產黨員先進性的基本要求。下面是銀行對照四講四有批評與自我批評的內容，歡迎閱讀參考。

銀行四講四有批評與自我批評

愛崗敬業、忠于職守是每一位建行工作者必備的素質，也是每一位建行人的基本職業要求。

講政治，有信念，堅定理念信仰。政治信仰是黨員行為之統帥，更是黨員立身之精魂，講政治是每一位共產黨員的基本義務，也是每一位建行工作者的基本要求。金融是現代經濟的核心，是國家的重要基石，必須毫不動搖地堅持黨對金融工作的領導。每一位建行工作者對此都應有清醒的認識，既要將政治信仰內化于心，始終忠誠愛黨;也要將理念認識外化于行，堅持敬業擔當。始終同黨組織保持高度一致;始終保持對黨的絕對忠誠;始終做到立場堅定、是非分明。一心一意聽黨話，全心全意跟黨走，自覺將政治信仰與自身工作崗位相結合。不講大話，不說空話，將黨的理念要求身體力行、一以貫之。在具體工作實踐中全面貫徹黨的政策方針，在履行崗位職責中具體落實黨的指示要求，做到愛崗先愛黨，敬業有擔當。

講規矩，有紀律，牢筑雙線意識。律嚴則無不治，紀散則眾必亂。嚴守紀律規矩，既是政治上的基本要求，也是業務上的原則底線。銀行工作者應牢筑雙線意識，做到法律底線不越一分，紀律紅線不觸一毫;應牢記黨紀國法行規，在日常生活中自覺自查自警，在具體工作中嚴格對照遵行，做到知大義而言律己，曉利害而嚴修身;做到心中有紀律，行為和規矩。每一個銀行工作者都必須牢固樹立規矩意識，要時刻遵守政治紀律，全面服從組織領導，認真執行組織決定，堅決抵制表里不一、吃飯砸鍋行為;要時刻遵守群眾記錄呢，積極踐行服務為民，做到勤勉盡職有所為，嚴謹守責有作為，堅決抵制違規越權亂作為、無視職責不作為;要時刻遵守工作紀律，不斷強化法律意識和紀律觀念，牢守底線，不碰紅線，堅決抵制罔顧法紀、違規越矩行為。

講道德，有品行，錘煉高尚品格。道德品行，是為人之本，是成事之基。人若全德，必忠必直;人若全行，則必方必正。如果說道德是內心堅守，那么品行就是道德外化，一個人言行舉止體現其內在素養和道德水準。德薄者人輕之，德厚者人敬之。一名優秀的共產黨員，一位稱職的銀行工作者，必定要時刻約束自己的言行舉止以正言正行，必定要不斷提升自身的道德素養以立德立心。常修親厚之德，常懷律己之心，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失;多一些浩然正氣，少一些私心雜念，自覺養成高尚品格，以人格魅力贏得客戶信任。

講奉獻，有作為，堅持務實擔當。愛崗敬業、樂于奉獻是每一名共產黨員的基本要求，也是每一位銀行工作者的基本職業素養。只有愛崗敬業，始終秉持敢于奉獻的工作態度，把任務做細，把事情做實，才能齊心協力把整個行做好;只有忠于職守，切實增強干實事、干成事的銳氣、底氣，積極向上，奮力拼搏，才能實現自我價值、不斷有所作為;只有勤勉盡責，時刻砥礪迎難而上的毅力、勇氣，自覺對鏡自鑒、見賢思齊，踏實做事、勇于擔當，才能真正做到與時俱進、與勢共進。

愛崗是每一位銀行工作者的職責，敬業是每一位銀行人的本分。自覺堅持愛崗敬業，積極踐行四講四有，做合格的共產黨員。

銀行四講四有批評與自我批評

“入黨不是要當官做老爺而是要實現自己的價值，要腳踏實際干好工作，體現黨員的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用”。參加了黨性教育課，我感受頗深，具體而言，有以下幾點：

一、把小事做好，全心全意為廣大干部員工服務

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。作為廣漢農商銀行人力資源部的負責人，我的工作職責就是全心全意為全轄干部員工服務，盡管做的都是小事，但若小事做不好就會出大事，所以我的工作原則就是“事雜心不雜，事多辦法多”。在物質利益面前，做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給同事，把困難留給自己，絕不允許以權謀私，假公濟私，為個人撈取好處，損害集體利益。

二、在平凡的工作崗位上發揮黨員先鋒模范作用

在今天的和平年代，我們無需爬雪山過草地，無需在敵人面前英勇就義，無需餓著肚子干革命，然而，我們肩負的時代使命不容忽視。作為一名普通的黨員，在平凡的崗位上兢兢業業，踏實肯干，不以惡小而為之，不以善小而不為，在自己的業務上做出創新，積少成多，集腋成裘，就是不平凡的業績。

三、敢擔當，有作為，做“四講四有”合格黨員

“講政治、有信念”是做“四講四有”合格共產黨員的首要標準。最基礎、最根本的要求就是對黨忠誠，堅持用黨章規范言行，不斷砥礪信仰信念，錘煉黨性修養。

紀律規矩是黨員干部的“緊箍咒”和“護身符”。嚴守黨的紀律，貴在經常、重在日常、也要做在尋常，時刻牢記自己的黨員身份、黨員操守，緊扣廣漢農商銀行發展大局，立足崗位多作貢獻。

“講道德、有品行”是對黨員干部的基本要求之一，是我們修身立業的根本。加強道德修養、錘煉道德品質，踐行，以自身良好形象和扎實作風贏得廣大干部員工的信任支持。

“講奉獻、有作為”就是要把全部心思和精力用在干事創業、為民服務上，主動作為、善于作為、敢于作為。“奉獻”與“作為”，體現在想干愿干，以奮發有為的精神狀態履職盡責上;體現在能干會干，把握新形勢、謀劃新思路、創造新業績上;體現在敢干實干，著力破解改革轉型、維護穩定的難點難題上。

一個共產黨員就是一面旗幟，最后讓我用毛澤東同志的話自勉“要做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。

銀行四講四有批評與自我批評

為深入學系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，黨中央針對實際，切中要害，高屋建瓴，頂層設計，適時創造性提出“兩學一做”先進理念，并自上而下、由黨中央到基層展開一系列有關學習教育活動。

“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。做“四講四有”合格黨員是整個學習教育的著眼點和落腳點，也是新形勢下保持共產黨員先進性的基本要求。作為一家國有大型商業銀行，郵儲銀行自成立起，始終貫徹黨和國家大政方針，牢記“為人民服務”宗旨，緊扣“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，扎實踐行普惠金融理念。

正因為有了共產黨的正確指導與引領，才有了今天郵儲銀行的行穩致遠、和諧發展。為做到思想上、政治上、行動上自覺自發向黨中央看齊，進一步推進郵儲銀行主動與適應經濟新常態，加快結構調整、轉型升級步伐，筆者就“四講四有”與郵儲銀行發展實踐關系，作以下粗略探討。

講政治、有信念，保持正確的價值觀與大局意識

把講政治、有信念放在首位，足以彰顯其重要價值和特殊意義。曾形象地把政治信念比作共產黨人精神上的“鈣”。精神上一旦“缺鈣”，時間久了，就會得“軟骨病”。從近年來的“打虎拍蠅”案例看，一旦政治信念動搖，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。究其原因，就是信仰缺失，信念動搖，丟掉了做合格共產黨員所應具備的最本質的東西。

為永葆共產黨員的本色與底色、“不忘初心”，從根本上要樹立堅定的政治信仰，保持正確的價值觀與大局意識。一是要堅持“政治學習”與“業務發展”兩手都要抓、兩手都要硬的發展理念。講政治、有信念，不是紙上談兵、空有大話，理應將經典理論讀懂、讀深、讀透，在思想上形成正確的價值體系，即馬克思主義中國化的人生觀、價值觀、世界觀、事業觀等正確觀念，正確指導業務發展不偏離政治方向，朝著黨的政策持久發力、造福于民。二是要加強全行范圍內的理論學習力度，從黨員到群眾、自領導到普通員工，營造濃厚的“兩學一做”學習氛圍，有效促進銀行穩健發展。學黨章黨規，一方面要逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利;另一方面要系統化學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，從周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓。學系列講話，一是要認真關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想。二是要認真學習以*同志為黨中央治國理政新理念新思想新戰略，并深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。三是要深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，區別普通黨員和黨員領導干部，確定學習的重點內容。做合格黨員，主要是要引導黨員強化政治意識，保持政治本色;堅定自覺地在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致;踐行黨的宗旨，保持公仆情懷;加強黨性鍛煉和道德修養，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。三是創新學習方式，利用“互聯網+”下新媒體優勢，通過電視網絡中央平臺，多形式、廣渠道、動態化、趣味性學習政治理念，加強政治敏感度，保證立場鮮明、態度端正，一顆紅心靠著黨。四是在制定發展戰略上，要充分把握大局觀念，圍繞“兩學一做”要求，修正一切不符合黨性要求的方針方法，使經營發展與政治動態無縫對接、良性發展。五是要堅定樹立普惠金融發展理念，普惠金融理念是在共產黨眾多惠民舉措中提煉而出，是經得起歷史考驗的，是符合當下政治生態的發展理念，是在反復實踐中被群眾高度認可與贊揚的大局觀。

講規矩、有紀律，保持合規經營與內控長效化

俗話說“閉門造車，出門合轍”，“不守規矩，必有傾覆之虞。”紀律和規矩是黨員的行動指南和行為準則。結合到郵儲銀行發展實踐中，如何樹立黨員模范帶頭作用，保持合規經營與內控長效化，主要有以下三方面的創新性要求。

一要創新合規制度管理體系

一方面及時成立合規經營領導小組，加快推進“合規從高層做起、合規從黨員做起”的理念。首先是黨員干部主動樹立最高標準的職業操守和價值準則，并榜樣示范帶動，防止經營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易以及其他不道德行為、非法行為，保障合規管理效能。其次，黨員領導干部要重視合規管理建設。在合規管理體系創新過程中要親歷親為，積極參與到合規政策、合規管理程序及合規指南等合規管理制度的制定。另一方面逐步推進合規管理隊伍建設，夯實合規管理人才儲備工作。人是實施合規風險管理的主體，需要充分發揮其積極性、主動性和創造性。同時人又是合規風險管理實踐的首要對象，人的風險是最大的風險。因此實施合規風險管理的關鍵在于選好人、用好人、管好人。要實現上述兩者的有機統一就必須打造一支高素質的合規風險管理隊伍，牢牢樹立規矩意識、紀律意識。

二要創新合規制度培訓體系

黨員領導干部要積極探索“一周一學習”、“一月一小測”和“一季一大考”合規制度培訓體系。一是對新入行員工加強基礎業務與風險管理培訓。對于新招人員，無論是大學生還是勞務工，都要簽訂責任狀，明確合規方面的職責，規定違反規章應受的處罰措施。二是建立以老帶新的幫扶管理制度。從事新崗位工作，一定要由原崗位的老員工進行一定時期的指導、幫助、培訓，這是老員工的義務與責任，如果不培訓或不接受培訓的，要采取措施進行后續相應處罰。三是建立定期培訓制度。要將風險合規教育作為定期制度固定下來，要求轄內每個部門或網點每個季度至少要進行一次合規管理培訓，綜合管理部合規專員可就各業務條線、管理條線的風險進行全行培訓。

三要創新合規制度獎懲體系

一是嚴格實施一票否決制度。將合規管理納入績效考核，并作為重要內容，嚴格獎懲措施，一旦發生違規案件，對下轄部門或網點考核實行一票否決。簽訂責任狀，黨員領導干部要與網點簽訂責任狀，明確義務與承擔的責任，進行嚴格把關，防范風險。二是建立違規舉報機制。鼓勵員工敢于向違規行為作斗爭，勇于向領導舉報違規事項，要保護舉報人，獎勵舉報人。三是建立問責追究制度。強化問責制的“責任認定”和“責任人處理”兩個重要環節。對有問題的地方，嚴格實行“四不放過”，案件原因不查清不放過，案件責任者沒有處理不放過，干部職工沒有受到教育不放過，隱患沒有整改不放過。

另外在合規管理能力落實的基礎上，同時要加強出勤、會議、學習、培訓等方面的紀律考核，促使員工從被動“講規矩、有紀律”到主動“講規矩、有紀律”鮮明轉變。

講道德、有品行，保持責任意識與高金融素養

中國共產黨歷來十分重視道德問題，“德能勤績廉”、德居第一;“德才兼備”、以德為先。先哲們倡導的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治抱負，“位卑未敢忘憂國”、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的愛國情懷，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”、“鞠躬盡瘁，死而后已”的奉獻精神等，都體現了中華民族的優秀傳統文化和優秀道德品行，都是我們黨員應該繼承和加以弘揚的。對于郵儲銀行的黨員，特別是黨員領導干部加強道德修養是很有必要與益處的。一是要帶頭深入學習與運用《銀行業從業人員職業操守》，以黨員的高標準要求自己與引領員工遵守職業道德，不斷提高金融素養，做一個合格的黨員同時做一個合格的銀行人，牢固樹立誠實信用、守法合規、專業信任、勤勉盡職等一系列優良品德。二是要牢牢樹立“誠信立行”理念，人無信不立，銀行若無信用更無生存空間可言。在經營發展中，要按照“兩學一做”要求，高度倡導誠信理念，在為客戶辦理業務中做到如實告知、真情服務，在突出收益的同時更要揭示相應的風險，讓客戶在誠信的道德環境下做出合理的個人投資選擇。三是要堅定不移地宣傳正確的道德品行，弘揚正能量。一方面要利用銀行物理平臺及網絡平臺，大力宣傳好人好事;另一方面在日常工作中，對于見義勇為等優秀道德行為要積極予以嘉獎和宣傳，讓客戶感受到郵儲銀行滿滿的正義感與道德感。四是要勇于擔當，具備責任意識，在日常工作中，凡事都要認真對待，切忌馬虎、扯皮、走過場，運用自己所學所思科學創新地做好每一件平凡事，長期以往，就會“愚公移山”，久久為功。五是要注重個人品德的修養，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵制貪圖享受、奢侈浪費不良行為，將重德篤行作為自己的內在要求，做一名修身、齊家的合格黨員、合格郵儲人。

講奉獻、有作為，保持示范帶頭與創新發展觀

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。“兩個先鋒隊”決定了一名合格的黨員必須要講奉獻、有作為。的艱巨性和復雜性，要求我們共產黨員在日常的工作、生活中要講責任、有擔當，講奉獻、有作為。《黨章》明確規定，黨員在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。郵儲銀行的黨員領導干部，更應以《黨章》為準繩，以“兩學一做”為契機，深入一線，創新作為。一是要樹立無私奉獻的工作理念，全心全意撲到工作中去，以榜樣垂范作用，扎扎實實影響身邊的員工、感動身邊的員工、帶動身邊的員工，心往一處想、勁往一處使，實現郵儲銀行快平穩發展。二是要樹立“功成不必在我”的領導理念，接著上任、上上任正確的政策方針一以貫之執行，切忌一味推翻過往、“標新立異”，消耗資源成本，黨員領導干部要結合實際，一點一滴、默默無聞踐行正確理念，以行為大局，做好分內事。三是要學習先進典型，一方面學習共產黨先進模范，例如全面學習龔自珍精神、雷鋒精神等;另一方面發現與學習身邊的先進典型，組織員工開展學習身邊先進典型事跡活動，利用多種方式學習先進員工的優秀經驗及奉獻精神。四是要堅持實事求是、與時俱進的創新發展理念。一味地按部就班，只會帶來事倍功半效果。在當前，全國上下正在決戰脫貧攻堅、走在全面建成小康社會的道路上，黨員領導干部更要以身作則、帶頭創新，敢想敢做、積極作為。在推進銀行產品供給側改革過程中，要著重做好創新的文章，創新產品種類、創新貸款流程、創新服務渠道，等等，大力發揮全行員工的創新思維，為金融“精準扶貧”與“一帶一路”建設發展出力。

指出，發展理念是發展行動的先導，是管全局、管根本、管方向、管長遠的東西。“四講四有”理念既有理論創新價值，更有實踐指導意義。相信隨著“兩學一做”學習教育活動的不斷推進，“四講四有”理念不斷地落地落實，合格黨員的具體概念將會漸漸清晰，合格黨員產生的號召力與影響力也將會慢慢凸顯，合格黨員帶領下的郵儲銀行更將會大有作為、大有可為。